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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte unsere IT-Systeme und sorge für einen reibungslosen Betrieb.
- Arbeitgeber: Das BNW fördert Bildung und Zusammenarbeit in der Gesellschaft.
- Mitarbeitervorteile: Vollzeitstelle mit der Möglichkeit auf Verlängerung und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das Bildung und Veränderung vorantreibt.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Kenntnisse in IT-Systemadministration und Teamarbeit.
- Andere Informationen: Standort ist in Hannover, ideal für Berufseinsteiger und erfahrene Fachkräfte.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Das BNW verbindet Beschäftigte, Unternehmen, öffentliche Arbeitsmarktakteure, unsere Teilnehmenden, unsere Partner. Regional wie überregional im Sinne unserer Gesellschaft. Kräfte bündeln, von- und miteinander lernen in der Veränderung – darum geht’s uns. Und darum, dass Bildung Spaß machen muss.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unseren Standort in Hannover eine:n
IT-Administrator:in (m/w/d)
in Vollzeit (ab 40 Std./Woche) | befristet mit der Option auf Verlängerung / Entfristung | ID_0663_24
#J-18808-Ljbffr
IT-Administrator:in (m/w/d) Arbeitgeber: TieTalent
Kontaktperson:
TieTalent HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT-Administrator:in (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Technologien und Systeme, die wir bei StudySmarter verwenden. Zeige in deinem Gespräch, dass du mit den gängigen Tools und Softwarelösungen vertraut bist, die für die Rolle des IT-Administrators wichtig sind.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten im IT-Bereich unter Beweis stellen. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur theoretisches Wissen hat, sondern auch praktische Erfahrungen einbringen kann.
✨Tip Nummer 3
Zeige dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung und neuen Technologien. In der IT-Branche ist es wichtig, am Puls der Zeit zu bleiben. Erwähne, wie du dich in der Vergangenheit weitergebildet hast oder welche neuen Trends du verfolgst.
✨Tip Nummer 4
Netzwerke mit anderen Fachleuten in der Branche. Besuche lokale IT-Events oder Online-Webinare, um Kontakte zu knüpfen. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen, wenn es darum geht, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT-Administrator:in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das BNW und dessen Mission. Verstehe, wie sie Beschäftigte, Unternehmen und öffentliche Arbeitsmarktakteure verbinden. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der IT-Administrator:in-Position zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die für die Rolle wichtig sind, wie z.B. Kenntnisse in Netzwerktechnologien oder Systemadministration.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für das BNW arbeiten möchtest und wie du zur Vision des Unternehmens beitragen kannst. Betone deine Leidenschaft für Bildung und Veränderung.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle Informationen aktuell sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TieTalent vorbereitest
✨Verstehe die Mission des Unternehmens
Informiere dich über die Ziele und Werte des BNW. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Bildung und Zusammenarbeit verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Technisches Wissen demonstrieren
Bereite dich darauf vor, spezifische technische Fragen zu beantworten. Stelle sicher, dass du deine Erfahrungen mit relevanten IT-Systemen und -Tools klar und präzise darlegen kannst.
✨Teamarbeit betonen
Da das BNW großen Wert auf Zusammenarbeit legt, sei bereit, Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte zu teilen. Zeige, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um Probleme zu lösen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
