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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze C-Level-Executives bei täglichen Abläufen und strategischen Initiativen.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines schnell wachsenden Biotech-Startups mit innovativen Ideen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und internationale Reisen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft eines Startups und lerne von den Besten der Branche.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor-Abschluss in Wirtschaft oder verwandten Bereichen und 1-3 Jahre relevante Erfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Attraktives Vergütungspaket und die Chance, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Wir suchen einen Founders Associate (m/w/d), der eng mit unseren C-Level-Führungskräften zusammenarbeitet, um sie bei der Verwaltung des Tagesgeschäfts und der Umsetzung strategischer Initiativen zu unterstützen. Diese Rolle bietet eine einzigartige Gelegenheit, Einblicke in die Abläufe eines schnell wachsenden Startups in der Biotechnologiebranche zu gewinnen und aktiv zur Gestaltung unserer Zukunft beizutragen. Attraktives Gesamtvergütungspaket.
Vorteile:
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, Teilzeit von zu Hause aus zu arbeiten.
- Internationale Reisemöglichkeiten.
Verantwortlichkeiten:
- Strategische und operative Unterstützung: Leitung und Unterstützung funktionsübergreifender Projekte zur Verbesserung der operativen Effizienz. Analyse finanzieller und betrieblicher Daten zur Unterstützung der Geschäftsplanung und Wachstumsstrategien.
- Administrative & Executive Unterstützung: Unterstützung bei Fundraising, Investorenbeziehungen und Stakeholder-Management.
Qualifikationen:
- Abschluss in Wirtschaft, Betriebswirtschaft oder verwandten Bereichen mit starkem akademischen Hintergrund;
- 1-3 Jahre relevante Berufserfahrung in der Unternehmensberatung, im Betrieb oder in einer ähnlichen Rolle innerhalb eines Startups oder schnell wachsenden Unternehmens.
- Eine praktische Einstellung und die Bereitschaft, sich in eine Vielzahl von Aufgaben zu vertiefen.
- Vollständige berufliche Sprachkenntnisse in Englisch und Deutsch.
- Bereitschaft und Fähigkeit, gelegentlich zu reisen, um das Team bei internationalen Veranstaltungen oder Meetings zu unterstützen.
Co-Founder (m/w) Arbeitgeber: TieTalent
Kontaktperson:
TieTalent HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Co-Founder (m/w)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Biotech-Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei Startups tätig sind, und versuche, ein Gespräch zu initiieren.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Biotech-Branche. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du ein tiefes Verständnis für die Branche hast und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen im Bereich strategische Unterstützung und Projektmanagement zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die zeigen, wie du zur Effizienzsteigerung beigetragen hast.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und zeige deine Begeisterung für die Rolle. Wenn du die Möglichkeit hast, an Veranstaltungen oder Webinaren teilzunehmen, die von der Branche oder dem Unternehmen organisiert werden, nutze diese Gelegenheiten, um dich sichtbar zu machen und dein Interesse zu bekunden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Co-Founder (m/w)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Schreibe ein maßgeschneidertes Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Co-Founder Associate unterstreicht. Betone, wie du die C-Level-Executives unterstützen kannst und welche spezifischen Erfahrungen du in der Biotech-Branche oder in Startups gesammelt hast.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante berufliche Erfahrungen und Erfolge klar darstellen. Konzentriere dich auf deine Fähigkeiten in der strategischen Planung, Datenanalyse und operativen Effizienz, die für die Rolle wichtig sind.
Sprache und Formatierung: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und Anschreiben in einem professionellen Format verfasst sind. Verwende klare, prägnante Sprache und überprüfe auf Grammatik- und Rechtschreibfehler. Stelle sicher, dass du sowohl Englisch als auch Deutsch in deinen Unterlagen berücksichtigst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TieTalent vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Mission und Vision des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Ziele des Unternehmens verstehst und wie deine Rolle als Co-Founder dazu beitragen kann, diese zu erreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du strategische Initiativen geleitet oder operative Herausforderungen gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit C-Level-Executives erfordert, ist es wichtig, deine Fähigkeit zur Teamarbeit zu betonen. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
