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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Pflege und Training von Hunden, Teamkoordination und Beratungsgespräche.
- Arbeitgeber: Ein engagierter Tierschutzverein mit über 60 Jahren Erfahrung in der Tierpflege.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, faire Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein motiviertes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte das Wohl von Tieren aktiv mit und arbeite in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Tierpfleger:in oder vergleichbare Qualifikation, Erfahrung mit Hunden erforderlich.
- Andere Informationen: Bereitschaft zu Wochenend- und Feiertagsarbeit ist notwendig.
Unser Tierschutzverein wurde 1956 gegründet und ist Mitglied im Dachverband Deutscher Tierschutzbund e.V. und dessen Landesverband in Rheinland-Pfalz.
Wir leisten Aufklärungsarbeit zum Thema Tierschutz und betreiben unser Tierheim in Speyer.
Das Tierheim wurde 1959 eröffnet und wird seither in Eigenverantwortung und enger Zusammenarbeit mit der Stadt Speyer betrieben.
Hauptaufgabe im Tierheimbetrieb ist die Versorgung von herrenlosen Haustieren. Wir bieten unseren Schützlingen ein möglichst gutes Heim auf Zeit bis ein neues Zuhause mit artgerechter Haltung gefunden ist.
- Du pflegst, betreust und versorgst die Hunde
- Du führst Verhaltenseinschätzungen durch, trainierst und beschäftigst die Hunde
- Du reinigst und hältst die Hundebereiche instand
- Du bereitest die tierärztliche Versorgung vor und begleitest diese
- Du führst Beratung und Vermittlungsgespräche mit Interessent:innen
- Du unterstützt die Tierheimleitung in organisatorischen und administrativen Aufgaben
- Du koordinierst das Team und gestaltest den Dienstplan
- Du bist Ansprechperson für Mitarbeitende, Ehrenamtliche und Besucher:innen
- Du sicherst einen reibungslosen Tagesablauf im Tierheim und vertrittst die Tierheimleitung bei Abwesenheit
- Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Tierpfleger:in (Fachrichtung Tierheim/Tierpension) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Du verfügst über fundierte Erfahrung in der Arbeit mit Hunden, idealerweise mit schwierigen Tieren
- Du hast idealerweise erste Führungserfahrung
- Du bist ein Organisationstalent, teamfähig und kommunikationsstark
- Du hast Bereitschaft zu körperlicher Arbeit und zu Tätigkeiten mit körperlichem Einsatz.
- Du hast ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
- Du bist bereit, an Wochenenden und Feiertagen zu arbeiten
- Eine sinnstiftende Tätigkeit mit direktem Einfluss auf das Wohl von Tieren
- Ein motiviertes und erfahrenes Team
- Eine umfassende Einarbeitung in beide Tätigkeitsbereiche
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit fairer Vergütung
Tierpfleger - Hundepflege / Verhaltenstraining / Teamkoordination (m/w/d) Arbeitgeber: Tierschutzverein Speyer u. U. e. V.
Kontaktperson:
Tierschutzverein Speyer u. U. e. V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Tierpfleger - Hundepflege / Verhaltenstraining / Teamkoordination (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Zeige deine Leidenschaft für Tiere! Wenn du dich im Gespräch mit uns über deine Erfahrungen und deine Motivation austauschst, wird das einen bleibenden Eindruck hinterlassen. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit mit Hunden gearbeitet hast.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Fragen zur Teamkoordination vor. Da die Position auch Führungsverantwortung beinhaltet, ist es wichtig, dass du uns zeigst, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet oder koordiniert hast. Überlege dir, welche Herausforderungen du gemeistert hast und wie du dein Team motiviert hast.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Tierschutz. Wenn du uns zeigst, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt, kannst du deine Expertise unter Beweis stellen und uns überzeugen, dass du die richtige Person für diese sinnstiftende Tätigkeit bist.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu deiner Flexibilität zu beantworten. Da die Arbeit am Wochenende und an Feiertagen erforderlich ist, solltest du uns klar machen, dass du bereit bist, diese Anforderungen zu erfüllen. Zeige uns, dass du ein echtes Engagement für das Wohl der Tiere hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Tierpfleger - Hundepflege / Verhaltenstraining / Teamkoordination (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über den Tierschutzverein: Beginne mit einer gründlichen Recherche über den Tierschutzverein, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die Werte, Ziele und die Geschichte des Vereins, um in deiner Bewerbung zu zeigen, dass du gut zu deren Mission passt.
Betone deine Qualifikationen: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar auf deine Ausbildung als Tierpfleger:in und relevante Erfahrungen eingehst. Hebe insbesondere deine Fähigkeiten im Umgang mit Hunden und deine Führungserfahrung hervor.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für diese Position geeignet bist. Gehe auf deine Leidenschaft für Tierschutz und deine Bereitschaft zur körperlichen Arbeit ein.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tierschutzverein Speyer u. U. e. V. vorbereitest
✨Zeige deine Leidenschaft für Tiere
Erzähle während des Interviews von deinen Erfahrungen mit Hunden und warum dir der Tierschutz am Herzen liegt. Deine Begeisterung wird die Interviewer überzeugen, dass du die richtige Person für diese Position bist.
✨Bereite dich auf Verhaltenseinschätzungen vor
Da ein wichtiger Teil der Arbeit das Verhaltenstraining ist, solltest du dich auf Fragen zu deiner Vorgehensweise bei der Einschätzung und dem Training von Hunden vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung.
✨Hebe deine Teamkoordination hervor
Da die Position auch Teamkoordination erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Führung und Organisation von Teams zu sprechen. Zeige, wie du Konflikte gelöst und die Zusammenarbeit gefördert hast.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du nach Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fragst. Dies zeigt, dass du langfristig an der Stelle interessiert bist und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.