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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team in der Produktion und optimiere unsere Prozesse.
- Arbeitgeber: Ensinger ist ein globaler Anbieter hochwertiger technischer Kunststoffe mit über 50 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Entwicklungsmöglichkeiten und ein kreatives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Produkte und arbeite in einem dynamischen Team mit viel Freiraum für Ideen.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst ein Ingenieurstudium oder vergleichbare Qualifikationen sowie Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Wir schätzen Diversität und freuen uns über Bewerbungen aus allen Hintergründen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Wir bieten Raum für Ihre Ideen. Innovativ. Vielseitig. Weltweit. Ensinger steht seit über 50 Jahren für hochwertige technische Kunststoffe in fast allen Branchen. Mit 2.700 Mitarbeitern sind wir weltweit in allen führenden Industrieregionen an 34 Fertigungs- und Vertriebsstandorten vertreten. Als führender Hersteller von Hochleistungskunststoffen wollen wir mit Ihren innovativen Ideen weiter einen Schritt voraus sein. Sie passen zu uns, wenn Sie einen Arbeitgeber mit spannenden und abwechslungsreichen Aufgaben suchen. Wir bieten Herausforderungen, Entwicklungsmöglichkeiten und Freiheiten bei der täglichen Arbeit.
Ihre Aufgaben umfassen:
- Ergebnisorientierte, zielgerichtete und motivierende Führung des Teams im Produktionsbereich Konfektionierung mit fachlicher und disziplinarischer Führung der aktuell ca. 35 Mitarbeitenden
- Strategische und organisatorische Weiterentwicklung des Produktionsbereichs unter Einhaltung von gesetzlichen Vorschriften sowie bereichsspezifischen und übergeordneten Unternehmenszielen und -werten
- Gewährleistung der Einhaltung von Sicherheitsvorgaben und Implementierung von Maßnahmen zur Unfallverhütung
- Steuerung der Produktionsabläufe zur Sicherstellung eines reibungslosen und termingerechten Betriebs
- Mitarbeit bei der Industrialisierung neuer Produkte und Verfahren sowie bei der Vorbereitung zur Entscheidung von technischen Investitionen
- Mitarbeit bei der Optimierung und Weiterentwicklung der vorhandenen Maschinen und Anlagen sowie bei der Projektierung und Inbetriebnahme von neuen Anlagen
- Enge Zusammenarbeit mit allen relevanten Bereichen in der Wertschöpfungskette
- Gestaltung und Umsetzung von Maßnahmen zur Weiterentwicklung und Schulung der Mitarbeitenden
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossenes Studium der Ingenieurwissenschaften, Meister oder Techniker
- Mehrjährige Führungserfahrung sowie ausgeprägte und systematische Kommunikations- und Motivationsfähigkeit
- Berufserfahrung im Industrieunternehmen, idealerweise im Bereich Konfektionierung oder Montage
- Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Flexibilität, Engagement und Kommunikationsstärke
- Erfahrung in der Bedienung und Optimierung von Maschinen sowie in der Produktionssteuerung, Verfahrensoptimierung und Qualitätssicherung
- Sicherer Umgang mit Microsoft 365 Produkten und idealerweise Erfahrung mit SAP-Systemen zur Produktionssteuerung
Wir legen Wert auf Diversität und Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen mit vielfältigen Hintergründen.
Fertigungsleiter (m/w/d) Konfektionierung Arbeitgeber: TieTalent
Kontaktperson:
TieTalent HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fertigungsleiter (m/w/d) Konfektionierung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Einblicke in das Unternehmen gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Bereich Konfektionierung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen zur Weiterentwicklung des Produktionsbereichs hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führung und Motivation von Teams vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Bereitschaft zur Weiterbildung. Informiere dich über Schulungsangebote oder Zertifikate, die deine Kenntnisse in Maschinenbedienung oder Produktionssteuerung erweitern können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fertigungsleiter (m/w/d) Konfektionierung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Ensinger und deren Produkte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die Branche und die spezifischen Anforderungen für die Position des Fertigungsleiters zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Rolle des Fertigungsleiters wichtig sind. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse in der Produktionssteuerung.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du gut zu Ensinger passt. Gehe auf deine bisherigen Erfolge in der Führung und deine Fähigkeit zur Team-Motivation ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TieTalent vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position des Fertigungsleiters technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Maschinenbedienung, Produktionssteuerung und Verfahrensoptimierung vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Die Rolle erfordert eine motivierende und zielgerichtete Führung des Teams. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet hast, Herausforderungen gemeistert und Mitarbeiter weiterentwickelt hast. Dies zeigt, dass du die nötige Erfahrung und das Engagement mitbringst.
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und Ziele des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, zur Weiterentwicklung des Unternehmens beizutragen. Dies kann durch spezifische Ideen oder Ansätze geschehen, die du in die Diskussion einbringst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Entwicklungsmöglichkeiten zu stellen. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Außerdem kannst du herausfinden, ob die Unternehmenskultur zu deinen Vorstellungen passt.
