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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte kreative Marketingstrategien und übernehme Verantwortung für Kampagnen und Events.
- Arbeitgeber: Ein innovatives Unternehmen im Großraum Neu-Ulm mit internationalem Flair.
- Mitarbeitervorteile: Viel Gestaltungsfreiraum und die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Spannende Herausforderungen in einem kreativen Umfeld mit Einfluss auf die Markenpräsenz.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Marketing, idealerweise als CMO oder Brand Specialist.
- Andere Informationen: Diese Stelle wird im Rahmen der Personalvermittlung angeboten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Unser Kunde im Großraum Neu-Ulm ist auf der Suche nach einem Marketing Manager (m/w/d) für die DACH Region. Sie sind ein kreativer Kopf mit strategischem Weitblick und möchten die Marketingstrategie aktiv gestalten? Dann übernehmen Sie die Verantwortung für Kampagnen, Events und Markenauftritt und arbeiten in einem internationalen Umfeld mit viel Gestaltungsfreiraum. Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Diese Stelle ist im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen.
- Nice-to-have skills: Powerpoint Marketing
- Work experience: CMO / Head of Marketing, Brand Specialist / Manager
- Languages: Deutsch
Marketing Manager (m/w/d) Region DACH Arbeitgeber: TieTalent
Kontaktperson:
TieTalent HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Marketing Manager (m/w/d) Region DACH
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen für die Position des Marketing Managers zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Marketing, insbesondere in der DACH-Region. Zeige in Gesprächen, dass du die neuesten Entwicklungen kennst und wie sie auf die Strategie des Unternehmens angewendet werden können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für erfolgreiche Kampagnen oder Projekte zu präsentieren, an denen du gearbeitet hast. Dies zeigt deine praktische Erfahrung und Kreativität in der Umsetzung von Marketingstrategien.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Marke und das Unternehmen. Recherchiere deren Produkte und Dienstleistungen gründlich, damit du in Gesprächen überzeugend darlegen kannst, warum du die richtige Wahl für die Position bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Marketing Manager (m/w/d) Region DACH
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensvision: Informiere dich über das Unternehmen im Großraum Neu-Ulm und dessen Marketingstrategie. Verstehe, wie deine kreativen Ideen zur Vision des Unternehmens passen können.
Betone deine Kreativität: In deiner Bewerbung solltest du Beispiele für kreative Kampagnen oder Events anführen, die du in der Vergangenheit geleitet hast. Zeige, wie du strategisch denkst und innovative Lösungen findest.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Stelle sicher, dass du deine bisherigen Erfahrungen als CMO, Head of Marketing oder Brand Specialist klar darstellst. Betone, wie diese Erfahrungen dich auf die Rolle des Marketing Managers vorbereiten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe darauf ein, wie du die Marketingstrategie aktiv gestalten möchtest und welche Ideen du mitbringst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TieTalent vorbereitest
✨Bereite dich auf kreative Fragen vor
Als Marketing Manager wird von dir erwartet, dass du kreative Lösungen findest. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kreativität und strategisches Denken zeigen.
✨Kenntnis der DACH-Region
Informiere dich über die spezifischen Marktbedingungen und Trends in der DACH-Region. Zeige im Interview, dass du die Besonderheiten des Marktes verstehst und wie du diese in deiner Marketingstrategie berücksichtigen würdest.
✨Präsentiere deine Erfolge
Bereite eine kurze Präsentation oder Beispiele deiner bisherigen Kampagnen vor. Zeige, wie du den Markenauftritt verbessert und erfolgreiche Events organisiert hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und dem internationalen Umfeld. Dies zeigt dein Interesse an der Zusammenarbeit im Team und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen zu dir passt.
