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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordiniere Gleichstellungsmaßnahmen und Drittmittelaktivitäten für eine inklusive Zukunft.
- Arbeitgeber: Die RPTU ist eine innovative Universität mit über 17.000 Studierenden und internationaler Spitzenforschung.
- Mitarbeitervorteile: Vollzeitstelle mit exzellenten Arbeitsbedingungen und Karrierechancen in einem weltoffenen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Gleichstellung und Vielfalt in einem dynamischen Team und trage zur sozialen Veränderung bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Engagierte Personen mit Interesse an Gleichstellung und Drittmitteln sind willkommen, Erfahrung ist von Vorteil.
- Andere Informationen: Befristete Anstellung für 3 Jahre, Standort in Kaiserslautern oder Landau.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 63000 € pro Jahr.
Koordinator / Koordinatorin (m/w/d) für Gleichstellungsmaßnahmen und Drittmittelaktivitäten im Bereich Gleichstellung
Kennziffer: L 13 32 03 25
Befristung: befristet auf 3 Jahre
Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Standort: Kaiserslautern oder Landau
Umfang: Vollzeit
Vergütung: Entgeltgruppe 13 TV-L
Universitätsleitung: Stabsstelle Gleichstellung, Vielfalt und Familie
Die Rheinland-Pfälzische Technische Universität Kaiserslautern-Landau (RPTU) ist mit rund 17.000 Studierenden, mehr als 300 Professuren und rund 160 Studiengängen die Technische Universität des Landes Rheinland-Pfalz. Als Ort internationaler Spitzenforschung bietet sie exzellente Arbeitsbedingungen und Karrierechancen. Wer an der RPTU lernt, forscht oder arbeitet, erlebt ein weltoffenes Umfeld und gestaltet die Zukunft.
In der Stabsstelle Gleichstellung, Vielfalt und Familie wird zum frühestmöglichen Zeitpunkt ein Koordinator / eine Koordinatorin (m/w/d) für Drittmittelaktivitäten, Gleichstellungsmaßnahmen und strategisches Gleichstellungsmonitoring gesucht.
Koordinator / Koordinatorin (m/w/d) Drittmittel Bereich Gleichstellung Arbeitgeber: TieTalent
Kontaktperson:
TieTalent HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Koordinator / Koordinatorin (m/w/d) Drittmittel Bereich Gleichstellung
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Suche nach Veranstaltungen oder Konferenzen, die sich mit Gleichstellung und Drittmitteln beschäftigen. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und mehr über die aktuellen Trends in diesem Bereich erfahren.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Gleichstellungsmaßnahmen der RPTU. Zeige in Gesprächen, dass du die Ziele und Herausforderungen der Universität verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu Drittmittelakquise vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Mittel akquiriert hast oder welche Strategien du anwenden würdest, um dies für die RPTU zu tun.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und zeige dein Interesse an der Position, indem du dich über aktuelle Projekte und Initiativen im Bereich Gleichstellung informierst. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, aktiv zur Weiterentwicklung beizutragen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Koordinator / Koordinatorin (m/w/d) Drittmittel Bereich Gleichstellung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf spezifische Anforderungen und Aufgaben, die für die Position des Koordinators oder der Koordinatorin im Bereich Gleichstellung wichtig sind.
Motivationsschreiben anpassen: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, das deine Begeisterung für Gleichstellungsmaßnahmen und Drittmittelaktivitäten zeigt. Betone relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die dich für diese Rolle qualifizieren.
Lebenslauf optimieren: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Stelle relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Achte darauf, dass er klar strukturiert und übersichtlich ist.
Referenzen bereitstellen: Bereite eine Liste von Referenzen vor, die deine Fähigkeiten und Erfahrungen im Bereich Gleichstellung bestätigen können. Informiere diese Personen im Voraus über deine Bewerbung.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TieTalent vorbereitest
✨Informiere dich über die RPTU
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über die Rheinland-Pfälzische Technische Universität Kaiserslautern-Landau informieren. Verstehe ihre Werte, Ziele und aktuellen Projekte im Bereich Gleichstellung, um zu zeigen, dass du gut zur Institution passt.
✨Bereite Beispiele für deine Erfahrungen vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten im Bereich Gleichstellung und Drittmittelaktivitäten demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position klar und überzeugend darzustellen.
✨Stelle Fragen zur Rolle
Bereite einige durchdachte Fragen zur Position und den Erwartungen an den Koordinator oder die Koordinatorin vor. Dies zeigt dein Interesse und Engagement für die Stelle und hilft dir, ein besseres Verständnis für die Herausforderungen und Chancen zu bekommen.
✨Präsentiere deine Soft Skills
In der Rolle als Koordinator oder Koordinatorin sind Kommunikations- und Teamfähigkeiten entscheidend. Sei bereit, Beispiele zu geben, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern zusammengearbeitet hast, um Gleichstellungsmaßnahmen umzusetzen.
