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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil unseres Tax Teams und bearbeite spannende steuerliche Fragestellungen.
- Arbeitgeber: KPMG ist ein führendes Unternehmen in der Steuerberatung mit globaler Reichweite.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu lernen.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Fähigkeiten in einem sich wandelnden Bereich und arbeite an globalen Herausforderungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Interesse an Steuern haben und idealerweise ein Studium in Wirtschaft oder Recht verfolgen.
- Andere Informationen: Wir unterstützen dich bei deinem Einstieg und finden den passenden Bereich für dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Tax steht für die steuerberatende Tätigkeit von KPMG. Als (Junior) Consultant / Berater für Tax / Steuerberatung (w/m/d) wirst Du Teil unseres Tax Teams.
Steuerliche Fragestellungen sind vielseitig und unterliegen einem starken Wandel. Globale und technologische Entwicklungen sind hierbei nur zwei wesentliche Faktoren. Diesen Herausforderungen folgen unsere Tätigkeitsbereiche. Wir begleiten Dich bei Deinem Einstieg und finden im gemeinsamen Gespräch mit Dir heraus, welcher Bereich am besten zu Dir passt.
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(Junior) Consultant / Berater für Tax / Steuerberatung (w/m/d) Arbeitgeber: TieTalent
Kontaktperson:
TieTalent HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior) Consultant / Berater für Tax / Steuerberatung (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über aktuelle steuerliche Entwicklungen und Trends. Zeige in Gesprächen, dass du die Herausforderungen der Branche verstehst und bereit bist, dich mit den neuesten Technologien auseinanderzusetzen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Steuerberatung. Besuche Veranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die verschiedenen Bereiche innerhalb der Steuerberatung zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu spezifischen steuerlichen Themen vor. Zeige dein Interesse und deine Kenntnisse, indem du Beispiele aus der Praxis oder aktuelle Fallstudien einbringst.
✨Tip Nummer 4
Sei offen für verschiedene Bereiche innerhalb der Steuerberatung. KPMG sucht nach Talenten, die flexibel sind und bereit, sich in unterschiedliche Themen einzuarbeiten. Zeige deine Vielseitigkeit!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) Consultant / Berater für Tax / Steuerberatung (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere Dich über KPMG: Beginne mit einer gründlichen Recherche über KPMG und deren Steuerberatung. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, aktuelle Projekte und die verschiedenen Tätigkeitsbereiche zu erfahren.
Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass Du alle relevanten Dokumente bereit hast, einschließlich Lebenslauf, Anschreiben, Zeugnisse und Nachweise über Sprachkenntnisse. Achte darauf, dass Dein Lebenslauf aktuell und auf die Stelle zugeschnitten ist.
Anschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Anschreiben, in dem Du Deine Motivation für die Position als (Junior) Consultant im Bereich Tax darlegst. Gehe auf Deine Fähigkeiten und Erfahrungen ein, die Dich für diese Rolle qualifizieren.
Bewerbung einreichen: Lade alle erforderlichen Dokumente hoch und reiche Deine Bewerbung über die KPMG-Website ein. Überprüfe vor dem Absenden, ob alle Informationen vollständig und korrekt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TieTalent vorbereitest
✨Verstehe die aktuellen steuerlichen Trends
Informiere dich über die neuesten Entwicklungen im Steuerrecht und globale Trends, die die Branche beeinflussen. Zeige im Interview, dass du ein gutes Verständnis für die Herausforderungen hast, mit denen Unternehmen konfrontiert sind.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deinem Studium oder Praktika, in denen du steuerliche Fragestellungen bearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige Teamfähigkeit
Da du Teil eines Teams sein wirst, ist es wichtig, deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit zu betonen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um deine sozialen Kompetenzen zu unterstreichen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren.
