(Junior) Group Controller (m/w/d)
(Junior) Group Controller (m/w/d)

(Junior) Group Controller (m/w/d)

Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
TieTalent

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Überwache und analysiere Finanzdaten, um strategische Entscheidungen zu unterstützen.
  • Arbeitgeber: Die KONZMANN Gruppe ist ein führender Anbieter für nachhaltige technische Gebäudeausrüstung in Süddeutschland.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams, das sich für umweltfreundliche Lösungen einsetzt.
  • Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung in Finanzen oder als Business Analyst haben und Deutsch sprechen.
  • Andere Informationen: Die Stelle ist ab sofort verfügbar und bietet eine Vollzeitbeschäftigung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Die KONZMANN Gruppe ist ein 360 Grad voll integrierter TGA-Dienstleister der technischen Gebäudeausrüstung und steht für technologisch hocheffiziente energetische Systeme für Industrie, Gewerbe, öffentliche Hand und die Quartiersentwicklung. Wir sind der verlässliche Partner in Süddeutschland für eine umweltgerechte und nachhaltig wirtschaftliche, unabhängige Versorgung mit ressourceneffizienter und CO²-Emissionen reduzierter Primärenergie.

Ort: Remote und/oder an einem unserer Standorte

Art der Stelle: Vollzeit

Eintrittsdatum: Ab sofort

Nice-to-have skills: Innovation

Standort: Villingen-Schwenningen, Baden-Württemberg, Deutschland

Berufserfahrung: Finance & Accounting Business Analyst

Sprachen: Deutsch

(Junior) Group Controller (m/w/d) Arbeitgeber: TieTalent

Die KONZMANN Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, einschließlich Remote-Arbeit, und einem starken Fokus auf nachhaltige Praktiken in der technischen Gebäudeausrüstung, fördern wir eine positive Unternehmenskultur, die Teamarbeit und individuelle Beiträge wertschätzt. Unsere Mitarbeiter profitieren von einem engagierten Team, das sich für umweltfreundliche Lösungen einsetzt und somit einen bedeutenden Beitrag zur Reduzierung von CO²-Emissionen leistet.
TieTalent

Kontaktperson:

TieTalent HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: (Junior) Group Controller (m/w/d)

Tip Nummer 1

Informiere dich über die KONZMANN Gruppe und ihre Projekte im Bereich der technischen Gebäudeausrüstung. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie du zur nachhaltigen Entwicklung beitragen kannst.

Tip Nummer 2

Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu Finanzanalysen und Controlling-Methoden zu beantworten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.

Tip Nummer 3

Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern der KONZMANN Gruppe über Plattformen wie LinkedIn. Dies kann dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur geben und dir helfen, dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.

Tip Nummer 4

Sei bereit, über aktuelle Trends in der Branche der technischen Gebäudeausrüstung zu sprechen. Zeige dein Interesse an Innovationen und wie diese die Arbeit eines Controllers beeinflussen können.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) Group Controller (m/w/d)

Finanzanalyse
Buchhaltungskenntnisse
Kenntnisse in der Kostenrechnung
Budgetierung und Forecasting
Analytische Fähigkeiten
Kommunikationsfähigkeiten
Teamarbeit
Detailorientierung
Erfahrung mit ERP-Systemen
Kenntnisse in der Datenanalyse
Präsentationsfähigkeiten
Problem-Lösungsfähigkeiten
Anpassungsfähigkeit
Zeitmanagement

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über die KONZMANN Gruppe. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Dienstleistungen, Werte und die Unternehmenskultur zu erfahren. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klarer darzustellen.

Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position des (Junior) Group Controllers relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse in Finanz- und Rechnungswesen sowie deine analytischen Fähigkeiten.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Stelle interessierst und wie deine Fähigkeiten zur Unternehmensmission der KONZMANN Gruppe passen. Gehe auf deine Innovationsfähigkeit und dein Interesse an nachhaltigen Lösungen ein.

Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TieTalent vorbereitest

Verstehe die Unternehmenswerte

Informiere dich über die KONZMANN Gruppe und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von nachhaltigen und ressourcenschonenden Lösungen verstehst und wie du dazu beitragen kannst.

Bereite dich auf Fachfragen vor

Erwarte Fragen zu Finanz- und Controlling-Themen. Stelle sicher, dass du mit den gängigen Methoden und Tools vertraut bist, die in der Branche verwendet werden, und bringe Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung mit.

Zeige deine Innovationsfähigkeit

Da Innovation ein Nice-to-have ist, bereite einige Ideen vor, wie du zur Weiterentwicklung der Prozesse im Unternehmen beitragen könntest. Dies zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.

Kommuniziere klar und präzise

Achte darauf, deine Antworten strukturiert und verständlich zu formulieren. Klare Kommunikation ist besonders wichtig in der Rolle eines Controllers, also übe, komplexe Informationen einfach darzustellen.

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  • (Junior) Group Controller (m/w/d)

    Vollzeit
    36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt)

    Bewerbungsfrist: 2027-03-31

  • TieTalent

    TieTalent

    50 - 100
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