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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Transformation Office und steuere digitale Projekte für die Stadt Frankfurt.
- Arbeitgeber: Werde Teil des Dezernats für Digitalisierung und Bürger:innenservice in Frankfurt am Main.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit auf Teilzeit und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft der Stadt und arbeite in einem innovativen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Führungskompetenzen und Erfahrung im Bereich digitale Transformation.
- Andere Informationen: Das Transformation Office ist eine neu gegründete Einheit mit viel Gestaltungsspielraum.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Dezernat V – Digitalisierung, Bürger:innenservice und Teilhabe und EU-Angelegenheiten
Jede Bewegung braucht Menschen, die überzeugt vorangehen. Darum suchen wir Sie als Leiter:in (w/m/d) Transformation Office Digitalisierung für unser Stadt-Up Frankfurt. Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und führen Sie das Team Frankfurt in die Zukunft!
Zum Dezernat für Bürger:innen, Digitales und Internationales gehören zwei Ämter sowie vier Organisationseinheiten mit Stabsstellenfunktion und ein Referat. Diese sind zentrale Ansprechpartner für den Bürger:innenservice, internationale Angelegenheiten sowie der zentrale IT-Dienstleister. Es werden eine Vielzahl von Verwaltungsdienstleistungen angeboten und die Verwaltungsmodernisierung sowie Digitalisierung vorangetrieben.
Das Dezernatsbüro koordiniert die Arbeit der Ämter und Organisationseinheit und bildet die Schnittstelle zu den politischen Gremien der Stadt Frankfurt am Main. Direkt im Dezernatsbüro wird die Zentrale Koordinierungsstelle Transformation Office neu eingerichtet. Das Transformation Office ist eine gänzlich neue Organisationseinheit in der Stadtverwaltung und befindet sich aktuell im Aufbau. Es ist für die strategische Steuerung der digitalen Transformationsvorhaben und -projekte zuständig. Hier findet die Steuerung der Programme, inkl. der Planung der Umsetzung der Programme durch Projekte / Vorhaben sowie deren Priorisierung statt.
Für die Zentrale Koordinierungsstelle Transformation Office suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n
Leiter:in (w/m/d) Transformation Office Digitalisierung
Vollzeit, Teilzeit
EGr. 14 TVöD
#J-18808-Ljbffr
Leiter:in (w/m/d) Transformation Office Digitalisierung Arbeitgeber: TieTalent
Kontaktperson:
TieTalent HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter:in (w/m/d) Transformation Office Digitalisierung
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die aktuellen Digitalisierungsprojekte in Frankfurt. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Herausforderungen und Chancen der digitalen Transformation in der Stadtverwaltung verstehst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus dem Bereich Digitalisierung und Verwaltung. Besuche relevante Veranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und dein Wissen zu erweitern.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Leitung von Transformationsprojekten zu teilen. Überlege dir, wie du Teams erfolgreich motiviert und Veränderungen umgesetzt hast.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Vision für das Transformation Office darzulegen. Überlege dir, welche Strategien du verfolgen würdest, um die digitale Transformation in der Stadtverwaltung voranzutreiben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter:in (w/m/d) Transformation Office Digitalisierung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Stadtverwaltung Frankfurt: Beginne mit einer gründlichen Recherche über die Stadtverwaltung Frankfurt und das Dezernat V. Verstehe die aktuellen Herausforderungen und Ziele im Bereich Digitalisierung, um in deiner Bewerbung gezielt darauf eingehen zu können.
Betone deine Führungskompetenzen: Da die Position eine Leitungsfunktion beinhaltet, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben besonders auf deine Erfahrungen in der Führung von Teams und Projekten eingehen. Zeige konkrete Beispiele, wie du Veränderungen erfolgreich gesteuert hast.
Gestalte ein überzeugendes Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position und deine Vision für das Transformation Office darlegt. Gehe darauf ein, wie du die digitale Transformation in der Stadtverwaltung vorantreiben möchtest.
Überprüfe deine Unterlagen: Stelle sicher, dass alle Dokumente vollständig und fehlerfrei sind. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Qualifikationen sowie Erfahrungen enthält, die für die Position wichtig sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TieTalent vorbereitest
✨Verstehe die Vision der Stadtverwaltung
Informiere dich über die aktuellen Digitalisierungsprojekte und die strategischen Ziele der Stadt Frankfurt. Zeige im Interview, dass du die Vision verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese umzusetzen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der digitalen Transformation unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige Führungsqualitäten
Als Leiter:in wirst du ein Team führen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Führungsphilosophie und deinem Ansatz zur Teamarbeit zu beantworten. Betone, wie du ein motivierendes Arbeitsumfeld schaffen kannst.
✨Stelle Fragen zur Organisation
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen des Transformation Office zu erfahren.
