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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die digitale Zukunft der Energiebranche durch innovative IT-Lösungen.
- Arbeitgeber: Werde Teil von enviaM, dem führenden Energiedienstleister in Ostdeutschland.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, hybrid zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Trage aktiv zur Energiewende bei und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Informatik oder Wirtschaftsinformatik sowie Erfahrung in IT-Architektur erforderlich.
- Andere Informationen: Standort ist in Chemnitz, Sachsen; agile Methoden sind ein Plus.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 84000 € pro Jahr.
Du willst die Energiewende aktiv mitgestalten? Dann bist du bei uns genau richtig! enviaM ist der führende regionale Energiedienstleister in Ostdeutschland. Wir gestalten aktiv die Energiezukunft und treiben täglich die Energiewende durch moderne Lösungen in der Energieerzeugung und -Verteilung an! Wir suchen engagierte Verstärkung für unser Team "IT-Integration/IT-Entwicklung". Unser Team entwickelt und betreibt IT-Services sowie IT-Integrationslösungen. Dein Schwerpunkt liegt dabei in der Implementierung und Weiterentwicklung fachspezifischer Software zur Digitalisierung bzw. Automatisierung energiewirtschaftlicher Prozesse wie z.B. der Vermarktung von Leistungsflexibilitäten von Stromerzeugungsanlagen oder der digitalen Netzlaststeuerung. Du leistest mit deinem Engagement einen wichtigen Beitrag zum Gelingen der Energiewende und gestaltest die Energiezukunft in Deutschland mit. In dieser Rolle arbeitest Du eng mit dem Fachbereich, deinen IT-Kollegen, Scrum-Teams und Ansprechpartnern im E.ON-Konzern zusammen. Deine Hauptaufgabe besteht darin, Anforderungen zeitgerecht umzusetzen und strategische Entwicklungen zu erkennen und zu integrieren. Es erwarten Dich Herausforderungen, ein engagiertes Team und die Möglichkeit, hybrid zu arbeiten, sowohl vor Ort in Markkleeberg als auch im Smartoffice.
Aufgaben
- Erkennen von Kundenbedürfnissen
- Konzipierung von IT-Facharchitektur
- Erarbeitung energiewirtschaftlicher IT-Konzepte und Projektleitung
- Analyse und Weiterentwicklung von Geschäftsprozessen, Automatisierung, Programmierung und Skripterstellung
- Entwicklung und Umsetzung von Vermarktungs- und Handelsstrategien im Bereich Zukunftstechnologien
- Zusammenarbeit mit verschiedenen Akteuren zur Identifikation und Umsetzung relevanter IT-Anforderungen
Profil
- Abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar
- Berufserfahrung und Expertise in IT-Architektur
- Erfahrung mit Systemlandschaftskonzeption, Datenbanken und Datenintegration
- Erfahrung in IT-Projekten und Projektmanagement, auch agil
- Hohe Kommunikationsfähigkeit, Einsatzbereitschaft und Kundenorientierung
Nice-to-have Skills
- Datenbanken
- Datenintegration
- Agile Methoden
Standort Chemnitz, Sachsen, Deutschland
IT Engineer als IT Experte Entwicklung / Integration (m w d) Arbeitgeber: TieTalent
Kontaktperson:
TieTalent HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT Engineer als IT Experte Entwicklung / Integration (m w d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Energiewirtschaft oder IT tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Energiewirtschaft und IT-Integration. Zeige in Gesprächen, dass du die Entwicklungen in diesen Bereichen verfolgst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du relevante Technologien und Tools, die in der Stellenausschreibung erwähnt werden, gründlich recherchierst. Zeige dein Wissen über Datenbanken, IT-Architektur und agile Methoden, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und stelle Fragen während des Vorstellungsgesprächs. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, und wie du mit deinen Fähigkeiten zur Lösung beitragen kannst. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position und das Unternehmen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT Engineer als IT Experte Entwicklung / Integration (m w d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensvision: Informiere dich über enviaM und deren Rolle in der Energiewende. Verstehe, wie deine Fähigkeiten zur Digitalisierung und Automatisierung energiewirtschaftlicher Prozesse beitragen können.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in der IT-Architektur, Datenintegration und Projektmanagement hervor. Zeige auf, wie du in früheren Projekten erfolgreich Anforderungen umgesetzt hast.
Anpassung des Anschreibens: Gestalte dein Anschreiben so, dass es spezifisch auf die Anforderungen der Stelle eingeht. Betone deine Kommunikationsfähigkeit und Kundenorientierung, da diese für die Zusammenarbeit im Team wichtig sind.
Prüfe deine Unterlagen: Stelle sicher, dass alle Dokumente vollständig und fehlerfrei sind. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält, bevor du deine Bewerbung einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TieTalent vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensmission
Informiere dich über die Energiewende und die Rolle von enviaM in diesem Prozess. Zeige im Interview, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie deine Fähigkeiten zur Erreichung dieser Ziele beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der IT-Architektur und -Entwicklung demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige Teamfähigkeit
Da die Zusammenarbeit mit verschiedenen Akteuren und Scrum-Teams wichtig ist, betone deine Erfahrungen in der Teamarbeit. Erkläre, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren.
