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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Softwarelösungen und arbeite an spannenden Projekten im Java-Umfeld.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines starken Teams bei Mannheimer, Continentale und EUROPA – drei führenden Marken.
- Mitarbeitervorteile: Genieße unbefristete Vollzeitstellen mit Raum für persönliche Entfaltung und Verantwortung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit uns und wachse über dich hinaus in einer motivierenden Umgebung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Informatik oder verwandten Bereichen; Grundkenntnisse in Java sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Wir suchen motivierte Talente, die bereit sind, ihre Stärken einzubringen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
(Junior) Softwareentwickler / Absolvent (m/w/d) Java
- Mannheim
- unbefristet
- Vollzeit
Unsere Mitarbeitenden – motivierte Menschen, die zu uns passen. Denn wir geben ihnen Raum, damit sie ihre individuellen Stärken einsetzen und Verantwortung übernehmen können. Bereichern Sie unser Team, wachsen Sie über sich hinaus und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft der Mannheimer, Continentale und EUROPA – drei starke Marken, ein Verbund.
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(Junior) Softwareentwickler / Absolvent (m/w/d) Java Arbeitgeber: TieTalent
Kontaktperson:
TieTalent HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior) Softwareentwickler / Absolvent (m/w/d) Java
✨Tip Nummer 1
Mach dich mit den Technologien und Tools vertraut, die wir bei StudySmarter verwenden. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die Grundlagen von Java beherrschst, sondern auch bereit bist, dich in neue Frameworks und Bibliotheken einzuarbeiten.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, über deine bisherigen Projekte zu sprechen. Ob es sich um Studienprojekte oder persönliche Programmierprojekte handelt, zeige, wie du Probleme gelöst hast und welche Technologien du eingesetzt hast.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über unsere Unternehmenskultur und Werte. Wir suchen nach motivierten Menschen, die gut ins Team passen. Überlege dir, wie du deine individuellen Stärken in unser Team einbringen kannst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu deiner Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit zu beantworten. In einem dynamischen Umfeld wie unserem ist es wichtig, dass du zeigst, dass du offen für Feedback bist und kontinuierlich lernen möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) Softwareentwickler / Absolvent (m/w/d) Java
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Mannheimer, Continentale und EUROPA. Besuche ihre offiziellen Webseiten, um mehr über die Unternehmenskultur, aktuelle Projekte und die spezifischen Anforderungen für die Stelle zu erfahren.
Lebenslauf und Anschreiben anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie deine Fähigkeiten in Java und deine Motivation für die Stelle als (Junior) Softwareentwickler hervorheben. Betone relevante Erfahrungen und Projekte, die du während deines Studiums oder Praktika gesammelt hast.
Technische Fähigkeiten betonen: Stelle sicher, dass du deine technischen Fähigkeiten klar darstellst. Nenne spezifische Java-Technologien, Frameworks oder Tools, mit denen du vertraut bist, und gib Beispiele, wie du diese in der Praxis angewendet hast.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über die Webseite von StudySmarter ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe, ob du alle geforderten Informationen angegeben hast, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TieTalent vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da es sich um eine Position als Softwareentwickler handelt, solltest du dich auf technische Fragen zu Java und Softwareentwicklung vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deinen bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten und Problemlösungsansätze zeigen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In der Stellenbeschreibung wird Wert auf motivierte Menschen gelegt, die ins Team passen. Bereite Beispiele vor, die deine Teamarbeit und Zusammenarbeit mit anderen verdeutlichen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und die Werte des Unternehmens zu erfahren. Frage nach, wie das Unternehmen seine Mitarbeitenden unterstützt und welche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung bestehen.
✨Präsentiere deine Lernbereitschaft
Als Junior Softwareentwickler ist es wichtig, dass du deine Bereitschaft zum Lernen und Wachsen zeigst. Betone, wie du dich in der Vergangenheit weitergebildet hast und welche Technologien oder Methoden du gerne erlernen möchtest, um zum Erfolg des Unternehmens beizutragen.
