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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte gemeinsam mit unserem IT-Team den digitalen Wandel der Bank.
- Arbeitgeber: Wir sind eine erfolgreiche Bank, die über Landesgrenzen hinweg agiert.
- Mitarbeitervorteile: Bringe deine Ideen ein und profitiere von einem agilen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams, das als Business Enabler fungiert.
- Gewünschte Qualifikationen: Wir suchen motivierte Talente, die bereit sind, Verantwortung zu übernehmen.
- Andere Informationen: Die Position ist in Bregenz und bietet spannende Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du bist bei uns richtig, wenn du in unserem IT-Team gemeinsam mit den Fachabteilungen den Change der Bank mitgestalten willst. Als erfolgreiche Bank agieren wir über die Landesgrenze hinaus in einer herausfordernden (digitalen) Umwelt. Du bekommst bei uns die Chance, eigene Ideen einzubringen und mit Engagement unsere Projekte zum Erfolg zu führen. Werde Teil unseres IT-Teams, das sich als Business Enabler versteht, mit überzeugter und überzeugender agiler Haltung.
Wir suchen in BREGENZ einen:
(JUNIOR-) IT SYSTEMARCHITEKT (M/W/D)
#J-18808-Ljbffr
(Junior-) IT Systemarchitekt (m/w/d) Arbeitgeber: TieTalent
Kontaktperson:
TieTalent HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior-) IT Systemarchitekt (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die aktuellen Trends und Technologien im Bereich IT-Systemarchitektur. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch ein Gespür für Innovationen hast, die du in die Projekte einbringen kannst.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit Fachabteilungen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du ein Teamplayer bist und die agile Haltung, die wir suchen, verkörperst.
✨Tip Nummer 3
Nutze Networking-Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen Mitarbeitern oder ehemaligen Kollegen der Bank zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur gewinnen und eventuell sogar Empfehlungen erhalten.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Problemlösungsfähigkeiten und dein agiles Denken testen. Überlege dir im Voraus, wie du Herausforderungen angehen würdest, die in einem dynamischen Bankumfeld auftreten können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior-) IT Systemarchitekt (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir ein klares Bild von den Anforderungen und Erwartungen an einen (Junior-) IT Systemarchitekten. Überlege, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu dieser Rolle passen.
Betone deine Teamfähigkeit: Da das Unternehmen Wert auf Zusammenarbeit im IT-Team und mit Fachabteilungen legt, solltest du in deinem Anschreiben betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast.
Zeige deine Innovationskraft: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervor, wie du eigene Ideen eingebracht hast, um Projekte voranzutreiben oder Probleme zu lösen. Dies zeigt dein Engagement und deine Fähigkeit, zur Weiterentwicklung des Unternehmens beizutragen.
Präsentiere deine agilen Erfahrungen: Falls du Erfahrung mit agilen Methoden hast, stelle sicher, dass du dies in deiner Bewerbung erwähnst. Beschreibe konkrete Beispiele, wie du agile Prinzipien in deinen bisherigen Projekten angewendet hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TieTalent vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des IT-Systemarchitekten
Mach dich mit den Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines IT-Systemarchitekten vertraut. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten und dein Wissen über Systemarchitektur in die Projekte der Bank einbringen kannst.
✨Bereite Beispiele für deine Teamarbeit vor
Da das IT-Team eng mit den Fachabteilungen zusammenarbeitet, sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du ein echter Teamplayer bist.
✨Zeige deine Begeisterung für agile Methoden
Informiere dich über agile Arbeitsmethoden und bringe deine eigene Meinung dazu ein. Erkläre, wie du diese Methoden in deinen bisherigen Projekten angewendet hast und wie sie zum Erfolg beigetragen haben.
✨Habe eigene Ideen parat
Sei bereit, eigene Ideen und Vorschläge einzubringen, wie man die IT-Projekte der Bank verbessern kann. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch deine Fähigkeit, kreativ zu denken und Lösungen zu finden.
