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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine Filiale und motiviere dein Team von 20–40 Mitarbeitern.
- Arbeitgeber: Werde Teil von Lidl, einem Unternehmen, das Wert auf Vielfalt und Transparenz legt.
- Mitarbeitervorteile: Übertarifliches Gehalt, Firmenwagen zur privaten Nutzung und Gesundheitsangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft deiner Filiale und entwickle deine Mitarbeiter in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel mit Führungskompetenz und Teamgeist sind erforderlich.
- Andere Informationen: Bewirb dich einfach ohne Anschreiben und werde Teil von #teamlidl!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Filialleiter region stuttgart-dürrlewang (m/w/d)
Einleitung: Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt!
Deine Aufgaben:
- Mit viel Engagement übernimmst du die Leitung einer Filiale und kümmerst dich um die fachliche Führung, Organisation und Motivation deines Teams aus 20–40 Mitarbeitern.
- Routiniert analysierst du die zentralen Kennzahlen, optimierst Arbeitsabläufe und verbesserst so stetig die Leistung der Filiale.
- Du stellst die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher und sorgst dafür, dass deine Filiale durch erstklassige Warenverfügbarkeit, Frische, Sauberkeit und eine hohe Servicequalität überzeugt.
- Dass du als Führungskraft mit gutem Beispiel vorangehst und ‚auf der Fläche‘ selbst mit anpackst, ist für dich selbstverständlich.
- Außerdem steht die Ausbildung und Entwicklung deiner Mitarbeiter ganz oben auf deiner Agenda.
Dein Profil:
- Mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position.
- Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren.
- Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung.
- Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen an 5 Arbeitstagen/Woche.
Wir bieten:
- Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Neutraler Firmenwagen auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte & Full Service.
- Volle Verantwortung – von Kennzahlen bis Mitarbeiterentwicklung.
- Individuelle Karrierebegleitung mit top Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit.
- Vergünstigtes Deutschlandticket.
Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.
Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!
So wirst du Teil von #teamlidl: Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich!
Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.
#J-18808-Ljbffr
Filialleiter region stuttgart-dürrlewang (m/w/d) Arbeitgeber: TieTalent
Kontaktperson:
TieTalent HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialleiter region stuttgart-dürrlewang (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Mach dir ein Bild von der Filiale, die du leiten möchtest. Besuche sie, beobachte die Abläufe und sprich mit den Mitarbeitern. So kannst du wertvolle Einblicke gewinnen und deine Ideen zur Verbesserung direkt anbringen.
✨Tip Nummer 2
Zeige deine Führungskompetenzen bereits im Gespräch. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Teams motiviert und erfolgreich geleitet hast. Das wird dir helfen, dich als idealen Kandidaten zu präsentieren.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die aktuellen Kennzahlen und Trends im Einzelhandel. Zeige im Gespräch, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zur Optimierung der Filiale einzubringen.
✨Tip Nummer 4
Netzwerke mit anderen Führungskräften im Einzelhandel. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich über Best Practices auszutauschen. Dies kann dir wertvolle Tipps geben und deine Chancen erhöhen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleiter region stuttgart-dürrlewang (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen.
Hebe deine Führungskompetenzen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und in den Antworten auf die Fragen deine Führungserfahrung und wie du Teams motivierst und entwickelst. Beispiele aus der Praxis sind hier besonders wertvoll.
Zahlen und Erfolge präsentieren: Da die Position stark zahlenorientiert ist, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfolge in der Analyse von Kennzahlen und der Optimierung von Arbeitsabläufen anführen. Zeige, wie du zur Verbesserung der Filialleistung beigetragen hast.
Sei authentisch: Zeige deine Leidenschaft für den Einzelhandel und deine Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen. Authentizität kommt gut an und hilft, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TieTalent vorbereitest
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrung in der Führung und Motivation von Teams verdeutlichen. Zeige, wie du Mitarbeiter inspirierst und ihre Entwicklung förderst.
✨Kennzahlen im Griff
Sei bereit, über zentrale Kennzahlen zu sprechen und wie du diese analysierst, um die Leistung deiner Filiale zu optimieren. Das zeigt dein Engagement für Ergebnisse.
✨Präsentiere deine Teamplayer-Mentalität
Hebe hervor, wie wichtig dir Teamarbeit ist und wie du als Führungskraft mit gutem Beispiel vorangehst. Zeige, dass du bereit bist, selbst 'auf der Fläche' mit anzupacken.
✨Flexibilität betonen
Sprich über deine Bereitschaft, in flexiblen Schichtmodellen zu arbeiten. Dies zeigt, dass du dich an die Bedürfnisse des Unternehmens anpassen kannst.
