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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team und sorge für einen erstklassigen Kundenservice an der Frischetheke.
- Arbeitgeber: EDEKA Rothfuß ist ein familiengeführtes Unternehmen mit einem Fokus auf Qualität und Kundenerlebnis.
- Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, gute Verkehrsanbindung, umfangreiche Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte das Einkaufserlebnis unserer Kunden aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung als Fleischer, Metzger oder im Einzelhandel sowie Führungserfahrung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Geschenke zu besonderen Anlässen und Zuschüsse zur Altersvorsorge sind inklusive.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
AboutMach was dein Herz dir sagt! EDEKA Rothfuß ist ein erfolgreiches und familiengeführtes Unternehmen mit zwei Märkten in Karlsruhe-Grötzingen und Stutensee-Spöck. Wir versorgen unsere Kundschaft mit einem breiten Sortiment an qualitativ hochwertigen Produkten und bieten ein unvergleichliches Einkaufserlebnis, welches keine Wünsche offen lässt und unseren Mitarbeitern einen Arbeitsplatz auf höchstem technischen Niveau.
Für unseren Markt in Stutensee-Spöck suchen wir Sie in Vollzeit oder Teilzeit als Abteilungsleiter / Teamleiter - Bedientheke / Metzger / Fleischer (m/w/d).
Ihre Aufgaben
- Führung mit Herz: Sie führen den Frischebereich sowie Ihre Mitarbeiter und organisieren die Abläufe hinter den Theken.
- Kundenservice: Sie bedienen und beraten unsere Kunden an der Frischetheke (Fleisch, Wurst, Käse, Fisch).
- Kreative Warenpräsentation: Sie präsentieren die Ware ansprechend in der Frischetheke.
- Disposition: Sie führen die Warenbestellungen bedarfsgerecht durch und haben Trends im Blick.
Ihre Voraussetzungen
- Ausbildung: Sie verfügen über eine Ausbildung als Fleischer, Metzger, Verkäufer, Einzelhandelskaufmann, Koch oder Vergleichbares.
- Führungserfahrung: Sie verstehen es, ein Team zu führen und zu motivieren.
- Erfahrungen und Kenntnisse: Idealerweise verfügen Sie über Erfahrung im Bereich der Frischetheke.
Ihre Vorteile
- Sicherer Arbeitsplatz: Wir bieten Ihnen einen krisensicheren Arbeitsplatz in einer krisensicheren Branche.
- Dienstwege: Unsere Märkte haben gute Verkehrsanbindungen.
- Einarbeitung: Bei uns erhalten Sie eine umfangreiche und fachgerechte Einarbeitung.
- Fortbildung: Weiterbildung ist Ihnen wichtig? Bei uns haben Sie verschiedene Entwicklungsmöglichkeiten.
- Präsente: Zu Ihrem Geburtstag und an Weihnachten erhalten Sie von uns ein Geschenk.
- Einkäufe: Als Teil des Teams erhalten Sie eine persönliche Mitarbeiterkarte.
- Sonderleistung: Wir bezuschussen Ihre betriebliche Altersvorsorge.
Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung.
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit unserer Stellenanzeigen wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten selbstverständlich für alle Geschlechter.
Ihre Ansprechperson: Adolf Karl Rothfuß
Abteilungsleiter / Teamleiter - Bedientheke / Metzger / Fleischer (m/w/d) Arbeitgeber: TieTalent
Kontaktperson:
TieTalent HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleiter / Teamleiter - Bedientheke / Metzger / Fleischer (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich Frischetheke. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein Gespür für aktuelle Produkte und Kundenwünsche hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit dein Team motiviert und erfolgreich geleitet hast. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Tip Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten von EDEKA Rothfuß zu stellen. Das zeigt dein Interesse an der Firma und hilft dir, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit an der Frischetheke. Teile deine Erfahrungen mit hochwertigen Produkten und Kundenservice, um zu verdeutlichen, dass du die richtige Person für diese Rolle bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleiter / Teamleiter - Bedientheke / Metzger / Fleischer (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über EDEKA Rothfuß und deren Werte. Verstehe, was das Unternehmen von seinen Mitarbeitern erwartet und welche Unternehmenskultur herrscht.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen im Bereich der Frischetheke und deine Führungskompetenzen hervorhebt. Betone relevante Ausbildungen und vorherige Positionen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Position als Abteilungsleiter bist. Gehe auf deine Führungserfahrung und deine Leidenschaft für den Kundenservice ein.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass alle Informationen klar und präzise sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TieTalent vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Führung vor
Da die Position einen Teamleiter erfordert, solltest du bereit sein, Fragen zu deiner Führungserfahrung und deinem Führungsstil zu beantworten. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du dein Team motiviert und geleitet hast.
✨Kenntnisse über Produkte zeigen
Informiere dich über die verschiedenen Produkte, die an der Frischetheke angeboten werden, insbesondere Fleisch, Wurst, Käse und Fisch. Zeige während des Interviews, dass du ein gutes Verständnis für die Qualität und Präsentation dieser Produkte hast.
✨Kundenservice betonen
Da Kundenservice eine zentrale Rolle in dieser Position spielt, sei bereit, über deine Erfahrungen im Umgang mit Kunden zu sprechen. Teile Beispiele, wie du Kunden beraten und ihre Wünsche erfüllt hast.
✨Einarbeitung und Weiterbildung ansprechen
Zeige Interesse an der Einarbeitung und den Weiterbildungsmöglichkeiten, die das Unternehmen bietet. Stelle Fragen dazu, wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt, um sich weiterzuentwickeln und ihre Fähigkeiten auszubauen.
