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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du bist verantwortlich für die Entgeltabrechnung und unterstützt das HR-Team.
- Arbeitgeber: Medical Park ist der Qualitätsführer in der Rehabilitation mit über 3.650 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein modernes Arbeitsumfeld und attraktive Mitarbeiterangebote.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und trage zur Gesundheitsversorgung bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine Ausbildung im Personalwesen oder vergleichbare Qualifikationen haben.
- Andere Informationen: Die Stelle befindet sich in unserer Zentrale in Amerang, Landkreis Rosenheim.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Medical Park-Gruppe ist bundesweit Qualitätsführer im Bereich Rehabilitation und Arbeitgeber für über 3.650 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Zu unserer Gruppe gehören 13 Fachkliniken und vier ambulante Therapie- und Rehazentren.
In unserer Unternehmenszentrale Amerang im Landkreis Rosenheim arbeiten rund 100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Bereich Management & Verwaltung.
Verstärken Sie unser Team als
Personalreferent (m/w/d) in der Entgeltabrechnung
#J-18808-Ljbffr
Personalreferent (m/w/d) in der Entgeltabrechnung Arbeitgeber: TieTalent
Kontaktperson:
TieTalent HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent (m/w/d) in der Entgeltabrechnung
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Medical Park-Gruppe und ihre Werte. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erfüllen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf spezifische Fragen zur Entgeltabrechnung vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern der Medical Park-Gruppe. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und den Auswahlprozess geben.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Soft Skills zu demonstrieren. In der Personalabteilung sind Kommunikationsfähigkeit und Teamarbeit entscheidend, also bringe Beispiele, die deine Stärken in diesen Bereichen zeigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent (m/w/d) in der Entgeltabrechnung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Medical Park-Gruppe. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die Kultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Position als Personalreferent in der Entgeltabrechnung zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die für die Entgeltabrechnung wichtig sind.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und wie deine Qualifikationen zur Medical Park-Gruppe passen. Gehe auf spezifische Aspekte der Entgeltabrechnung ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt benannt und in den richtigen Formaten hochgeladen sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TieTalent vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die Rehabilitation und die spezifischen Herausforderungen in diesem Bereich. Zeige, dass du die Bedeutung der Entgeltabrechnung für die Mitarbeiter und das Unternehmen verstehst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit Entgeltabrechnung oder Personalmanagement umgegangen bist. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen im Team oder den Zielen der Abteilung.
✨Kulturelle Passung
Informiere dich über die Unternehmenskultur von Medical Park. Überlege, wie deine Werte und Arbeitsweise zu deren Kultur passen und bringe dies im Gespräch zur Sprache.
