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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Optimiere digitale Plattformen und verbessere die Benutzererfahrung.
- Arbeitgeber: Ein innovatives Unternehmen im Bereich Technologie und Internet.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Zugang zu Fitnessangeboten.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende digitale Inhalte in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Marketing und 2 Jahre Erfahrung in SEO und UX.
- Andere Informationen: Mitarbeiterrabatte und Gesundheitsangebote sind inklusive.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen einen engagierten und kreativen Mitarbeitenden, der unser Team für die nächsten 24 Monate verstärkt. In dieser Rolle wirst du maßgeblich dazu beitragen, unsere digitalen Plattformen zu optimieren und eine herausragende Benutzererfahrung zu schaffen. Du bist für die strategische Ausrichtung der genannten Aufgaben zuständig, die operative Umsetzung steuerst du in Zusammenarbeit mit externen Agenturen. Wenn du eine Leidenschaft für digitales Marketing hast und gerne in einem dynamischen Umfeld arbeitest, dann bist du bei uns genau richtig!
Aufgaben
- Onsite-Optimierung: Ständige Optimierung unserer Websites und Online Shops
- Content-Strategie: Planung und Umsetzung einer zielgruppenspezifischen Content-Marketing-Strategie
- User Experience (UX): Verbesserung der Benutzerführung und des Designs in Zusammenarbeit mit Design- und Entwicklungsteams zur Optimierung der Nutzererfahrung
- SEO-Optimierung: Umsetzung von Onsite-SEO-Maßnahmen in Zusammenarbeit mit externen Agenturen
- Omnichannel Kampagnen Landingpages: Aufbau von performanten, Conversion-optimierten Landingpages
- Content-Erstellung: Entwicklung von ansprechendem Content (Texte, Bilder, Videos)
- Performance-Tracking: Analyse der Seitenperformance, Identifizierung von Verbesserungspotenzialen
- Testing und Optimierung: Durchführung von A/B-Tests und anderen Testmethoden
- Koordination mit anderen Teams: Zusammenarbeit mit Marketing-, Design- und Entwicklungsteams
Kompetenzen
- Abgeschlossenes Studium im Bereich (Digital) Marketing, Medien-/ Kommunikationswissenschaften, E-Commerce oder vergleichbare Ausbildung
- Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Content Marketing, SEO, Onpage-Optimierung und UX im E-Commerce Umfeld
- Gutes Gespür für User Experience und Trends im digitalen Marketing
- Sehr gute Kenntnisse in SEO- und Webanalyse-Tools (z. B. Google Analytics, Google Search Console, Brightedge)
- Vertrautheit mit CMS-Systemen
- Analytische Denkweise und Fähigkeit, datenbasierte Entscheidungen zu treffen
- Ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse für den globalen Austausch
Benefits
- Flexible Arbeitsbedingungen, wie z.B. gleitende Arbeitszeit und mobiles Arbeiten
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z.B. Kinderbetreuungszuschuss
- 30 Tage Urlaub pro Jahr, Sonderurlaub für außergewöhnliche Lebensereignisse sowie Urlaubsgeld und tarifliche Jahressonderzahlung
- Betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberbeitrag sowie Zuschuss zur Entgeltumwandlung
- Ausreichend Parkplätze, Kantine mit Café Bar sowie laufende Angebote im Mitarbeitershop
- Zugang zu über 6000 Fitness- und Yogastudios, Schwimmbädern sowie Crossfit- und Boulderhallen (EGYM Wellpass)
- Verschiedene Gesundheitsangebote wie Hautkrebsscreenings, Online-Kurse für die mentale Gesundheit, Massageangebote, Yoga in der Mittagspause etc.
- JobRad Leasing
- Attraktive Mitarbeiterrabatte auf z.B. Reisen, Mode und Technik über unsere Corporate Benefits Plattform
Nice-to-have skills
- SEO
- User Experience
- Web Analytics
- Google Analytics
- CMS
Karrierestufe: Berufseinstieg
Beschäftigungsverhältnis: Vollzeit
Tätigkeitsbereich: Marketing und Vertrieb
Branchen: Technologie, Information und Internet
Marketing Manager Online Marketing / Digital Content (w/m/d) Arbeitgeber: TieTalent
Kontaktperson:
TieTalent HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Marketing Manager Online Marketing / Digital Content (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im digitalen Marketing tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Branche geben und möglicherweise sogar Kontakte zu uns bei StudySmarter herstellen.
✨Tip Nummer 2
Bleibe über aktuelle Trends im digitalen Marketing informiert. Abonniere relevante Blogs, Podcasts oder Newsletter, um dein Wissen zu erweitern. Dies zeigt nicht nur deine Leidenschaft für das Thema, sondern hilft dir auch, in Gesprächen während des Bewerbungsprozesses zu glänzen.
✨Tip Nummer 3
Erstelle ein Portfolio deiner bisherigen Arbeiten im Bereich Content Marketing und SEO. Zeige konkrete Beispiele für erfolgreiche Projekte, an denen du gearbeitet hast. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Benutzererfahrung (UX) und SEO-Optimierung vor. Überlege dir, wie du deine analytischen Fähigkeiten und Erfahrungen in diesen Bereichen konkret darstellen kannst. Das wird dir helfen, im Vorstellungsgespräch zu überzeugen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Marketing Manager Online Marketing / Digital Content (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Erklärung, warum du dich für die Position des Marketing Managers interessierst. Betone deine Leidenschaft für digitales Marketing und wie du zur Optimierung der Benutzererfahrung beitragen kannst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Gehe in deinem Lebenslauf auf deine mindestens 2-jährige Berufserfahrung im Bereich Content Marketing, SEO und UX ein. Verwende konkrete Beispiele, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Kampagnen umgesetzt oder Webseiten optimiert hast.
Verwende Fachbegriffe: Nutze spezifische Begriffe aus dem digitalen Marketing, wie 'Onsite-Optimierung', 'Content-Strategie' und 'Performance-Tracking'. Dies zeigt, dass du mit den aktuellen Trends und Techniken vertraut bist und die Anforderungen der Stelle verstehst.
Prüfe auf Fehler: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe sie gründlich auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck und zeigt deine Sorgfalt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TieTalent vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinen Erfahrungen im digitalen Marketing, insbesondere in den Bereichen SEO und User Experience. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Zeige deine Kreativität
Da die Rolle einen kreativen Ansatz erfordert, sei bereit, innovative Ideen für Content-Strategien oder Kampagnen zu präsentieren. Überlege dir, wie du bestehende Prozesse optimieren oder neue Ansätze einführen könntest.
✨Kenntnisse über Tools demonstrieren
Stelle sicher, dass du mit den geforderten SEO- und Webanalyse-Tools vertraut bist. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast, um die Performance von Websites zu verbessern.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die auf die Teamdynamik und die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen abzielen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen selbst interessiert bist.
