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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team, das die digitale Gesundheitsversorgung revolutioniert und innovative Telematiklösungen entwickelt.
- Arbeitgeber: BARMER ist ein dynamisches Unternehmen, das sich für die Gesundheit von Millionen Menschen einsetzt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Freiraum für neue Ideen, flexible Arbeitsmodelle und eine unterstützende Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Gesundheitswesens und arbeite in einem innovativen, verantwortungsbewussten Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Leidenschaft für Technologie und Erfahrung in der Teamleitung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Sei Teil eines engagierten Teams, das gemeinsam an einer besseren Gesundheitsversorgung arbeitet.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Wir sind rund 16.000 Kolleginnen und Kollegen. Jeder von uns hat seinen individuellen Grund, bei der BARMER zu arbeiten – und jeder Grund ist uns wichtig. Aber eines haben wir alle gemeinsam: Wer hier arbeitet, setzt sich täglich für die Gesundheit von Millionen von Menschen ein: Weil wir helfen, gesünder zu leben, bei Krankheit die bestmögliche Versorgung sicherzustellen und bei Vorsorge zu unterstützen. Mit diesem Anspruch entwickeln wir uns weiter. Hin zu einem dynamischen Unternehmen in einem digitalen Markt, mit Freiraum für neue Impulse und gesellschaftlicher Verantwortung.
Unsere besondere Kultur macht es möglich: Wir stehen füreinander ein, über Standorte, Fachrichtungen und Karrierelevel hinweg. Wir arbeiten miteinander, denn nur gemeinsam können wir das höchste Gut des Menschen erhalten und Gesundheit weiterdenken. Deshalb: Finden Sie Ihren Grund, bei uns zu arbeiten.
In unserem IT-Team für Telematikanwendungen gestalten Sie aktiv die Zukunft des digitalen Gesundheitswesens. Als Teamleitung treiben Sie gemeinsam mit engagierten Expertinnen und Experten sowie Dienstleistern die Digitalisierung voran. Sie ermöglichen neue Use-Cases, die das Potenzial haben, die Gesundheitsversorgung grundlegend zu verbessern. Von der elektronischen Patientenakte über das E-Rezept bis hin zu zukunftsweisenden Anwendungen der Telematikinfrastruktur – Ihr Team spielt eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung eines effizienteren und patientenorientierten Gesundheitssystems.
Wenn Sie Leidenschaft für technologische Herausforderungen mitbringen und den Ehrgeiz haben, die Gesundheitsversorgung von Millionen Menschen zu revolutionieren, dann sind Sie bei uns genau richtig. Gestalten Sie mit uns die digitale Transformation und setzen Sie Ihre Ideen in einem dynamischen Umfeld um, das Innovation fördert und gesellschaftliche Verantwortung ernst nimmt.
IT-Teamleiterin / IT-Teamleiter Telematik Infrastruktur-Ökosystem Arbeitgeber: TieTalent
Kontaktperson:
TieTalent HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT-Teamleiterin / IT-Teamleiter Telematik Infrastruktur-Ökosystem
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Gesundheits- und IT-Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Gruppen oder Veranstaltungen, die sich mit digitaler Gesundheit und Telematik beschäftigen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der digitalen Gesundheitsversorgung. Zeige in Gesprächen, dass du die Entwicklungen im Bereich Telematik und digitale Anwendungen verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Projektmanagement vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Leitung von IT-Teams und der Umsetzung von Projekten verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Verbesserung der Gesundheitsversorgung. Bereite eine kurze Präsentation oder ein Pitch vor, in dem du deine Vision für die digitale Transformation im Gesundheitswesen darlegst und wie dein Team dazu beitragen kann.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT-Teamleiterin / IT-Teamleiter Telematik Infrastruktur-Ökosystem
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die BARMER und ihre Werte. Betone in deiner Bewerbung, wie deine persönlichen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen, insbesondere im Hinblick auf Gesundheit und gesellschaftliche Verantwortung.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben spezifische Erfahrungen und Erfolge im Bereich IT und Telematik hervorhebst. Zeige, wie du in der Vergangenheit digitale Transformationen geleitet hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für technologische Herausforderungen und deine Vision für die Digitalisierung im Gesundheitswesen darlegst. Mache deutlich, warum du die ideale Person für die Teamleitung bist.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TieTalent vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensmission
Informiere dich über die Mission und Werte der BARMER. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der Gesundheitsversorgung verstehst und wie deine Rolle als IT-Teamleiterin zur Verbesserung dieser Versorgung beitragen kann.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Teamleitung und im Bereich Telematik unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Leidenschaft für Technologie
Betone deine Begeisterung für technologische Innovationen im Gesundheitswesen. Diskutiere aktuelle Trends und Entwicklungen in der Telematik und wie du diese in deiner zukünftigen Rolle umsetzen möchtest.
✨Frage nach der Teamkultur
Stelle Fragen zur Teamdynamik und zur Zusammenarbeit innerhalb des Unternehmens. Dies zeigt dein Interesse an einer positiven Arbeitsumgebung und hilft dir, herauszufinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.
