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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und sorge für reibungslose Abläufe im Catering.
- Arbeitgeber: Das größte deutsche Catering-Unternehmen mit über 40 Jahren Erfahrung und internationaler Präsenz.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten, familiäre Atmosphäre und Wertschätzung im Team.
- Warum dieser Job: Spannende Herausforderung mit Verantwortung in einem respektvollen und dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Führungskompetenz, Zahlenaffinität und Mitarbeiterorientierung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Standort bei Adidas AG in Scheinfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Als größtes deutsches Catering-Unternehmen bieten wir unseren 130.000 Gästen an 600 nationalen Standorten seit mehr als 40 Jahren täglich Essen in Restaurantqualität. Wir sind in rund 50 Ländern vertreten und tausende Mitarbeitende aus mehr als 115 Nationen haben bei uns ihre Leidenschaft zum Beruf gemacht. Das Wichtigste hinter den Zahlen: ein respektvolles, familiäres Miteinander. Wir stehen für Wertschätzung, Teamarbeit und persönliche Weiterentwicklung.
Du bist die geborene Führungskraft und hast Lust auf eine spannende Herausforderung? Du möchtest Verantwortung übernehmen, bist zahlenaffin und mitarbeiterorientiert? Für unseren Standort der Adidas AG in Scheinfeld suchen wir eine Betriebsleitung (m/w/d).
Betriebsleiter (m/w/d) Arbeitgeber: TieTalent
Kontaktperson:
TieTalent HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Betriebsleiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Unternehmenskultur und die Werte von StudySmarter. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Bedeutung von Teamarbeit und Wertschätzung verstehst und wie du diese Prinzipien in deiner Rolle als Betriebsleiter umsetzen kannst.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Mitarbeiterorientierung unter Beweis stellen. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über den Standort der Adidas AG in Scheinfeld zu sammeln. Vielleicht kennst du jemanden, der dort arbeitet oder gearbeitet hat. Solche Einblicke können dir helfen, gezielte Fragen zu stellen und dein Interesse zu zeigen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über aktuelle Trends im Catering-Bereich zu sprechen und wie du innovative Ideen einbringen kannst, um die Qualität und Effizienz zu steigern. Dies zeigt, dass du nicht nur die Zahlen im Blick hast, sondern auch die Leidenschaft für das Geschäft.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Betriebsleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Catering-Unternehmen. Besuche die offizielle Website, um mehr über deren Werte, Kultur und die spezifischen Anforderungen für die Position des Betriebsleiters zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Rolle als Betriebsleiter wichtig sind. Betone deine Führungskompetenzen und deine Affinität zu Zahlen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine bisherigen Erfahrungen ein und wie sie dich auf diese Herausforderung vorbereitet haben.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TieTalent vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Führungskompetenz vor
Als Betriebsleiter wird von dir erwartet, dass du ein Team führen kannst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsstärke und deinen Umgang mit Mitarbeitern zeigen.
✨Kenntnisse über das Unternehmen
Informiere dich gründlich über das Catering-Unternehmen und dessen Werte. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese in deinem zukünftigen Job umzusetzen.
✨Zahlenaffinität demonstrieren
Da die Position eine starke Affinität zu Zahlen erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen mit Budgetierung, Kostenkontrolle und Umsatzsteigerung zu sprechen. Bereite dich darauf vor, wie du diese Fähigkeiten in der neuen Rolle einsetzen würdest.
✨Fragen zur Teamarbeit stellen
Zeige dein Interesse an der Teamdynamik, indem du Fragen stellst, die auf Zusammenarbeit und Kommunikation abzielen. Dies zeigt, dass du Wert auf ein respektvolles und familiäres Miteinander legst, was für das Unternehmen wichtig ist.
