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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du unterstützt unser Team in der Personaldisposition und im Vertrieb.
- Arbeitgeber: Trio ist ein erfahrenes Unternehmen in Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung.
- Mitarbeitervorteile: Direkteinstellung, persönliche Betreuung und ein starkes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams mit einer ausgeprägten Dienstleistungsmentalität.
- Gewünschte Qualifikationen: Wir suchen motivierte Talente mit Interesse an Personal und Vertrieb.
- Andere Informationen: Die Stelle ist ab sofort in Bretten verfügbar.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die gesamte Geschäftsführung, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bringen langjährige Erfahrung in den Bereichen Arbeitnehmerüberlassung, Personalvermittlung, Vertrieb, Customer Service, Recruiting und Employee Care mit und leben Ihre Arbeit mit einer sehr ausgeprägten Dienstleistungsmentalität.
Wir alle sind: regional – persönlich – Trio
Für unsere Niederlassung in Bretten suchen wir ab sofort zur Direkteinstellung und internen Unterstützung einen:
Personaldisponenten / Vertriebsdisponenten (m/w/d)
#J-18808-Ljbffr
Personaldisponent / Vertriebsdisponent (m/w/d) Arbeitgeber: TieTalent
Kontaktperson:
TieTalent HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personaldisponent / Vertriebsdisponent (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Suche nach Gruppen oder Veranstaltungen, die sich auf Personalvermittlung und Vertrieb konzentrieren, um wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Bringe deine Dienstleistungsmentalität zur Geltung
Bereite dich darauf vor, in Gesprächen konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit eine ausgeprägte Dienstleistungsmentalität gezeigt hast. Zeige, dass du die Bedürfnisse von Kunden und Mitarbeitern verstehst und darauf eingehst.
✨Informiere dich über die Branche
Halte dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung auf dem Laufenden. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich in das Unternehmen einzubringen.
✨Sei proaktiv bei der Vorbereitung
Bereite Fragen vor, die du während des Vorstellungsgesprächs stellen möchtest. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personaldisponent / Vertriebsdisponent (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen und seine Dienstleistungen. Verstehe die Werte und die Unternehmenskultur, um deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Personaldisponent / Vertriebsdisponent wichtig sind. Betone deine Erfahrungen im Vertrieb, Recruiting und Customer Service.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen zu den Anforderungen der Stelle passen.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle Informationen aktuell sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TieTalent vorbereitest
✨Zeige deine Dienstleistungsmentalität
In der Branche ist eine ausgeprägte Dienstleistungsmentalität entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit Kunden oder Kollegen unterstützt hast.
✨Kenntnisse im Recruiting betonen
Da die Position stark mit Recruiting verbunden ist, solltest du deine Erfahrungen und Kenntnisse in diesem Bereich hervorheben. Sei bereit, über erfolgreiche Rekrutierungsstrategien zu sprechen.
✨Regionalität und persönliche Ansprache
Die Firma legt Wert auf regionale Präsenz und persönliche Beziehungen. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast und bringe konkrete Beispiele mit.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Frage nach der Teamdynamik oder wie das Unternehmen die Mitarbeiterentwicklung fördert.
