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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte Personalprozesse und bringe deine HR-Expertise ein.
- Arbeitgeber: HAPEKO verbindet Fachkräfte mit Unternehmen in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten und ein innovatives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines erfolgreichen Unternehmens, das Qualität und Innovation schätzt.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Personalwesen ist von Vorteil, aber auch motivierte Quereinsteiger sind willkommen.
- Andere Informationen: Einsatzort ist der Großraum Trier in der schönen Region Mosel.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten.
Im Auftrag unseres Mandanten, einem erfolgreichen mittelständischen Industrieunternehmen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine HR-Referentin (m/w/d). Das Unternehmen steht für Qualität, Innovation und langfristige Unternehmensentwicklung.
Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre Expertise im Personalwesen umfassend einzubringen und die Personalprozesse maßgeblich mitzugestalten. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Der Einsatzort: Großraum Trier / Region Mosel
HR-Generalist / Personalreferfentin (m/w/d) Trier, Wittlich, Region Mosel Arbeitgeber: TieTalent
Kontaktperson:
TieTalent HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-Generalist / Personalreferfentin (m/w/d) Trier, Wittlich, Region Mosel
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der HR-Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei dem Unternehmen tätig sind, bei dem du dich bewirbst.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere gründlich über das mittelständische Industrieunternehmen, für das du dich bewirbst. Verstehe deren Werte, Kultur und aktuelle Herausforderungen im Personalwesen, um in Gesprächen gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite dich auf typische HR-Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Fragen im HR-Bereich, wie z.B. zur Mitarbeiterentwicklung oder Konfliktlösung. Dies zeigt dein Fachwissen und deine Bereitschaft, aktiv zur Unternehmensentwicklung beizutragen.
✨Zeige deine Leidenschaft für Personalwesen
Während des Gesprächs solltest du deine Begeisterung für das Personalwesen und deine Motivation, die Personalprozesse zu gestalten, deutlich machen. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Eignung unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Generalist / Personalreferfentin (m/w/d) Trier, Wittlich, Region Mosel
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über HAPEKO und das mittelständische Industrieunternehmen, für das du dich bewirbst. Verstehe deren Werte, Kultur und die spezifischen Anforderungen der HR-Position.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten im Personalwesen hervorhebt. Betone deine Erfolge in vorherigen Positionen und wie diese zur Rolle als HR-Generalist passen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Besetzung für die HR-Referentin bist. Gehe auf deine Leidenschaft für Personalprozesse und deine Fähigkeit zur Gestaltung von Unternehmensentwicklung ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und alle geforderten Informationen enthalten sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TieTalent vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über das Unternehmen informieren. Verstehe die Werte, die Kultur und die aktuellen Herausforderungen des Unternehmens, um gezielte Fragen stellen zu können.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalwesen unter Beweis stellen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst oder Prozesse verbessert hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Kleide dich angemessen
Achte darauf, dass du dich für das Interview professionell kleidest. Ein gepflegtes Erscheinungsbild hinterlässt einen positiven ersten Eindruck und zeigt, dass du die Gelegenheit ernst nimmst.
