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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und organisiere unser Berufliches Trainingszentrum mit strategischem Weitblick und Leidenschaft.
- Arbeitgeber: Die SRH ist ein führendes Stiftungsunternehmen in Bildung und Gesundheit, das über 1,2 Millionen Menschen jährlich unterstützt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Home Office, 30 Tage Urlaub und umfassende Gesundheitsangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft unserer Teilnehmer und fördere Talente in einem innovativen und unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozialwissenschaften, Wirtschaft oder Technik sowie Führungserfahrung in interdisziplinären Teams erforderlich.
- Andere Informationen: Standort: Cottbus, Brandenburg, Deutschland; regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten und familienfreundliche Maßnahmen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
About
Die SRH ist ein Stiftungsunternehmen mit Angeboten in den Bereichen Bildung und Gesundheit. Die mehr als Mitarbeiter:innen der SRH begleiten jährlich über 1,2 Millionen Menschen auf ihren individuellen Lebenswegen. Seit der Gründung 1966 setzt sie sich für die Weiterentwicklung des Bildungs- und Gesundheitswesens ein. Die SRH ist sich ihrer gesellschaftlichen Verantwortung seit jeher bewusst. Um für noch mehr Menschen neue Lebenschancen zu eröffnen, reinvestiert sie ihre Gewinne in die Zukunftsmärkte Bildung und Gesundheit. Sie gehört zu den Innovationsführern in diesen Bereichen und gestaltet gesellschaftliche Debatten aktiv mit – für eine menschliche und nachhaltige Gesellschaft.
Aufgabe
- Sie übernehmen die Leitung und Organisation unseres Beruflichen Trainingszentrums und führen es mit strategischem Weitblick und Leidenschaft.
- Sie präsentieren den Standort überzeugend am regionalen Rehabilitationsmarkt und bauen das starke Netzwerk mit lokalen Partnern weiter aus.
- Ihre Mitarbeitenden führen und entwickeln Sie mit Wertschätzung, Motivation und Engagement. Sie fördern Talente und stärken den Teamzusammenhalt.
- Hierbei bringen Sie sich aktiv in die inhaltliche und konzeptionelle Weiterentwicklung unseres Geschäftsbereichs Berufliche Trainingszentren ein.
Profil
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium, idealerweise in den Bereichen Soziales, Wirtschaft oder Technik.
- Sie bringen Berufserfahrung in der Führung von Mitarbeitenden mit – bestenfalls in interdisziplinären Teams.
- Fundierte Kenntnisse zu den Leistungen nach SGB IX sowie praktische Erfahrungen in der beruflichen Rehabilitation, idealerweise von Menschen mit psychischen Erkrankungen, zeichnen Sie aus.
- Mit Ihrer ausgeprägten Sozialkompetenz, Ihrem unternehmerischen Grundverständnis und Ihrer Hands-on-Mentalität überzeugen Sie auf ganzer Linie.
- Sie gehen sicher mit IT-Anwendungen um und haben eine Affinität zu modernen Medien und digitalen Prozessen.
Wir Bieten
Übernehmen Sie Verantwortung und prägen Sie die Zukunft unserer Teilnehmer, indem Sie ihnen ermöglichen, aktiv am Berufs- und Gemeinschaftsleben teilzunehmen. Sie erhalten eine faire Bezahlung, inklusive Zielvereinbarungen und Jubiläumszuwendungen, und profitieren von flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, im Home Office zu arbeiten. Ihre berufliche Entwicklung wird durch regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten, Führungskräfteentwicklung und Netzwerktreffen unterstützt. Mit mindestens 30 Tagen Urlaub, umfassenden Gesundheitsangeboten und familienfreundlichen Maßnahmen wie Sabbaticals und einem Zuschuss für den ÖPNV schaffen Sie die ideale Balance zwischen Beruf und Privatleben.
Standort: Cottbus, Brandenburg, Germany
Work experience: General Project Management
Languages: German
#J-18808-Ljbffr
Leitung Berufliches Trainingszentrum Teilhabe am Arbeitsleben (w m d) Arbeitgeber: TieTalent
Kontaktperson:
TieTalent HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung Berufliches Trainingszentrum Teilhabe am Arbeitsleben (w m d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur gewinnen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich der beruflichen Rehabilitation. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch aktiv an der Weiterentwicklung des Sektors interessiert bist.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führung von interdisziplinären Teams vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Sozialkompetenz und dein Engagement für die Mitarbeitenden unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Affinität zu digitalen Prozessen und modernen Medien. Bereite dich darauf vor, wie du diese Technologien nutzen kannst, um das Berufliche Trainingszentrum effizient zu leiten und die Teilnehmenden bestmöglich zu unterstützen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung Berufliches Trainingszentrum Teilhabe am Arbeitsleben (w m d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die SRH und ihre Angebote im Bildungs- und Gesundheitsbereich. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmensphilosophie und aktuelle Entwicklungen zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Bereich der beruflichen Rehabilitation, insbesondere im Umgang mit psychischen Erkrankungen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Leitung eines Beruflichen Trainingszentrums darlegst. Hebe hervor, wie du das Team fördern und den Standort am regionalen Rehabilitationsmarkt präsentieren möchtest.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert und vollständig sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TieTalent vorbereitest
✨Zeige deine Leidenschaft für die soziale Verantwortung
Die SRH legt großen Wert auf gesellschaftliche Verantwortung. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit zur Verbesserung des Bildungs- und Gesundheitswesens beigetragen hast.
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da die Position die Leitung eines interdisziplinären Teams erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Führung von Mitarbeitenden zu sprechen. Betone, wie du Talente förderst und den Teamzusammenhalt stärkst.
✨Kenntnisse über SGB IX und berufliche Rehabilitation
Stelle sicher, dass du fundierte Kenntnisse über die Leistungen nach SGB IX hast. Sei bereit, deine praktischen Erfahrungen in der beruflichen Rehabilitation, insbesondere mit Menschen mit psychischen Erkrankungen, zu erläutern.
✨IT-Kompetenz und Affinität zu digitalen Prozessen
Da die SRH moderne Medien und digitale Prozesse schätzt, solltest du deine IT-Kenntnisse und Erfahrungen mit digitalen Tools hervorheben. Zeige, wie du diese in deiner bisherigen Arbeit eingesetzt hast.
