Head of brand & communications

Über Sie: Sie haben sicherlich von jobs.ch gehört. Dies ist nur eine der vielen Marken, die Job Cloud gehören. Wir sind der führende Anbieter auf dem Schweizer Online-Jobmarkt und möchten die Jobsuche und Rekrutierung so einfach wie möglich gestalten. Lieben Sie, was Sie tun - wir machen Beschäftigung möglich! Sind Sie ein mutiger Geschichtenerzähler und strategischer Denker mit einer Leidenschaft für den Aufbau von Marken, die herausstechen? Bei Job Cloud gestalten wir die Zukunft, wie die Schweiz Arbeit findet - und wir suchen einen visionären Head of Brand & Communications, um diese Herausforderung zu leiten. Wenn Sie in dynamischen Umgebungen gedeihen, emotional mit Zielgruppen verbinden und einen bleibenden Eindruck bei einem vertrauenswürdigen Technologieunternehmen hinterlassen möchten, dann ist dies Ihre Gelegenheit, ab dem ersten Tag Einfluss zu nehmen. Lassen Sie uns gemeinsam die Zukunft der Arbeit gestalten.

Ihre Aufgaben:

• Partnerschaft mit dem Senior Management zur Gestaltung und Weiterentwicklung der Markenstrategie und -architektur von Job Cloud, um eine mutige Differenzierung und fesselndes Geschichtenerzählen über alle Kanäle hinweg sicherzustellen.
• Besitz und Aktivierung unserer Markenarchitektur - Entwicklung von Kampagnen, Richtlinien und Erzählungen, die sowohl B2B- als auch B2C-Zielgruppen ansprechen.
• Festlegung des Tons für Inhalte: Gestaltung unseres redaktionellen Fahrplans und Steuerung ansprechender, wirkungsvoller Botschaften über Plattformen hinweg.
• Erhöhung von Job Cloud als Arbeitgeber der Wahl durch die Integration unserer Markenwerte in interne und externe Kommunikation.
• Kollaboration funktionsübergreifend mit Marketing, Produkt und UX zur Schaffung eines nahtlosen und kraftvollen Markenerlebnisses.
• Aufbau, Mentoring und Empowerment eines leistungsstarken Brand & Communications-Teams von 7 Mitarbeitern, während der Erfolg durch datengestützte KPIs verfolgt wird.

Ihre Fähigkeiten:

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Markenmarketing, idealerweise in digitalen oder Technologieunternehmen; Einblicke in die Rekrutierungsbranche sind von Vorteil.
• Nachweislicher Erfolg in der Leitung innovativer, multikanaliger Marken-Kampagnen, die emotionale Verbindungen schaffen und Engagement fördern.
• Nachgewiesene Führungs- und Zusammenarbeitfähigkeiten mit der Fähigkeit, funktionsübergreifende Teams um eine gemeinsame Vision zu vereinen.
• Energiegeladene und kreative Denkweise gepaart mit starken Kommunikationsfähigkeiten.
• Starke Kombination aus analytischem Denken und emotionaler Intelligenz zur Gestaltung von Markenstrategien, die ansprechen und performen.
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch (Französisch ist ein Plus).

Unser Angebot:

• Eine positive Atmosphäre, die auf Vertrauen, gegenseitiger Unterstützung und starkem Teamgeist basiert.
• Die Freiheit, kreativ zu sein und eigene Ideen zum Leben zu erwecken.
• Die Möglichkeit, den Rekrutierungsmarkt in der Schweiz mitzugestalten.
• Ein hybrides Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, remote zu arbeiten.
• Sehr moderne Büros in der Stadt Zürich.
• Zugang zu Geräten der neuesten Generation (Hardware & Software), bereitgestellt von Job Cloud.
• Ein faires und wettbewerbsfähiges Gehalt für eine 100%-Stelle liegt zwischen CHF 135'000 und 145'000.

Ihr Ansprechpartner: Marina, Senior Talent Acquisition Partner, Telefon: +41 79 349 32 51. Übrigens: Uns ist Ihre Hautfarbe, Ihre Geschlechtsidentität oder Ihre Überzeugungen egal... Kommen Sie, wie Sie sind, Sie sind einfach gut.

Nice-to-have Fähigkeiten: Markenstrategie, Berufserfahrung, Marken-Spezialist / Manager Kommunikation/PR, CMO / Head of Marketing.

Sprachen: Englisch.