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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde HR-Generalist und unterstütze die Personalabteilung in spannenden Projekten.
- Arbeitgeber: Die Dr. Güldener Gruppe ist ein innovatives Unternehmen in der Gesundheitsbranche mit 70 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Flache Hierarchien, modernes Arbeitsumfeld und die Möglichkeit, die Zukunft der Branche mitzugestalten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Veränderungsprozesse und trage zum Unternehmenswachstum bei – ideal für kreative Köpfe!
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest ein Interesse an HR-Themen und idealerweise erste Erfahrungen im Bereich Personal mitbringen.
- Andere Informationen: Wir suchen motivierte Talente, die bereit sind, Verantwortung zu übernehmen und zu wachsen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Dr. Güldener Gruppe ist Spezialistin für digitale Lösungen und umfangreiche Services in der Gesundheitsbranche. Rund 35.000 Kunden – von Zahnärzt:innen bis zu Physiotherapeut:innen – vertrauen auf unsere Expertise. Dahinter steht unser Mindset, welches zwischen Wandel und Tradition keinen Widerspruch sieht. Wir fühlen uns als 70 Jahre junges Start-up. Das liegt daran, dass wir uns immer schon am Puls der Zeit weiterentwickeln, flache Hierarchien pflegen und bis heute innovative Maßstäbe in der Branche setzen. Haben Sie Lust die Zukunft der Gesundheitsbranche mitzugestalten?
Zur Verstärkung unserer für die gesamte Firmengruppe zuständigen zentralen Personalabteilung in Stuttgart suchen wir ab sofort einen
Personalreferenten / HR Generalisten / HR Business Partner (m/w/d)
Als HR-Generalist verstehen Sie sich als ganzheitlicher Business Partner Ihres Betreuungsbereiches. Neben der abwechslungsreichen Verantwortung als Personalreferent*in arbeiten Sie in übergreifenden HR-Projekten mit und unterstützen maßgeblich den Unternehmenserfolg durch Initiativen für Veränderungsprozesse. Sie unterstützen unser Unternehmenswachstum außerdem durch eine aktive und passgenaue Kandidatensuche.
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Personalreferent / HR Generalist / HR Business Partner (m/w/d) Arbeitgeber: TieTalent
Kontaktperson:
TieTalent HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent / HR Generalist / HR Business Partner (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Dr. Güldener Gruppe und ihre Rolle in der Gesundheitsbranche. Verstehe, wie sie digitale Lösungen anbieten und welche Herausforderungen sie dabei meistern. Dieses Wissen wird dir helfen, im Gespräch zu zeigen, dass du die Branche und das Unternehmen wirklich verstehst.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrungen als HR-Generalist oder Business Partner verdeutlichen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Veränderungsprozesse erfolgreich unterstützt hast und welche Initiativen du ergriffen hast, um das Unternehmenswachstum zu fördern.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern der Dr. Güldener Gruppe. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über innovative HR-Projekte zu sprechen, an denen du gearbeitet hast. Die Dr. Güldener Gruppe sucht jemanden, der nicht nur die täglichen HR-Aufgaben bewältigen kann, sondern auch aktiv zur Weiterentwicklung des Unternehmens beiträgt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent / HR Generalist / HR Business Partner (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Dr. Güldener Gruppe. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Dienstleistungen, Unternehmenskultur und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Personalreferent / HR Generalist / HR Business Partner zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die du in der Gesundheitsbranche oder im HR-Bereich gesammelt hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du Teil der Dr. Güldener Gruppe werden möchtest. Hebe hervor, wie deine Werte und Ziele mit der Unternehmensphilosophie übereinstimmen.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt benannt und in den richtigen Formaten hochgeladen sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TieTalent vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Dr. Güldener Gruppe und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du das Mindset des Unternehmens verstehst und bereit bist, die Balance zwischen Wandel und Tradition zu unterstützen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als HR-Generalist unter Beweis stellen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Veränderungsprozesse erfolgreich unterstützt hast.
✨Fragen zur Rolle stellen
Bereite Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen HR-Projekten oder Herausforderungen, mit denen die Personalabteilung konfrontiert ist.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da flache Hierarchien und Zusammenarbeit wichtig sind, betone deine Fähigkeit, im Team zu arbeiten. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich mit anderen Abteilungen oder Teams zusammengearbeitet hast.
