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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und sorge fĂĽr zufriedene Kunden durch effiziente Abrechnungsprozesse.
- Arbeitgeber: Die SĂĽwag steht fĂĽr Vielfalt und Engagement in der Energiewirtschaft.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Schulungen und ein respektvolles Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Energiewende aktiv mit und entwickle innovative Prozesse.
- Gewünschte Qualifikationen: Technisches oder kaufmännisches Studium sowie Erfahrung in der Energiewirtschaft erforderlich.
- Andere Informationen: Wir fördern eine inklusive Unternehmenskultur und heißen alle willkommen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Hier bringst Du Deine Energie ein: Als Teamleiter sorgst Du mit unserem Team Nord/Mitte mit 21 Mitarbeiterinnen am Standort Frankfurt oder mit unserem Team Süd mit 26 Mitarbeiterinnen am Standort Ilsfeld für glückliche und zufriedene Kunden. Von der monatlichen Abrechnung bis hin zur Stammdatenpflege in SAP – Du stellst unsere hohen Qualitätsstandards sicher und erstellst auch ein entsprechendes Monitoring und Berichtswesen.
Du bist Know-How-Träger für Deine Mitarbeiter und sorgst für Schulungen und Einweisungen zu bestehenden und zukünftigen gesetzlichen und regulatorischen Rahmenbedingungen sowie Vorgaben zur entsprechenden Bearbeitung. Unsere bestehenden Prozesse analysierst Du akribisch und suchst nach Möglichkeiten zur Prozessautomatisierungen und -digitalisierungen.
Du hast das gewisse Etwas, wenn Du:
- Ein abgeschlossenes technisches oder kaufmännisches Studium oder alternativ eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Zusatzqualifikation hast.
- Bereits Erfahrung als Teamleiter gesammelt hast und auf Erfahrung in der Energiewirtschaft und -abrechnung zurĂĽckgreifen kannst.
- Die Geschäftsprozesse zur Kundenbelieferung mit Elektrizität (GPKE) und Geschäftsprozesse Lieferantenwechsel (GeLiGas) sicher beherrschst und Kenntnisse zu jeweils gültigen gesetzlichen und regulatorischen Rahmenbedingungen (z.B. EnWG, Strom- und GasGVV) mitbringst.
- Gute Kenntnisse der eingesetzten technischen Komponenten inkl. EDIFACT hast.
- Umfangreiche Kenntnisse in den jeweiligen Tarif- und Vertragskonstrukten besitzt.
- Die modernen Kommunikationsmedien sicher beherrschst, gute und sichere Ausdrucksweise in Wort und Schrift besitzt und mit Deiner starken Kundenorientierung punktest.
Erfolg braucht Vielfalt. Die Süwag steht für Vielfalt, Toleranz und den respektvollen Umgang miteinander. Das ist nichts Neues und ist tief in unserer Unternehmenskultur verankert. Gemeinsam setzen wir uns seit jeher für eine vielfältige, diskriminierungsfreie und inklusive Gesellschaft ein. Das soll auch so bleiben. Wir heißen alle Menschen, die einen Beitrag zur Energiewende leisten wollen, bei der Süwag herzlich willkommen – unabhängig von ihrer Herkunft, Hautfarbe, kulturellem oder persönlichem Hintergrund.
Ingenieur Elektrotechnik als Teamleiter Abrechnung Energiewirtschaft (m w d) Arbeitgeber: TieTalent
Kontaktperson:
TieTalent HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ingenieur Elektrotechnik als Teamleiter Abrechnung Energiewirtschaft (m w d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Energiewirtschaft tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Energiewirtschaft. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bringe eigene Ideen zur Prozessautomatisierung und -digitalisierung ein.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu den gesetzlichen Rahmenbedingungen vor. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen in der Umsetzung hast.
✨Tip Nummer 4
Präsentiere deine Führungskompetenzen klar und deutlich. Bereite Beispiele vor, wie du dein Team erfolgreich geleitet hast und welche Schulungsmaßnahmen du implementiert hast, um die Mitarbeiter zu fördern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ingenieur Elektrotechnik als Teamleiter Abrechnung Energiewirtschaft (m w d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle eine Verbindung zur Stellenbeschreibung her: Achte darauf, in deinem Anschreiben spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die direkt mit den Anforderungen der Stelle als Teamleiter in der Energiewirtschaft ĂĽbereinstimmen.
Hebe deine FĂĽhrungskompetenzen hervor: Betone deine Erfahrungen als Teamleiter und wie du dein Team motiviert und geschult hast. Zeige auf, wie du zur Prozessoptimierung beigetragen hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
Kenntnisse der gesetzlichen Rahmenbedingungen: Erwähne deine Kenntnisse über relevante gesetzliche und regulatorische Rahmenbedingungen in der Energiewirtschaft, wie das EnWG oder die Strom- und GasGVV, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
Verwende klare und präzise Sprache: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben klar strukturiert sind und eine professionelle Ausdrucksweise verwenden. Vermeide Fachjargon, der nicht allgemein verständlich ist, und stelle sicher, dass deine Kommunikationsfähigkeiten deutlich werden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TieTalent vorbereitest
✨Bereite Dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken technischen Hintergrund erfordert, solltest Du Dich auf Fragen zu den Geschäftsprozessen in der Energiewirtschaft und den relevanten gesetzlichen Rahmenbedingungen vorbereiten. Überlege Dir Beispiele aus Deiner bisherigen Erfahrung, die Deine Kenntnisse in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige Deine Führungskompetenzen
Als Teamleiter ist es wichtig, Deine Erfahrungen in der MitarbeiterfĂĽhrung zu betonen. Bereite konkrete Beispiele vor, wie Du Dein Team motiviert, geschult und bei der Umsetzung von Prozessen unterstĂĽtzt hast. Dies zeigt, dass Du nicht nur fachlich kompetent bist, sondern auch als FĂĽhrungskraft ĂĽberzeugen kannst.
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere Dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens, insbesondere über deren Engagement für Vielfalt und Inklusion. Sei bereit, zu erläutern, wie Du diese Werte in Deiner Arbeit umsetzen würdest und warum sie Dir wichtig sind.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die Du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt Dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen im Team oder nach den Zielen für die nächsten Monate. So kannst Du auch herausfinden, ob das Unternehmen gut zu Dir passt.
