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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lead our cybersecurity strategy and protect against current and future threats.
- Arbeitgeber: Join an innovative company focused on cutting-edge IT solutions.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a supportive team, free coffee, and quick decision-making.
- Warum dieser Job: Make a real impact in cybersecurity while developing your skills in a dynamic environment.
- Gewünschte Qualifikationen: You need a degree in IT and at least 3 years of relevant experience.
- Andere Informationen: Certifications like CISSP or CISM are a plus!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Als Teil des IT-Managementteams und gemeinsam mit unserem CDC-Partner stellst Du sicher, dass unsere Organisation bestens gegen aktuelle und zukünftige Cyber-Bedrohungen gewappnet ist. Du entwickelst innovative Lösungen und setzt die Informationssicherheit im Einklang mit unseren strategischen Zielen um. Du hast Freude an:
- der Entwicklung, Umsetzung und Pflege der Informationssicherheitsstrategie, Governance und -architektur gemäss Unternehmenszielen und regulatorischen Anforderungen
- der Leitung des ICT-Krisenmanagements sowie Entwicklung von Incident-Response-Plänen
- der Initiierung und Koordination regelmässiger self-assessments, Audits, Pentests und Reportings
- der Durchführung von Risikobewertungen sowie Entwicklung von Massnahmen zur Minimierung von Sicherheitsrisiken
- der Weiterentwicklung der bestehenden Security-Awareness-Kultur durch Schulungen und Sensibilisierung der Mitarbeitenden
- der Koordination des externen CDC-Partners
- der Leitung von (Teil-)Projekten zur Umsetzung von technischen Schutzmassnahmen
- der aktiven Beobachtung und Analyse von Cyber-Bedrohungen und Definition geeigneter Schutzmassnahmen
Das bringst du mit:
- Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im IT-Bereich (z. B. Wirtschaftsinformatik, Informatik) oder eine gleichwertige Qualifikation mit IT-Weiterbildung (HF, FH)
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Rolle
- Zertifizierungen wie CISSP, CISM, ISO 27001 oder vergleichbare Qualifikationen sind von Vorteil
- Fundierte Erfahrung im Informationssicherheits-Management, bevorzugt in grösseren Organisationen
- Kenntnisse in ITIL V4 und agilen Methoden (z. B. SCRUM) sind von Vorteil
Wir sorgen für die nötigen Instrumente:
- ein tolles Team unterstützt dich
- ein innovatives Unternehmen
- eine herausfordernde Arbeit verlangt deinen wachen Geist
- Freiraum für Eigeninitiative und kurze Entscheidungswege
- es gibt gratis Kaffee und Mineralwasser – immer!
#J-18808-Ljbffr
Chief Information Security Officer - CISO (w/m/d - 80%-100%) Arbeitgeber: TieTalent
Kontaktperson:
TieTalent HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Chief Information Security Officer - CISO (w/m/d - 80%-100%)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Fachleuten im Bereich Informationssicherheit zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich auf Cyber-Security konzentrieren, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tip Nummer 2
Halte dich über aktuelle Cyber-Bedrohungen und Trends auf dem Laufenden. Abonniere relevante Newsletter oder Blogs, um dein Wissen zu erweitern und in Vorstellungsgesprächen darüber sprechen zu können, wie du diese Informationen in deine Strategien einfließen lassen würdest.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung und Umsetzung von Sicherheitsstrategien zeigen. Überlege dir, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Informationssicherheit! In deinem Gespräch solltest du nicht nur deine Qualifikationen präsentieren, sondern auch deine Motivation und Vision für die Rolle des CISO bei uns. Lass uns wissen, warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Chief Information Security Officer - CISO (w/m/d - 80%-100%)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Rolle des CISO erforderlich sind. Stelle sicher, dass du alle geforderten Fähigkeiten und Erfahrungen in deiner Bewerbung hervorhebst.
Betone deine Erfahrung: Hebe deine relevante Berufserfahrung im Bereich Informationssicherheit hervor. Beschreibe konkrete Projekte oder Initiativen, an denen du gearbeitet hast, und wie diese zur Verbesserung der Sicherheitslage in vorherigen Positionen beigetragen haben.
Zeige deine Führungsqualitäten: Da die Rolle des CISO auch Führungsverantwortung beinhaltet, solltest du Beispiele für deine Führungskompetenzen und deine Fähigkeit zur Koordination von Teams und Projekten anführen. Dies kann durch konkrete Erfolge oder Herausforderungen geschehen, die du gemeistert hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Werte und Ziele mit den strategischen Zielen des Unternehmens übereinstimmen. Zeige deine Leidenschaft für Informationssicherheit und Cyber-Bedrohungen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TieTalent vorbereitest
✨Verstehe die Cyber-Bedrohungen
Mach dich mit den aktuellen und zukünftigen Cyber-Bedrohungen vertraut, die für die Branche relevant sind. Sei bereit, deine Ansichten zu teilen, wie man innovative Lösungen entwickeln kann, um diese Bedrohungen zu bekämpfen.
✨Kenntnisse über Informationssicherheitsstrategien
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Entwicklung und Umsetzung von Informationssicherheitsstrategien zu sprechen. Zeige, wie du Governance- und Architekturprinzipien in Einklang mit Unternehmenszielen und regulatorischen Anforderungen umgesetzt hast.
✨Erfahrungen im Krisenmanagement
Sei bereit, konkrete Beispiele für deine Rolle im ICT-Krisenmanagement zu geben. Diskutiere, wie du Incident-Response-Pläne entwickelt und koordiniert hast, um auf Sicherheitsvorfälle zu reagieren.
✨Sicherheitsbewusstsein fördern
Sprich darüber, wie du die Security-Awareness-Kultur in früheren Positionen weiterentwickelt hast. Teile Ideen, wie Schulungen und Sensibilisierungsmaßnahmen für Mitarbeitende effektiv gestaltet werden können.
