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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Beteiligungsmanagement und übernehme Verantwortung in spannenden Projekten.
- Arbeitgeber: KGAL ist ein führender Investment- und Assetmanager mit 50 Jahren Erfahrung und 15,7 Milliarden Euro verwaltetem Kapital.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, internationale Teams und Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Erlebe eine dynamische Unternehmenskultur und trage aktiv zu bedeutenden Investitionsentscheidungen bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Idealerweise hast du ein Interesse an Finanzen und erste Erfahrungen im Bereich Beteiligungsmanagement.
- Andere Informationen: Wir heißen alle Menschen unabhängig von Geschlecht oder Hintergrund willkommen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Dies sind die Werte, auf deren Grundlage die KGAL in den letzten 50 Jahren zu einem der führenden unabhängigen Investment- und Assetmanagern für Realkapitalanlagen geworden ist – und die nach innen genauso gelebt werden wie nach außen. Gemeinsam mit unseren rund 350 Mitarbeitern verwalten wir als einer der Top Player der Branche ein Investitionsvolumen in Höhe von 15,7 Milliarden Euro, das sich auf die drei Assetklassen Immobilien, Infrastruktur und Flugzeuge verteilt. Wir verbinden die Arbeit in internationalen Teams und Märkten mit dem Selbstverständnis und den Entscheidungsstrukturen eines mittelständischen Unternehmens. Bei uns übernehmen Sie echte Verantwortung, erhalten Spielräume für unternehmerisches Handeln und die Möglichkeit, sich beständig weiterzuentwickeln.
Zur besseren Lesbarkeit wird in dieser Stellenanzeige die männliche Bezeichnung verwendet. Willkommen sind alle Menschen unabhängig ihres Geschlechts.
(Junior-) Mitarbeiter Beteiligungsmanagement (m/w/d)* Arbeitgeber: TieTalent
Kontaktperson:
TieTalent HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior-) Mitarbeiter Beteiligungsmanagement (m/w/d)*
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die KGAL und ihre Werte. Zeige in Gesprächen, dass du die Unternehmensphilosophie verstehst und wie du zu diesen Werten beitragen kannst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern der KGAL. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur geben und dir helfen, dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Teamarbeit und unternehmerisches Handeln zu nennen. KGAL schätzt Mitarbeiter, die Verantwortung übernehmen und proaktiv handeln.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Assetklassen, mit denen KGAL arbeitet. Informiere dich über aktuelle Trends in Immobilien, Infrastruktur und Flugzeugen, um im Gespräch kompetent zu wirken.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior-) Mitarbeiter Beteiligungsmanagement (m/w/d)*
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die KGAL und ihre Werte. Verstehe, was das Unternehmen von seinen Mitarbeitern erwartet und welche Qualifikationen besonders geschätzt werden.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Achte darauf, dass du deine Kenntnisse im Bereich Beteiligungsmanagement klar darstellst.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Stelle interessierst und wie du zur KGAL beitragen kannst. Betone deine Teamfähigkeit und unternehmerisches Denken.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemand anderem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte auf Grammatik, Rechtschreibung und die Klarheit deiner Aussagen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TieTalent vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von KGAL. Zeige im Interview, dass du diese Werte verstehst und bereit bist, sie zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du Verantwortung übernommen hast oder unternehmerisch gehandelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen im Beteiligungsmanagement oder den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.
✨Teamarbeit betonen
Da KGAL internationale Teams schätzt, solltest du deine Erfahrungen in der Teamarbeit hervorheben. Erkläre, wie du in einem Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast.
