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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support HR processes through IT solutions and digitalization initiatives.
- Arbeitgeber: Join Böllhoff, a family-owned leader in connection technology since 1877.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a family-oriented culture with opportunities for innovation and growth.
- Warum dieser Job: Be part of a dynamic team driving digital transformation in a supportive environment.
- Gewünschte Qualifikationen: Ideal for tech-savvy individuals with a passion for HR and process optimization.
- Andere Informationen: Work in a collaborative setting with a focus on long-term success.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 84000 € pro Jahr.
IT Inhouse Consultant (m/w/d) – Schwerpunkt HR
Stellen-ID: 5486 Böllhoff Gruppe Hauptsitz Bielefeld
Böllhoff ist weltweit Partner für 360°-Verbindungstechnik mit Montage- und Logistiklösungen. Als familiengeführtes Unternehmen stehen wir seit 1877 für langfristigen Erfolg durch Innovationskraft und Kundennähe.
Unser Anspruch? Erfolgreiche Verbindungen schaffen. Fülle ihn gemeinsam mit uns mit Leben – in einer familiären Unternehmenskultur, die stets den Menschen in den Vordergrund stellt.
Mit der Zentraleinheit „Corporate Processes & Digitalization“ (CPD) verfolgen wir das Ziel, die Verzahnung von Prozess-, Digitalisierungs- und IT-Know-how mit den Anforderungen der Fachbereiche innerhalb der Böllhoff Gruppe national und international bestmöglich zu unterstützen.
In sechs möglichst unabhängig operierenden Abteilungen sind alle Prozess-, Digitalisierungs- und IT-Kompetenzen gebündelt, um gemeinsam mit den jeweiligen Fachbereichen (Sales, Purchase, Finance, Logistics, Product Lifecycle Management und Production & Supply Chain) Digitalisierungsvorhaben erfolgreich umzusetzen.
#J-18808-Ljbffr
IT Inhouse Consultant (m/w/d) – Schwerpunkt HR Arbeitgeber: TieTalent
Kontaktperson:
TieTalent HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT Inhouse Consultant (m/w/d) – Schwerpunkt HR
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen IT-Systeme und Softwarelösungen, die in der HR-Abteilung verwendet werden. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein Verständnis für diese Technologien hast und wie sie zur Optimierung von HR-Prozessen beitragen können.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Fachabteilungen zusammengearbeitet hast. Dies zeigt deine Fähigkeit, interdisziplinär zu denken und Lösungen zu entwickeln, die den Bedürfnissen der HR-Abteilung gerecht werden.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Unternehmenskultur bei Böllhoff zu sammeln. Ein gutes Verständnis der Werte und der Arbeitsweise des Unternehmens kann dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten und zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über aktuelle Trends in der Digitalisierung und deren Einfluss auf HR-Prozesse zu sprechen. Zeige, dass du nicht nur die aktuellen Herausforderungen verstehst, sondern auch innovative Ideen hast, wie man diese angehen kann.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT Inhouse Consultant (m/w/d) – Schwerpunkt HR
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Böllhoff Gruppe. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die Kultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung deiner Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Position des IT Inhouse Consultants mit Schwerpunkt HR zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die für die Rolle wichtig sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen zur Böllhoff Gruppe passen.
Bewerbung einreichen: Lade alle erforderlichen Dokumente hoch und reiche deine Bewerbung über die Website von StudySmarter ein. Achte darauf, dass alle Informationen vollständig und korrekt sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TieTalent vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von Böllhoff. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von langfristigen Beziehungen und Innovationskraft verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du IT-Lösungen erfolgreich implementiert hast, insbesondere im HR-Bereich. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Fragen zur Digitalisierung
Bereite Fragen vor, die sich auf die Digitalisierung und Prozessoptimierung beziehen. Zeige dein Interesse an den Herausforderungen, die Böllhoff in diesen Bereichen hat, und bringe eigene Ideen ein, wie du diese angehen würdest.
✨Teamarbeit betonen
Da die Rolle eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen erfordert, solltest du betonen, wie wichtig dir Teamarbeit ist. Teile Beispiele, in denen du erfolgreich mit anderen Abteilungen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
