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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite dein Team und sorge für ein tolles Einkaufserlebnis bei Hunkemöller.
- Arbeitgeber: Hunkemöller ist eine inspirierende Marke, die Frauen ermutigt, ihr authentisches Ich zu zeigen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 36 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und tolle Rabatte auf unsere Produkte.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer dynamischen Kultur, die Empowerment und Teamarbeit großschreibt.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung im Einzelhandel und Führungskompetenz mitbringen.
- Andere Informationen: Unbefristeter Vertrag und Weiterbildungsmöglichkeiten in der Hunkemöller Academy.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Bei Hunkemöller motivieren und bestärken wir Frauen darin, ihr schönstes und authentischstes Selbst zu sein. Wir stellen nicht nur Werte für das Unternehmen auf, sondern leben sie tagtäglich: Empowering, Playful, In-Touch, Inclusive, Responsible und Inspiring.
Du liebst Fashion sowie erstklassigen Service im Einzelhandel / Verkauf und begeisterst Deine Mitmenschen mit Deiner aufgeschlossenen Art? Wir bieten Dir aufregende Karrieremöglichkeiten als Filialleiter / Store Manager, sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit.
- Leitung Deiner Filiale im Einklang mit der Hunkemöller-Philosophie und -Standards
- Sicherstellung einer erstklassigen Kundenerfahrung und -betreuung; von der persönlichen Beratung über das Ausmessen der richtigen Größe in der Kabine bis hin zum Abschluss an der Kasse
- Nutzung unseres Omnichannel-Services für eine inspirierende Kundenberatung
- Verantwortung für den Verkaufserfolg sowie die Analyse der Kennzahlen Deines Stores
- Einstellung, Führung und Entwicklung eines hochmotivierten Teams
- Umsetzung von Visual Merchandising-Konzepten sowie Erarbeitung und Umsetzung von Maßnahmen im Verkauf
- Nachweisbare Erfahrung im kundenorientierten Service sowie im Verkauf im textilen Einzelhandel
- Ausgeprägte Führungskompetenz sowie Teamorientierung
- Sicherer Umgang mit Retail-Kennzahlen und Verkaufszielen
- Kommunikationsstärke, Flexibilität und Engagement für ein positives Arbeitsklima
- Begeisterung für Lingerie und Gespür für aktuelle Modetrends
36 Tage Urlaub pro Jahr
Ein monatliches Bruttogehalt zwischen X € und Y €, abhängig von deiner Berufserfahrung und Qualifikation
Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie einen variablen Erfolgsbonus
Teilzeit-Modelle je nach Größe des Stores, mindestens 25 Wochenstunden
Unbefristeter Arbeitsvertrag
25% Personalrabatt auf das gesamte Hunkemöller-Sortiment
Bike-Leasing, Rabatte bei ca. 1.500 namenhaften Marken, Fitnessstudio-Zuschuss
Weiterbildung in der „Hunkemöller Academy“ - unserer digitalen Lernplattform
Talentförderung durch interne Entwicklungsprogramme
Filialleiterin / Store Manager in Ingolstadt Arbeitgeber: TieTalent
Kontaktperson:
TieTalent HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialleiterin / Store Manager in Ingolstadt
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Hunkemöller-Philosophie und -Werte. Zeige in deinem Gespräch, dass du diese Werte lebst und verstehst, wie wichtig sie für das Unternehmen sind.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung und deinen Umgang mit Kennzahlen zu nennen. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Position verstehst und bereits erfolgreich umgesetzt hast.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für Mode und Lingerie. Sprich über aktuelle Trends und wie du diese in den Verkaufsprozess integrieren würdest, um das Kundenerlebnis zu verbessern.
✨Tip Nummer 4
Netzwerke mit anderen im Einzelhandel oder besuche Veranstaltungen, um mehr über die Branche zu erfahren. Dies kann dir helfen, wertvolle Einblicke zu gewinnen und deine Leidenschaft für den Einzelhandel zu zeigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleiterin / Store Manager in Ingolstadt
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Hunkemöller und deren Philosophie. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte und die spezifischen Anforderungen für die Position als Filialleiterin zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen im Einzelhandel und deine Führungskompetenzen hervorhebt. Achte darauf, relevante Erfolge und Fähigkeiten, die zur Stelle passen, klar darzustellen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Kandidatin für die Position bist. Betone deine Leidenschaft für Mode und Kundenservice sowie deine Fähigkeit, ein Team zu führen.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente korrekt sind und überprüfe, ob du alle geforderten Informationen beigefügt hast, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TieTalent vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte von Hunkemöller, wie Empowering und Inclusive. Zeige im Interview, dass du diese Werte lebst und in deine Führungsphilosophie integrieren kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungskompetenz oder deinen kundenorientierten Service unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige deine Leidenschaft für Mode
Sei bereit, über aktuelle Modetrends und deine Begeisterung für Lingerie zu sprechen. Deine Leidenschaft wird nicht nur deine Eignung für die Position zeigen, sondern auch dein Engagement für das Unternehmen.
✨Frage nach dem Team und der Filiale
Stelle Fragen zur Teamdynamik und den Herausforderungen der Filiale. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, ein besseres Verständnis für die Arbeitsumgebung zu bekommen.
