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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du wirst das HR-Team unterstützen und Personalprozesse optimieren.
- Arbeitgeber: Wir sind ein führender Anbieter für Gastronomie- und Hotellerie-Lösungen in Deutschland und darüber hinaus.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein dynamisches Arbeitsumfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten und einem tollen Team.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wachsenden Unternehmens, das die Gastronomie revolutioniert und einen echten Unterschied macht.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine Leidenschaft für HR haben und idealerweise erste Erfahrungen im Bereich Personal mitbringen.
- Andere Informationen: Vollzeitstelle in Neubrandenburg mit flexiblen Arbeitszeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
About
Unsere Unternehmensgruppe ist führend in der bundesweiten Belieferung von Großverbrauchern in der Gastronomie und Hotellerie sowie von Krankenhäusern, Senioreneinrichtungen und Betriebskantinen. Mit unserem Vollsortiment aus den Food und Non-Food Segmenten, unserer Großküchentechnik von der Planung über Einbau und Service sowie spezieller Software-Lösungen, sind wir der kompetente und zuverlässige Partner rund um die Gastronomie. Nicht nur in Deutschland, sondern auch im benachbarten Ausland wachsen wir aufgrund unseres Leistungsprofils und unserer Zuverlässigkeit beständig.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für unseren Standort Neubrandenburg zum nächstmöglichen Termin in Vollzeit (39,0 Std./Woche) einen Personalreferent (m/w/d) .
Standort
Neubrandenburg, Mecklenburg-Vorpommern, Germany
Work Experience
HR
Languages
German
#J-18808-Ljbffr
Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: TieTalent
Kontaktperson:
TieTalent HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Herausforderungen in der Gastronomie- und Hotelleriebranche. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Branche verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Gastronomie und dem Personalwesen. Besuche relevante Veranstaltungen oder nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfolge im Personalwesen zu nennen. Überlege dir, wie du deine Fähigkeiten in der Rekrutierung und Mitarbeiterentwicklung konkret einsetzen kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Gastronomie und die Arbeit mit Menschen. Ein authentisches Interesse an der Branche kann einen großen Unterschied machen und dich von anderen Bewerbern abheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen und seine Dienstleistungen. Verstehe die Branche, in der es tätig ist, und welche spezifischen Anforderungen an die Position des Personalreferenten gestellt werden.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen im HR-Bereich und deine Kenntnisse in der Gastronomie- und Hotelleriebranche.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position des Personalreferenten geeignet bist. Gehe auf deine Fähigkeiten ein, die für die Personalverwaltung wichtig sind, und zeige deine Begeisterung für die Branche.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt benannt und in einem gängigen Format hochgeladen sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TieTalent vorbereitest
✨Bereite dich auf branchenspezifische Fragen vor
Da das Unternehmen in der Gastronomie und Hotellerie tätig ist, solltest du dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in dieser Branche vertraut machen. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Kenntnisse in diesen Bereichen dem Unternehmen zugutekommen können.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Als Personalreferent ist es wichtig, dass du über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten verfügst. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast, sei es in der Rekrutierung oder im Mitarbeitermanagement.
✨Hebe deine Erfahrung im HR-Bereich hervor
Stelle sicher, dass du deine bisherigen Erfahrungen im Personalwesen klar und prägnant darlegst. Betone spezifische Projekte oder Erfolge, die du in früheren Positionen erzielt hast, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du gezielte Fragen stellst. Frage nach den Werten des Unternehmens und wie diese im Arbeitsalltag umgesetzt werden. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit.
