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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil eines Expertenteams und übernehme Verantwortung im Personalcontrolling.
- Arbeitgeber: Die Johannesstift Diakonie ist ein innovativer Arbeitgeber in der Gesundheitsbranche.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Tage Urlaub, hybrides Arbeiten und attraktive Zusatzleistungen.
- Warum dieser Job: Erlebe flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine abwechslungsreiche Tätigkeit.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung im Personalcontrolling und eine Leidenschaft für Datenanalyse mitbringen.
- Andere Informationen: Vollzeit oder Teilzeit möglich, Arbeitsort in Berlin Spandau.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Im Rahmen der Nachfolgeplanung suchen wir Sie als Personalreferent*in mit Schwerpunkt Personalcontrolling! Ein kleines Expertenteam, das sehr eng zusammenarbeitet und direkt bei der Personalleitung angesiedelt ist, wartet darauf, Sie in ihrer Mitte begrüßen zu dürfen. Sie erwartet eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Eigenverantwortung. Freuen Sie sich auf flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.
Personalreferent*in Schwerpunkt Controlling
30 Tage Urlaub | hybrides Arbeiten | Jahressonderzahlung | Vollzeit 38,5 Stunden / Woche | Job in der Johannesstift Diakonie in Berlin Siemensstadt (U7)| marktgerechte Vergütung mit attraktiven Zusatzleistungen | Gesundheitsbranche | Personalarbeit | Personalcontrolling | Data Analyst
Arbeitsfeld
Verwaltung / Leitung / IT
Stelle für
Fachkräfte
- Eintrittsdatum: nächstmöglich
- Stellenumfang: Teilzeit oder Vollzeit
- Arbeitsort: Berlin Spandau
- Einrichtung: Johannesstift Diakonie
#J-18808-Ljbffr
Personalreferent *in Schwerpunkt Controlling Arbeitgeber: TieTalent
Kontaktperson:
TieTalent HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent *in Schwerpunkt Controlling
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen im Personalcontrolling. Zeige in Gesprächen, dass du die relevanten Kennzahlen und deren Bedeutung für die Personalarbeit verstehst.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk, um mehr über die Johannesstift Diakonie und deren Unternehmenskultur zu erfahren. Persönliche Empfehlungen können dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Zusammenarbeit im Team vor. Da das Expertenteam eng zusammenarbeitet, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke zu betonen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten im Personalcontrolling und deine Eigenverantwortung unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent *in Schwerpunkt Controlling
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Johannesstift Diakonie und deren Werte. Verstehe die Rolle des Personalcontrollings innerhalb der Organisation, um deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar darzustellen.
Anpassung der Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen im Personalcontrolling und deine Fähigkeiten als Data Analyst.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Hebe deine Teamfähigkeit und Eigenverantwortung hervor, da dies wichtige Aspekte der Stelle sind.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TieTalent vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des Personalcontrollings
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Herausforderungen im Personalcontrolling vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Datenanalyse und Kennzahlen für die Personalarbeit verstehst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalcontrolling und in der Zusammenarbeit im Team verdeutlichen. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Informiere dich über die Johannesstift Diakonie und deren Werte. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den flachen Hierarchien, um dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit zu zeigen.
✨Sei bereit für technische Fragen
Da die Rolle auch Data-Analyst-Fähigkeiten erfordert, sei auf technische Fragen vorbereitet. Überlege dir, welche Tools und Methoden du in der Vergangenheit verwendet hast und wie du diese im neuen Job einsetzen könntest.
