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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil unseres Teams und unterstütze uns im Payroll und Controlling.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovativer Arbeitgeber, der das Handwerk in der Region Stuttgart fördert.
- Mitarbeitervorteile: Genieße eine unbefristete Vollzeitstelle mit Entwicklungsmöglichkeiten und einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Zeige Wirkung in einem engagierten Umfeld und bringe deine Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst ein Studium in BWL oder vergleichbar sowie erste Berufserfahrungen.
- Andere Informationen: Wir heißen Macher jeden Geschlechts willkommen und suchen nach leidenschaftlichen Teamplayern.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Personalreferent (m/w/d) Payroll und Controlling
Für alle, die mehr wollen: Ein Arbeitgeber, der mehr draufhat.
Wir fördern nicht nur das Handwerk in der Region Stuttgart, sondern auch Eigeninitiative und Entwicklung bei unseren Mitarbeitern (m/w/d). Das Ergebnis: Moderne Dienstleistungsangebote, die unser regionales Handwerk voranbringen. Sie möchten in Ihrem Job nicht nur mitwirken, sondern Wirkung zeigen? Dann bewerben Sie sich bei den Machern* hinter den Machern in unserer Stabsstelle Personal zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit und unbefristet als
Personalreferent (m/w/d) Payroll und Controlling
* Bei uns sind Macher jeden Geschlechts – männlich, weiblich, divers – herzlich willkommen.
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Personalreferent (m/w/d) Payroll und Controlling Arbeitgeber: TieTalent
Kontaktperson:
TieTalent HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent (m/w/d) Payroll und Controlling
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kommilitonen oder Kollegen, die bereits im Personalbereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Payroll und Controlling. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bringe eigene Ideen ein, wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deinem Fachwissen im Tarif-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht vor. Zeige, dass du nicht nur die Theorie beherrschst, sondern auch praktische Lösungen anbieten kannst.
✨Tip Nummer 4
Präsentiere deine Excel-Kenntnisse aktiv! Vielleicht kannst du ein kleines Projekt oder eine Analyse vorbereiten, die du im Gespräch vorstellen kannst. Das zeigt deine IT-Affinität und deine Fähigkeit, datenbasierte Entscheidungen zu treffen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent (m/w/d) Payroll und Controlling
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen und dessen Werte. Verstehe, wie sie das Handwerk in der Region Stuttgart fördern und welche Rolle du dabei spielen kannst.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen im Bereich HR und Controlling hervorhebt. Achte darauf, deine Kenntnisse im Tarif-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht klar darzustellen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für Personal- und Controllingthemen sowie deine Eigeninitiative und Dienstleistungsorientierung betonst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TieTalent vorbereitest
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da die Position fundierte Kenntnisse im Tarif-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht erfordert, solltest du dich auf spezifische Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Expertise in diesen Bereichen zeigen.
✨Zeige deine Eigeninitiative
Die Stellenbeschreibung hebt die Bedeutung von Eigeninitiative hervor. Bereite einige Beispiele vor, in denen du proaktiv Lösungen gefunden oder Verbesserungen in deinem vorherigen Job umgesetzt hast. Das zeigt, dass du nicht nur mitarbeiten, sondern auch aktiv gestalten möchtest.
✨Kommunikationsfähigkeit demonstrieren
In der Rolle ist eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit wichtig. Übe, deine Gedanken klar und strukturiert zu präsentieren. Achte darauf, während des Interviews aktiv zuzuhören und auf die Fragen des Interviewers einzugehen, um deine Kommunikationsstärke zu unterstreichen.
✨IT-Affinität und Excel-Kenntnisse betonen
Da sehr gute Excel-Kenntnisse gefordert sind, sei bereit, deine Fähigkeiten in diesem Bereich zu erläutern. Vielleicht kannst du sogar konkrete Projekte oder Aufgaben nennen, bei denen du Excel erfolgreich eingesetzt hast. Das zeigt, dass du die technischen Anforderungen der Stelle erfüllst.
