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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Vertriebsteam und entwickle Strategien für den internationalen Markt.
- Arbeitgeber: Robert Walters ist eine führende internationale Personalberatung mit Fokus auf Qualität und nachhaltige Beziehungen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und ein internationales Netzwerk.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft eines innovativen Unternehmens und baue bedeutende Beziehungen auf.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb und Führungskompetenz sind erforderlich.
- Andere Informationen: Die Position befindet sich im Ruhrgebiet, einem dynamischen Wirtschaftsstandort.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 € pro Jahr.
Maßgeschneiderte Beratung, ein globales Netzwerk und nachhaltiges Beziehungsmanagement – Robert Walters steht in jeder Hinsicht für Qualität. Als eine der führenden internationalen Personalberatungen vermitteln wir seit 1985 Fach- und Führungskräfte auf allen Managementebenen. In Deutschland unterstützen unsere Experten sowohl mittelständische Unternehmen als auch Weltmarktführer bei der Wahl des richtigen Personals für ihre strategischen Ziele.
Für unseren Mandanten, ein internationaler Hersteller von Artikeln im Brennstoffbereich für Haus und Garten, besetzen wir aktuell die Funktion des Commercial Director / Head of Sales (m/f/d) im Ruhrgebiet in Deutschland.
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Commercial Director / Head of Sales (m/f/d) Arbeitgeber: TieTalent
Kontaktperson:
TieTalent HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Commercial Director / Head of Sales (m/f/d)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze dein bestehendes Netzwerk und baue es weiter aus. Kontaktiere ehemalige Kollegen, Branchenkontakte oder besuche relevante Veranstaltungen, um potenzielle Entscheidungsträger kennenzulernen.
✨Branchenkenntnis zeigen
Informiere dich gründlich über die Branche des Unternehmens und die spezifischen Herausforderungen im Brennstoffbereich. Zeige in Gesprächen, dass du die Trends und Entwicklungen verstehst und wie du zur Lösung beitragen kannst.
✨Erfolge quantifizieren
Bereite konkrete Beispiele deiner bisherigen Erfolge im Vertrieb vor. Zeige, wie du Umsatzsteigerungen erzielt oder neue Märkte erschlossen hast, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Kulturelle Passung betonen
Informiere dich über die Unternehmenskultur des Mandanten und überlege, wie deine Werte und Arbeitsweise dazu passen. Betone in Gesprächen, wie du zur positiven Entwicklung des Teams und der Unternehmenskultur beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Commercial Director / Head of Sales (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Beginne mit einer gründlichen Recherche über das Unternehmen, für das du dich bewirbst. Informiere dich über deren Produkte, Marktposition und Unternehmenskultur, um deine Bewerbung gezielt anzupassen.
Anpassung des Lebenslaufs: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der Position als Commercial Director / Head of Sales zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen im Vertrieb und in der Führung von Teams.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für den Vertrieb und deine Erfolge in ähnlichen Positionen darlegst. Zeige auf, wie du zur Erreichung der strategischen Ziele des Unternehmens beitragen kannst.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TieTalent vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen im Brennstoffbereich. Zeige, dass du die Branche verstehst und wie dein Wissen dem Unternehmen helfen kann, seine strategischen Ziele zu erreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Erfolge aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten im Vertrieb und Beziehungsmanagement unter Beweis stellen. Diese Beispiele sollten zeigen, wie du Umsatzsteigerungen erzielt oder wichtige Kundenbeziehungen aufgebaut hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den langfristigen Zielen des Unternehmens oder den Herausforderungen, die es derzeit sieht.
✨Kulturelle Passung
Informiere dich über die Unternehmenskultur des Herstellers und überlege, wie du dich in diese einfügen kannst. Betone in deinem Gespräch, wie deine Werte und Arbeitsweise mit der Kultur des Unternehmens übereinstimmen.
