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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere und berate zu Pensionslösungen und Cashflow-Management.
- Arbeitgeber: Wir sind Experten im Bereich betriebliche Altersversorgung und unterstützen unsere Kunden umfassend.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und attraktive Unternehmensleistungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams mit direktem Einfluss auf die finanzielle Sicherheit unserer Kunden.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Finanzen oder verwandten Bereichen, analytische Fähigkeiten und Teamgeist.
- Andere Informationen: Standorte: Wiesbaden, München und Reutlingen – bewirb dich jetzt!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Im Business Retirement unterstützen und beraten unsere Mitarbeitenden unsere Kunden bei der Ausgestaltung, der Verwaltung und der Finanzierung ihrer Versorgungsleistungen. Hierzu zählt auch ein effektives Bilanz- und Cashflow-Management, Ausfinanzierungsstrategien und weitere De-Risking-Maßnahmen. Hierbei berücksichtigen unsere Berater die jeweiligen kundenspezifischen Besonderheiten.
Zur Verstärkung unserer Teams suchen wir für die Standorte Wiesbaden, München und Reutlingen eine/n Financial Analyst (w/m/d) Pensions / betriebliche Altersversorgung.
Financial Analyst (w/m/d) Pensions / betriebliche Altersversorgung Arbeitgeber: TieTalent
Kontaktperson:
TieTalent HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Financial Analyst (w/m/d) Pensions / betriebliche Altersversorgung
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich der betrieblichen Altersversorgung. Zeige in Gesprächen, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Sektor verstehst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Branche, um wertvolle Einblicke zu gewinnen. Besuche relevante Veranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und dein Wissen zu erweitern.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fallstudien oder praktische Aufgaben vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Übe, wie du Bilanz- und Cashflow-Management effektiv analysierst und präsentierst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke, da die Rolle viel Kundenkontakt erfordert. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Beratung unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Financial Analyst (w/m/d) Pensions / betriebliche Altersversorgung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir ein klares Bild von den Anforderungen und Aufgaben eines Financial Analysten im Bereich betriebliche Altersversorgung. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Anforderungen passen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Position als Financial Analyst wichtig sind. Betone insbesondere Kenntnisse in Bilanz- und Cashflow-Management sowie Erfahrungen mit Ausfinanzierungsstrategien.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und was dich an der Arbeit im Business Retirement reizt. Gehe auf spezifische Projekte oder Erfahrungen ein, die deine Eignung unterstreichen.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alle Dokumente gründlich durch. Achte auf Rechtschreibfehler, Grammatik und die Klarheit deiner Argumentation. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TieTalent vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich der betrieblichen Altersversorgung. Zeige, dass du die spezifischen Bedürfnisse der Kunden und die Besonderheiten der Branche verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Bilanz- und Cashflow-Management betrieben hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Soft Skills betonen
Neben den fachlichen Qualifikationen sind auch Soft Skills wichtig. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Fähigkeit, im Team zu arbeiten, da diese in der Beratung von Kunden entscheidend sind.
