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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein 5-köpfiges Team und berate das Klinikmanagement in Personalfragen.
- Arbeitgeber: Heinrich Sengelmann Kliniken bieten umfassende psychiatrische Behandlungen in einer positiven Arbeitsatmosphäre.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein idyllisches Arbeitsumfeld und flexible Arbeitsbedingungen.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte die Zukunft der Kliniken aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im HR-Management und gute Kommunikationsfähigkeiten sind erforderlich.
- Andere Informationen: Standort ist Bargteheide, nur wenige Minuten von Hamburg entfernt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
„Hohe Arbeitszufriedenheit und eine gute Atmosphäre: Das ist uns wichtig.“ Die Heinrich Sengelmann Kliniken für Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik bieten stationäre, tagesklinische und ambulante Behandlungen für Patient*innen der Hansestadt Hamburg, Schleswig Holstein sowie überregional.
Sie haben Lust, Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam mit unserem Personalteam bestmögliche Rahmenbedingungen für unsere Mitarbeitenden zu schaffen und die Heinrich Sengelmann Kliniken personell und strukturell zukunftsfähig aufzustellen? Dann sind Sie bei uns genau richtig!
Verstärken Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt unser Personalteam als Leitung Personal (m/w/d).
Arbeitsumfeld:
Als Leitung unseres aktuell 5-köpfigen Personalteams arbeiten Sie in idyllischer Umgebung vor den Toren Hamburgs und sind Ansprechpartner*in und Berater*in für unser Klinikmanagement und alle Führungskräfte in sämtlichen personal- und strukturrelevanten Fragestellungen.
Standort: Bargteheide, Schleswig-Holstein, Deutschland
Berufserfahrung: HR Administrative General Management
Sprachen: Deutsch
Leitung Personal (m/w/d) Arbeitgeber: TieTalent
Kontaktperson:
TieTalent HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung Personal (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im Personalwesen zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei den Heinrich Sengelmann Kliniken tätig sind.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Unternehmenskultur der Heinrich Sengelmann Kliniken. Besuche ihre Website und soziale Medien, um ein Gefühl für ihre Werte und Arbeitsweise zu bekommen. Dies hilft dir, im Gespräch authentisch zu wirken.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die sich auf die spezifischen Herausforderungen im Personalmanagement beziehen. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Lösungen präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Leitung des Teams bist.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Interesse an der Weiterentwicklung der Mitarbeiter. Bereite Ideen vor, wie du das Team unterstützen und fördern möchtest. Dies zeigt, dass du nicht nur die Leitung übernehmen, sondern auch aktiv zur Verbesserung des Arbeitsumfelds beitragen willst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung Personal (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Heinrich Sengelmann Kliniken. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Werte, die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Leitung Personal relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Führungskompetenzen und Erfahrungen im Personalmanagement.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Leidenschaft für das Personalwesen und deine Vision für die Entwicklung des Teams ein.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von einer anderen Person Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass der Text klar und professionell formuliert ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TieTalent vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Heinrich Sengelmann Kliniken und deren Werte. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Arbeitszufriedenheit und einer positiven Atmosphäre verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Personalfragen gelöst oder ein Team geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen der Rolle zu erfahren.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Als Leitung Personal ist es wichtig, dass du deine Führungsfähigkeiten unter Beweis stellst. Sprich darüber, wie du Teams motivierst und entwickelst, um die bestmöglichen Rahmenbedingungen für Mitarbeitende zu schaffen.
