Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle ein motiviertes Vertriebsteam im Innendienst.
- Arbeitgeber: Die Jungbluth Gruppe ist ein innovatives Familienunternehmen mit über 60 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Home-Office.
- Warum dieser Job: Gestalte Vertriebsprozesse und arbeite in einem dynamischen Team mit flachen Hierarchien.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Vertriebsinnendienst und erste Führungserfahrung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Attraktive Mitarbeiterrabatte und moderne IT-Ausstattung warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
View job here
Leitung Vertriebsinnendienst (m/w/d) – für Stapler und Fördertechnik
- Vollzeit
- Hybrid
- 56642, Kruft
- Mit Leitungsfunktion
- 18.12.24
Traditionell innovativ! Für diese Werte steht die Jungbluth Gruppe als inhabergeführtes Familienunternehmen seit mehr als 60 Jahren. Ob Gabelstapler, Lagertechnik, Baumaschinen, Hubarbeitsbühnen oder Reinigungs- und Kommunaltechnik: als Komplettdienstleister ist es unser täglicher Anspruch für unsere Kunden in Rheinland-Pfalz, dem Saarland und Luxemburg den größtmöglichen Erfolg zu erzielen. Die Zufriedenheit unserer Kunden wird dabei vor allem durch unsere mehr als 280 -zum Großteil- langjährigen Mitarbeiter ermöglicht.
Für unsere Firmenzentrale in Kruft suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine erfahrene Führungskraft als
Leitung Vertriebsinnendienst (m/w/d)
Ihre Aufgaben:
Sie übernehmen eine wichtige Schnittstellenfunktion im Unternehmen. Zu Ihren Hauptaufgaben gehören:
- Führung, Motivation und Entwicklung (Schulung, Coaching) der Mitarbeiter im Vertrieb-Innendienst (7).
- Enge Zusammenarbeit mit unseren Verkäufern im Außendienst zur optimalen Kundenbetreuung.
- Zentraler Ansprechpartner im Innendienst zur Koordination von Anfragen, Angeboten und Aufträgen.
- Koordination, Überwachung und Optimierung unserer Vertriebsprozesse im Innendienst.
- Berichtswesen an unseren Geschäftsführer Vertrieb.
- Bearbeitung von Kundenreklamationen gemeinsam mit unseren Verkäufern im Außendienst.
- Pflege und Entwicklung unseres CRM- und ERP-Systems.
- Meldung von wichtigen Kennzahlen an unseren Vertragspartner (Linde Material Handling) und Teilnahme an Firmenevents.
Ihr Profil:
Sie bringen idealerweise fundierte Erfahrung im Vertriebsinnendienst sowie erste Führungserfahrung mit und haben ein ausgeprägtes Gespür für Kommunikation und Teamdynamik. Des Weiteren überzeugen Sie durch:
- Kaufmännische Ausbildung und / oder Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Vertriebsinnendienst, idealerweise in einer vergleichbaren Branche.
- Erfahrung in der Führung und Motivation eines Teams .
- Starke Kommunikationsfähigkeit und Teamorientierung .
- Analytische Fähigkeiten und strukturierte Arbeitsweise .
- Erfahrung im Umgang mit CRM- und ERP-Systemen .
- Hohe Kunden- und Serviceorientierung .
- Eigeninitiative und Durchsetzungsvermögen .
Wir bieten Ihnen:
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub und flexiblen Arbeitszeiten .
- Attraktive Vergütung mit garantiertem 13. Monatsgehalt .
- Flexible Home-Office-Möglichkeiten .
- Flache Hierarchien und Raum für eigene Ideen.
- Modernste IT-Ausstattung (Laptop, iPhone, iPad).
- Arbeitgeberbeiträge zur betrieblichen Altersvorsorge.
- Erfahrenen Vertriebsleiter , der Sie coacht.
- Sicheren Arbeitsplatz in einem Familienunternehmen .
- Attraktive Mitarbeiterrabatte.
Das ist genau das, was Sie suchen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Ihr Ansprechpartner für Rückfragen ist unser Geschäftsführer Michael Huschka, den Sie unter der Rufnummer +49 2652 937 200 erreichen können.
#J-18808-Ljbffr
Leitung Vertriebsinnendienst (m/w/d) – für Stapler und Fördertechnik Arbeitgeber: TieTalent
Kontaktperson:
TieTalent HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung Vertriebsinnendienst (m/w/d) – für Stapler und Fördertechnik
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen der Jungbluth Gruppe geben können.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Fragen zur Teamführung und Motivation vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die Produkte und Dienstleistungen der Jungbluth Gruppe. Zeige in Gesprächen, dass du ein gutes Verständnis für Gabelstapler und Fördertechnik hast und wie diese Lösungen den Kunden helfen können.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Bereite dich darauf vor, wie du Vertriebsprozesse optimieren würdest und welche Kennzahlen du für wichtig hältst, um den Erfolg im Innendienst zu messen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung Vertriebsinnendienst (m/w/d) – für Stapler und Fördertechnik
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Jungbluth Gruppe. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die Branche und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung deiner Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Anforderungen der Position zugeschnitten sind. Betone deine Führungserfahrung und deine Fähigkeiten im Vertriebsinnendienst.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Teamführung und deine Kommunikationsfähigkeiten ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TieTalent vorbereitest
✨Bereite dich auf Führungsthemen vor
Da die Position eine Leitungsfunktion beinhaltet, solltest du bereit sein, über deine Erfahrungen in der Führung und Motivation von Teams zu sprechen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du dein Team in der Vergangenheit unterstützt und entwickelt hast.
✨Kenntnisse über Vertriebsprozesse zeigen
Stelle sicher, dass du die Vertriebsprozesse im Innendienst gut verstehst. Sei bereit, über deine Erfahrungen mit der Koordination von Anfragen, Angeboten und Aufträgen zu sprechen und wie du diese Prozesse optimiert hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Die Rolle erfordert starke Kommunikationsfähigkeiten. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu geben, wie du erfolgreich mit verschiedenen Abteilungen und Kunden kommuniziert hast, um Probleme zu lösen oder Projekte voranzutreiben.
✨Vertrautheit mit CRM- und ERP-Systemen
Da Erfahrung im Umgang mit CRM- und ERP-Systemen gefordert ist, solltest du deine Kenntnisse in diesen Bereichen hervorheben. Erkläre, wie du diese Systeme genutzt hast, um die Effizienz zu steigern und den Kundenservice zu verbessern.
