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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Produktentwicklung für innovative HR-Softwarelösungen.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Teams in Hamburg, das die Zukunft der HR gestaltet.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, unbefristete Verträge und ein kreatives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte mit uns die Zukunft der Personalarbeit und inspiriere Unternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Produktmanagement und Leidenschaft für HR-Technologien sind erforderlich.
- Andere Informationen: Vollzeit oder Teilzeit möglich, starte sofort!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 € pro Jahr.
Komm an Bord und werde Teil unserer multifunktionalen Crew! In unserem Heimathafen Hammerbrook setzen wir die Segel für innovative Lösungen und entwickeln HR-Software und Dienstleistungen, um Personaler:innen zu inspirieren und ihre Organisationen zukunftsfähig zu gestalten. Und weil wir fest daran glauben, sind auch wir Tag für Tag auf dem Weg zu einem modernen, zukunftsfähigen Unternehmen, in dem wir gemeinsam wirken können. Bist du bereit, uns bei dieser Mission zu unterstützen?
Head of Product (m/w/d) – HR Software
Hamburg | ab sofort | Vollzeit, Teilzeit | unbefristet
#J-18808-Ljbffr
Head of Product (m/w/d) HR Software Arbeitgeber: TieTalent
Kontaktperson:
TieTalent HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Product (m/w/d) HR Software
✨Tip Nummer 1
Zeige deine Leidenschaft für HR-Software und innovative Lösungen. Bereite dich darauf vor, in deinem Gespräch konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit Produkte entwickelt oder verbessert hast, um die Bedürfnisse von Personaler:innen zu erfüllen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich und wie Technologie diese beeinflusst. Wenn du während des Interviews zeigst, dass du die Branche verstehst und vorausschauend denkst, wird das einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit anderen Fachleuten in der HR-Software-Branche. Besuche relevante Veranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich zu erfahren.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich darauf vor, deine Führungsqualitäten zu demonstrieren. Überlege dir Beispiele, wie du Teams geleitet und motiviert hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen, und sei bereit, diese im Gespräch zu teilen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Product (m/w/d) HR Software
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensmission: Informiere dich über die Mission und Werte des Unternehmens. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Vision von innovativen HR-Lösungen teilst und bereit bist, zur Zukunftsfähigkeit der Organisation beizutragen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen im Produktmanagement, insbesondere im Bereich HR-Software. Konkrete Beispiele für erfolgreiche Projekte oder Produkte, die du geleitet hast, sind besonders wertvoll.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für HR-Technologien und deine Führungsqualitäten unterstreicht. Erkläre, warum du die ideale Person für die Position des Head of Product bist und wie du das Team unterstützen kannst.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TieTalent vorbereitest
✨Verstehe die Mission
Mach dich mit der Mission des Unternehmens vertraut. Zeige im Interview, dass du die Vision von innovativen HR-Lösungen teilst und bereit bist, aktiv zur Weiterentwicklung beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten als Head of Product unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie sie zur Verbesserung von HR-Software beigetragen haben.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Produktmanagement oder wie das Team zusammenarbeitet, um innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Teamorientierung betonen
Da das Unternehmen Wert auf eine multifunktionale Crew legt, solltest du deine Teamfähigkeit und deine Erfahrungen in interdisziplinären Projekten hervorheben. Zeige, dass du gut im Team arbeiten kannst und die Zusammenarbeit schätzt.
