Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du hilfst dabei, die besten Talente für unser Team zu finden und zu gewinnen.
- Arbeitgeber: HAPEKO ist ein führendes Unternehmen in der Unterhaltungselektronik mit über 30 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Flache Hierarchien, offene Kommunikation und kreative Ideen werden aktiv gefördert.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kollegialen Teams mit langfristigen Perspektiven und einem respektvollen Arbeitsumfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erste Erfahrungen im Recruiting oder Personalbereich sind wünschenswert, sowie Freude am Umgang mit Menschen.
- Andere Informationen: Der Einsatzort ist in Mehren, Ulmen, Daun.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten.
Unser Mandant gehört zu den führenden Herstellern von Unterhaltungselektronik und Smart-Home-Technologie in Deutschland. Seit über 30 Jahren entwickelt das Unternehmen innovative Produkte, die für ihre Qualität und Benutzerfreundlichkeit bekannt sind. Nachhaltigkeit, Kundenzufriedenheit und kontinuierliche Innovation stehen im Zentrum des Handelns. Die Unternehmenskultur ist geprägt von flachen Hierarchien, offener Kommunikation sowie der aktiven Förderung kreativer Ideen.
Position:
Zur Unterstützung der Personalabteilung suchen wir ab sofort, exklusiv und zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen motivierten und kommunikationsstarken Mitarbeiter Recruiting (m/w/d).
Ihr Profil:
- Sie arbeiten gerne mit Menschen und bringen erste Erfahrung im Personalbereich bzw. Recruiting mit.
- Sie wünschen sich eine langfristige Perspektive in einem Umfeld, das sich durch kollegialen Zusammenhalt, gegenseitigen Respekt und lange Betriebszugehörigkeiten auszeichnet.
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der Referenz VVG/120724.
Der Einsatzort: Mehren, Ulmen, Daun #J-18808-Ljbffr
Mitarbeiter Recruiting (m/w/d) Arbeitgeber: TieTalent
Kontaktperson:
TieTalent HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter Recruiting (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die im Recruiting oder Personalwesen tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Unternehmenskultur des Unternehmens. Da HAPEKO Wert auf flache Hierarchien und offene Kommunikation legt, solltest du in Gesprächen betonen, wie wichtig dir diese Aspekte sind und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zu deiner Erfahrung im Recruiting vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Menschen gearbeitet hast und welche Methoden du im Recruiting eingesetzt hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Motivation für eine langfristige Perspektive. HAPEKO sucht jemanden, der sich in einem kollegialen Umfeld wohlfühlt. Teile deine Vorstellungen über berufliche Entwicklung und Teamarbeit während des Gesprächs.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter Recruiting (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über HAPEKO und deren Mandanten. Verstehe die Unternehmenskultur, die Werte und die Produkte, um in deiner Bewerbung gezielt darauf eingehen zu können.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen im Personalbereich und Recruiting hervorhebt. Betone relevante Fähigkeiten und Erfolge, die dich für die Position qualifizieren.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Stelle interessierst und wie deine Werte mit der Unternehmenskultur von HAPEKO übereinstimmen.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über die Website von StudySmarter ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt benannt und in einem gängigen Format hochgeladen sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TieTalent vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Unternehmenskultur vor
Da HAPEKO großen Wert auf eine offene Kommunikation und flache Hierarchien legt, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du in einem solchen Umfeld arbeiten kannst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Teamfähigkeit und deinen respektvollen Umgang mit Kollegen zeigen.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
In der Rolle als Mitarbeiter Recruiting ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, deine Ansätze zur Ansprache von Kandidaten zu erläutern und wie du Beziehungen zu verschiedenen Stakeholdern aufbaust.
✨Hebe deine Erfahrungen im Recruiting hervor
Wenn du bereits erste Erfahrungen im Personalbereich oder Recruiting gesammelt hast, sei bereit, diese konkret zu beschreiben. Erkläre, welche Methoden du verwendet hast, um geeignete Kandidaten zu finden und wie du den Auswahlprozess gestaltet hast.
✨Frage nach den Werten des Unternehmens
Um zu zeigen, dass du an einer langfristigen Perspektive interessiert bist, kannst du gezielt nach den Werten und der Kultur des Unternehmens fragen. Dies zeigt dein Interesse an einer positiven und nachhaltigen Zusammenarbeit.
