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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du bist verantwortlich für den Vertrieb unserer innovativen Produkte im Außendienst.
- Arbeitgeber: Hanse-Medizintechnik ist seit über 40 Jahren ein Partner für Ärzte und Pflegepersonal.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines Unternehmens, das einen echten Unterschied in der Patientenpflege macht.
- Gewünschte Qualifikationen: Eine kaufmännische Ausbildung ist von Vorteil, aber auch Quereinsteiger sind willkommen.
- Andere Informationen: Wir suchen motivierte Talente in Baden-Württemberg und dem südlichen Hessen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Hanse-Medizintechnik ist kompetenter Partner für Ärzte, Pflegepersonal und Patienten, wenn es sich um Intensiv-, Behinderten- und Altenpflege handelt. Seit über 40 Jahren entwickeln, produzieren und verkaufen wir erfolgreich innovative Produkte für Frühmobilisation, Rehabilitation und Patientenpflege.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für
Baden-Württemberg und das südliche Hessen
1 Mitarbeiter (m/w/d) im Vertriebsaußendienst
vorzugsweise mit kaufmännischer Ausbildung
#J-18808-Ljbffr
Mitarbeiter (m/w/d) im Vertriebsaußendienst Arbeitgeber: TieTalent
Kontaktperson:
TieTalent HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter (m/w/d) im Vertriebsaußendienst
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die Produkte und Dienstleistungen von Hanse-Medizintechnik. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für die Bedürfnisse von Ärzten, Pflegepersonal und Patienten hast.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Medizintechnik-Branche. Besuche Messen oder Veranstaltungen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die aktuellen Trends und Herausforderungen im Vertriebsaußendienst zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Verkaufsfähigkeiten und Erfahrungen im Außendienst konkret darzustellen. Überlege dir Beispiele, wie du erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut und gepflegt hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Branche und das Unternehmen. Erkläre, warum du gerne im Vertriebsaußendienst arbeiten möchtest und was dich an der Arbeit bei Hanse-Medizintechnik besonders reizt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter (m/w/d) im Vertriebsaußendienst
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Hanse-Medizintechnik. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Produkte, Dienstleistungen und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle im Vertriebsaußendienst zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die für den Vertrieb und die Medizintechnik wichtig sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und wie deine kaufmännische Ausbildung dir helfen kann, im Außendienst erfolgreich zu sein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt benannt und in einem gängigen Format hochgeladen sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TieTalent vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über die Hanse-Medizintechnik informieren. Verstehe ihre Produkte und Dienstleistungen, insbesondere im Bereich der Intensiv-, Behinderten- und Altenpflege. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele aus deiner Erfahrung vor
Da die Position im Vertriebsaußendienst ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Fähigkeiten im Verkauf und Kundenkontakt demonstrieren. Überlege dir, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Im Vertriebsaußendienst sind starke Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Übe, klar und überzeugend zu sprechen. Achte darauf, aktiv zuzuhören und auf Fragen des Interviewers einzugehen, um deine Gesprächsführung zu zeigen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wie es weitergeht. Es ist eine gute Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
