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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team im IT-Support und löse technische Herausforderungen.
- Arbeitgeber: Stefanini ist ein globales IT-Service-Unternehmen mit über 30 Jahren Erfahrung und 25.000 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, ein positives Arbeitsumfeld und internationale Karrieremöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer agilen Kultur, die Mitarbeiterzufriedenheit und Kundenservice in den Mittelpunkt stellt.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine kundenorientierte Einstellung und Teamgeist mitbringen.
- Andere Informationen: Wir suchen nach kreativen Köpfen, die Spaß an der Arbeit haben und Herausforderungen lieben.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über uns
Wir sind ein brasilianisches Unternehmen mit über 30 Jahren Erfahrung in der weltweiten Bereitstellung von IT-Services, vom Outsourcing der IT-Infrastruktur bis hin zur Entwicklung von Softwareanwendungen. Wir sind in 41 Ländern präsent, mit 25 000 Mitarbeitern auf der ganzen Welt und haben Kunden aus Branchen wie Finanzdienstleistungen, Fertigung, Telekommunikation, Chemie, Dienstleistungen, Technologie, öffentlicher Sektor und Versorgungsunternehmen.
Unsere „groß genug und dennoch klein genug“ Vorgehensweise macht uns offen, flexibel, reaktionsschnell und agil und das sind die Eigenschaften, die wir auch bei unseren Mitarbeitern suchen.
Wir glauben, dass glückliche Mitarbeiter zufriedene Kunden sind, also setzen wir das Lächeln in den Mittelpunkt unserer Kultur, unserer täglichen Herausforderungen und unseres Umgangs mit Kollegen und Kunden. Unsere Hobbys und Leidenschaften würzen unser Arbeitsumfeld und halten uns positiv und produktiv.
Stefanini hat Karrieremöglichkeiten vor Ort und auf der ganzen Welt für Fachleute, die an einem abwechslungsreichen, teamorientierten und familienfreundlichen Arbeitsplatz interessiert sind. Wenn Sie eine kundenorientierte Person mit einer „Get it done“-Haltung sind, kommen Sie vorbei, um mit uns über Ihre zukünftige Karriere zu sprechen!#J-18808-Ljbffr
Hands-On Teamleiter IT Support (m/w/d) Arbeitgeber: TieTalent
Kontaktperson:
TieTalent HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Hands-On Teamleiter IT Support (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Zeige deine Teamfähigkeit und Führungsqualitäten in Gesprächen. Da wir einen Hands-On Teamleiter suchen, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat hast, die deine Fähigkeit zur Leitung eines Teams und zur Lösung von Problemen unter Druck demonstrieren.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über unsere Unternehmenskultur und Werte. Wir legen großen Wert auf eine positive Arbeitsumgebung und Mitarbeiterzufriedenheit. Wenn du während des Gesprächs zeigst, dass du diese Werte teilst und schätzt, wird das einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Fragen zu den Herausforderungen im IT-Support oder zur Teamdynamik können dir helfen, dich als engagierten und interessierten Kandidaten zu präsentieren.
✨Tip Nummer 4
Nutze Networking-Möglichkeiten, um mehr über die Branche und unser Unternehmen zu erfahren. Verbindungen zu aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern können dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Hands-On Teamleiter IT Support (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Stefanini und deren Dienstleistungen. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Führungskompetenzen und Erfahrungen im IT-Support.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du gut zu Stefanini passt. Hebe deine kundenorientierte Einstellung und deine 'Get it done'-Mentalität hervor.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TieTalent vorbereitest
✨Sei kundenorientiert
Da das Unternehmen großen Wert auf Kundenorientierung legt, solltest du während des Interviews konkrete Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit Kundenanliegen erfolgreich gelöst hast. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und bereit bist, diese in den Mittelpunkt deiner Arbeit zu stellen.
✨Teamarbeit betonen
Das Unternehmen sucht nach teamorientierten Mitarbeitern. Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen zu sprechen. Hebe hervor, wie du Konflikte gelöst und zur Teamdynamik beigetragen hast.
✨Flexibilität und Agilität zeigen
Die Fähigkeit, sich schnell an Veränderungen anzupassen, ist entscheidend. Teile Beispiele aus deiner beruflichen Laufbahn, in denen du flexibel auf neue Herausforderungen reagiert hast und wie du in einem dynamischen Umfeld erfolgreich warst.
✨Positive Einstellung vermitteln
Das Unternehmen legt Wert auf eine positive Unternehmenskultur. Zeige während des Interviews deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen. Ein Lächeln und eine optimistische Haltung können einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
