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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte unsere Website und optimiere sie für Suchmaschinen und Nutzererfahrung.
- Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches Corporate-Marketing-Team in Braunschweig, das Innovationen vorantreibt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße bis zu 50 Urlaubstage, Betreuungskostenzuschuss und Zugang zur ISR Akademie.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und verbessere die Sichtbarkeit unserer Marke online.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung in Performance Marketing, SEO/SEA und digitale Kommunikation mitbringen.
- Andere Informationen: Die Stelle ist eine Elternzeitvertretung bis voraussichtlich 30.06.2026 mit flexiblen Zukunftsperspektiven.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind das Corporate-Marketing-Team aus Braunschweig. Und wir wollen ISR online in den nächsten Jahren noch stärker machen: unsere Website so aufbauen, dass sie nicht nur gut aussieht, sondern auch auffindbar ist, die richtigen Leute anspricht und dabei immer besser wird. Von der optimalen User Journey über klickstarke Inhalte bis hin zur SEO-Feinjustierung - hilf uns, unsere Marke sichtbar zu machen und zu halten.
Wir suchen Dich, um unser Team im Rahmen einer Elternzeitvertretung bis voraussichtlich 30.06.2026 zu verstärken. Du wirst Teil eines sympathischen, vierköpfigen Corporate Marketing-Teams und arbeitest außerdem mit Marketingkolleg:innen in unseren Geschäftsbereichen zusammen. Du pflegst und behütest unsere Website und weißt, wie man sie suchmaschinenoptimiert weiterentwickelt. Dieses Wissen gibst du gerne weiter. Beim Aufbau automatisierter und personalisierter Omnichannel-Kampagnen unterstützt du - von organisch, über Social Media Ads bis hin zu SEA. Der Aufbau von Reportings und deep dives in die relevanten KPIs für unsere Unternehmenswebsite und für alle Social-Media-Kanäle bereitet dir Freude. Ideen für Optimierungen schüttelst du aus dem Ärmel und teilst diese auch gerne mit uns. Als strategischer Begleiter verfolgst du das Ziel, unsere Aktivitäten zur Bekanntheitssteigerung und Lead-Generierung rund um die Customer Journey zu verbessern. Dabei optimierst und evaluierst du bestehende Werbekanäle, Kampagnentypen und Ad Features. Mit UI/UX kennst du dich auch aus? Umso besser, denn auch in diesem Bereich planen wir so einiges.
Das bringst du mit:
- Fundiertes Tool- und Anwendungswissen im Bereich Performance Marketing, Websiteoptimierung, CMS-Backend sowie SEO/SEA und LinkedIn Ads.
- Idealerweise ein abgeschlossenes Studium bzw. eine Ausbildung mit dem Schwerpunkt digitale Kommunikation / Onlinemarketing.
- Erfahrungen mit erklärungsbedürftigen Dienstleistungen & Produkten im B2B-Bereich sind ebenfalls von Vorteil.
- Die aktuellen Online-Marketing-Trends begeistern dich und du bist immer up to date.
- Sehr gute analytische Kenntnisse, kombiniert mit einer Affinität für datengetriebene Arbeit sowie einem feinen Gespür für Inhalt und Gestaltung.
Viele gute Gründe:
- 30, 40 oder 50 Urlaubstage
- Betreuungskostenzuschuss
- ISR Akademie
- Hansefit
Marketing Manager Online Marketing & Digitale Kommunikation (m/w/d) Arbeitgeber: TieTalent
Kontaktperson:
TieTalent HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Marketing Manager Online Marketing & Digitale Kommunikation (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Marketingbranche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits bei uns arbeiten oder in ähnlichen Positionen tätig sind, und schicke ihnen eine persönliche Nachricht, um mehr über ihre Erfahrungen und Tipps für die Bewerbung zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Online-Marketing und bereite einige Ideen vor, die du in einem möglichen Vorstellungsgespräch präsentieren kannst. Zeige, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch innovative Ansätze zur Verbesserung unserer Marketingstrategien hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis zu stellen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Daten genutzt hast, um Marketingentscheidungen zu treffen oder Kampagnen zu optimieren. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von StudySmarter, indem du dich über unsere Werte und Projekte informierst. Erwähne in deinem Gespräch, wie du dich mit unserer Mission identifizierst und wie du zur Weiterentwicklung unseres Corporate Marketings beitragen möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Marketing Manager Online Marketing & Digitale Kommunikation (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Fähigkeiten und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position zugeschnitten ist. Betone deine Erfahrungen im Bereich Online-Marketing, SEO und digitale Kommunikation.
Hebe relevante Projekte hervor: Füge in deinem Lebenslauf konkrete Beispiele von Projekten hinzu, die du im Bereich Performance Marketing oder Websiteoptimierung durchgeführt hast. Zeige, wie du zur Verbesserung der User Journey beigetragen hast.
Prüfe auf Fehler: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TieTalent vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinen Erfahrungen im Performance Marketing und zur Websiteoptimierung. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du SEO/SEA-Strategien erfolgreich umgesetzt hast.
✨Zeige deine Kreativität
Das Unternehmen sucht jemanden, der Ideen für Optimierungen hat. Überlege dir im Voraus einige innovative Ansätze, die du in das Gespräch einbringen kannst, um die Marke sichtbar zu machen.
✨Verstehe die Zielgruppe
Informiere dich über die Zielgruppe des Unternehmens und deren Bedürfnisse. Zeige im Interview, dass du die User Journey verstehst und wie du Inhalte erstellen würdest, die diese ansprechen.
✨Analytische Fähigkeiten betonen
Da analytische Kenntnisse wichtig sind, bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen mit KPIs und Reportings zu erläutern. Erkläre, wie du datengetrieben Entscheidungen triffst und welche Tools du dafür nutzt.
