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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite dein Team und sorge für einen reibungslosen Marktbetrieb.
- Arbeitgeber: PENNY ist Teil der REWE Group mit über 30.000 Mitarbeitern in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein faires Gehalt, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und Rabatte bei PENNY und REWE.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines respektvollen Teams und entwickle deine Karriere mit uns weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel oder Führungserfahrung in anderen Branchen erforderlich.
- Andere Informationen: 6 Wochen Urlaub pro Jahr und die Möglichkeit einer Auszeit nach 3 Jahren.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ort: 31157 Sarstedt | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 882072
PENNY ist Teil der REWE Group und beschäftigt über 30.000 Mitarbeiter in rund 2.140 Filialen, 10 Logistikstandorten und den Zentralen. Im Team PENNY sind wir gemeinsam stark und begegnen uns mit Respekt und Wertschätzung. Auf PENNY kannst du dich verlassen. Wir setzen auf sichere Jobs, einen fairen Umgang miteinander und sorgen dafür, dass auch du deinen eigenen persönlichen Karriereweg gehen kannst.
Du verantwortest die fachliche, disziplinarische und organisatorische Führung deines Marktes und packst für den Erfolg jederzeit selbst mit an. Du stehst deinem Team mit Rat und Tat zur Seite, gehst als Vorbild voran und erstellst die Personaleinsatzplanung unter Berücksichtigung der Vorgaben. Du sorgst dafür, dass in deinem Markt alles seine Ordnung hat und begeisterst unsere Kundschaft mit der Qualität und Frische unserer Produkte. Du hast die Kennzahlen laufend im Blick und steuerst und überwachst Umsatz, Inventur sowie Personalkosten.
Du kannst eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im Einzelhandel vorweisen - idealerweise mit einschlägiger Berufserfahrung. Aber auch als Quereinsteiger:in mit Führungserfahrung beispielsweise in der Hotel- oder Gastronomiebranche bist du bei uns herzlich willkommen. Du bist kund:innenfreundlich, engagiert und verantwortungsbewusst. Du packst gerne mit an und bist flexibel – so ziehst du mit deinem Team an einem Strang. Du hast das Talent Menschen zu führen, sie zu motivieren und sie für ihre Aufgaben zu begeistern.
Bei uns stimmt das Gehalt – und noch mehr. Du wirst nach Tarif vergütet und erhältst Urlaubsgeld und ab dem zweiten Jahr zusätzlich Weihnachtsgeld. Du profitierst von 5% Einkaufsrabatt bei PENNY und REWE sowie weiteren Rabatten beim toom Baumarkt und bei DER Touristik. Du erhältst ein vergünstigtes Deutschlandticket. Mit der betrieblichen Altersversorgung der REWE Group hast du mehr Rente im Alter.
Du erhältst 6 Wochen Urlaub pro Jahr. Wir schaffen die Rahmenbedingungen dafür, dass du dir nach 3 Jahren bei PENNY eine Auszeit von 1-6 Monaten nehmen kannst - z.B. für eine Reise oder einen Hausbau. Unser Netzwerk an Expert:innen unterstützt dich durch die Vermittlung von Betreuungspersonen bei der Kinder- & Pflegebetreuung.
Regelmäßig finden Feedback- und Entwicklungsgespräche statt, bei denen du mit deinen Stärken und Weiterentwicklungswünschen im Mittelpunkt stehst. Mit E-Learnings, Seminaren und Workshops z.B. zu Themen wie Führung oder Selbstmanagement kannst du dich weiterentwickeln. Du hast die Möglichkeit, an verschiedenen Entwicklungsprogrammen zur Vorbereitung auf die Position der Bezirksleitung teilzunehmen. Unsere unternehmensweiten Netzwerke wie das LGBTIQ-Netzwerk "DITO - different together" und das Frauennetzwerk "f.ernetzt" bieten dir Möglichkeit zum Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung.
Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung mit Angabe deiner Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden. Du hast Fragen zu dieser Position (Job-ID: 882072)? Dann melde dich bei unserer Bewerbungshotline unter 0221 149-7110.
Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
Marktleiter / Filialleiter (m/w/d) Arbeitgeber: TieTalent
Kontaktperson:
TieTalent HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Marktleiter / Filialleiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Unternehmenswerte von PENNY und die REWE Group. Zeige in deinem Gespräch, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Rolle als Marktleiter zu leben.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung zu nennen. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und erfolgreich geführt hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um mehr über die Unternehmenskultur bei PENNY zu erfahren. Vielleicht kennst du jemanden, der dort arbeitet oder gearbeitet hat, und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Umsatz- und Kostenkontrolle zu beantworten. Informiere dich über gängige Kennzahlen im Einzelhandel und überlege dir, wie du diese in deiner zukünftigen Rolle steuern würdest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Marktleiter / Filialleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als Marktleiter bei PENNY. Erkläre, warum du dich für diesen Job interessierst und was dich an der Unternehmenskultur von PENNY anspricht.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen im Einzelhandel oder in Führungspositionen. Wenn du Quereinsteiger:in bist, erläutere, wie deine bisherigen Erfahrungen in der Gastronomie oder Hotellerie dir helfen, die Anforderungen der Stelle zu erfüllen.
Zeige deine Führungsqualitäten: Gib konkrete Beispiele für deine Führungsfähigkeiten und wie du Teams motivierst und leitest. Beschreibe Situationen, in denen du erfolgreich Mitarbeiter:innen geführt hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
Prüfe deine Unterlagen sorgfältig: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen positiven Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TieTalent vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Führung vor
Da die Position des Marktleiters eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du bereit sein, Fragen zu deinem Führungsstil und deinen Erfahrungen in der Mitarbeiterführung zu beantworten. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast.
✨Kenntnis der Kennzahlen
Du wirst für die Überwachung von Umsatz, Inventur und Personalkosten verantwortlich sein. Stelle sicher, dass du mit den relevanten Kennzahlen vertraut bist und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese im Alltag steuern und optimieren würdest.
✨Kundenorientierung betonen
PENNY legt großen Wert auf Kundenzufriedenheit. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit Kundenfeedback genutzt hast, um die Servicequalität zu verbessern oder Probleme zu lösen.
✨Flexibilität und Teamarbeit hervorheben
In dieser Rolle ist es wichtig, flexibel zu sein und gut im Team zu arbeiten. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du deine Flexibilität unter Beweis gestellt hast und wie du dein Team unterstützt hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
