Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Kampagnen und gestalte die Markenkommunikation aktiv mit.
- Arbeitgeber: Der BVR ist der Spitzenverband der genossenschaftlichen FinanzGruppe in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und ein modernes Arbeitsumfeld in Berlin.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das die Zukunft der Finanzwelt mitgestaltet.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest kreative Ideen und Kommunikationsgeschick mitbringen.
- Andere Informationen: Startdatum ist der 01. Juli 2025.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sie wollen Zukunft gestalten und einen Unterschied machen? Der BVR vertritt als Spitzenverband der genossenschaftlichen FinanzGruppe der Volksbanken Raiffeisenbanken die Interessen von rund 670 Mitgliedsbanken mit mehr als 130.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern auf bundesweiter und internationaler Ebene. Wir gestalten Zukunft und machen gemeinsam mit unseren Banken und Partnern Veränderung möglich.
Wir suchen für die Gruppe „Markenkommunikation“ in der Abteilung „Markenstrategie und -kommunikation“ am Standort Berlin zum 01. Juli 2025 eine/n Kampagnenmanager/in (m/w/d).
Kampagnenmanager (m/w/d) Arbeitgeber: TieTalent
Kontaktperson:
TieTalent HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kampagnenmanager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die genossenschaftliche FinanzGruppe und ihre Werte. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Mission des BVR verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu verwirklichen.
✨Tip Nummer 2
Bereite konkrete Beispiele für erfolgreiche Kampagnen vor, an denen du gearbeitet hast. Dies zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch deine Fähigkeit, kreative Lösungen zu entwickeln und umzusetzen.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit Fachleuten aus der Branche, um mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich Markenkommunikation zu erfahren. Dies kann dir helfen, relevante Themen in deinem Vorstellungsgespräch anzusprechen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Kenntnisse über digitale Marketingstrategien und -tools zu demonstrieren. Da Kampagnenmanager oft mit verschiedenen Plattformen arbeiten, ist es wichtig, dass du deine technischen Fähigkeiten unter Beweis stellst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kampagnenmanager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und Ziele des BVR. Zeige in deiner Bewerbung, wie deine persönlichen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben Erfahrungen hervor, die direkt mit Kampagnenmanagement und Markenkommunikation zu tun haben. Konkrete Beispiele sind besonders wirkungsvoll.
Gestalte ein ansprechendes Anschreiben: Dein Anschreiben sollte klar und prägnant sein. Beginne mit einer starken Einleitung, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigt. Erkläre, warum du die ideale Wahl für die Stelle bist.
Prüfe auf Fehler: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TieTalent vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission des BVR. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, zur Vision des Unternehmens beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Kampagnen, die du in der Vergangenheit geleitet hast. Sei bereit, über deine Erfolge und Herausforderungen zu sprechen und wie du diese gemeistert hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
✨Präsentiere deine Kreativität
Da es sich um eine kreative Rolle handelt, sei bereit, innovative Ideen für zukünftige Kampagnen zu präsentieren. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
