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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support our team in all HR-related inquiries and administrative tasks.
- Arbeitgeber: Join the largest employer in the region, a leading center of German university medicine.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a secure, full-time position with a permanent contract.
- Warum dieser Job: Be part of a certified quality healthcare provider and make a real impact.
- Gewünschte Qualifikationen: We welcome applicants with a passion for HR and strong communication skills.
- Andere Informationen: This role is perfect for those looking to grow in a dynamic healthcare environment.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 11.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert.
Wir suchen für den Geschäftsbereich Personal zum nächstmöglichen Zeitpunkt Ihre Unterstützung als
Personalreferentin / Personalreferent (w/m/d)
in der Personalbetreuung in Vollzeit und unbefristet.
Der Geschäftsbereich Personal ist Ansprechpartner für die Beschäftigten in allen Fragen des Arbeitsverhältnisses. Die Abteilung Personalbetreuung ist Teil des Geschäftsbereichs Personal und übernimmt die administrative Personalbetreuung für über 10.600 Beschäftigte des Universitätsklinikums und der Medizinischen Fakultät
#J-18808-Ljbffr
Personalreferentin / Personalreferent (w/m/d) Geschäftsbereich Personal Arbeitgeber: TieTalent
Kontaktperson:
TieTalent HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferentin / Personalreferent (w/m/d) Geschäftsbereich Personal
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Trends im Bereich Personalwesen, insbesondere im Gesundheitssektor. Zeige in deinem Gespräch, dass du die aktuellen Entwicklungen verstehst und wie du zur Lösung dieser Herausforderungen beitragen kannst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus dem Gesundheitswesen und Personalmanagement. Besuche relevante Veranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Unternehmenskultur des Universitätsklinikums Tübingen zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Personalbetreuung unter Beweis stellen. Überlege dir, wie du deine Erfolge messbar machen kannst, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Interesse an der Mission und den Werten des Universitätsklinikums Tübingen. Informiere dich über deren Engagement für die Mitarbeiterentwicklung und wie du aktiv zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen beitragen möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferentin / Personalreferent (w/m/d) Geschäftsbereich Personal
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Universitätsklinikum Tübingen. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung deiner Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Anforderungen der Position als Personalreferent/in zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen in der Personalbetreuung und deine Kenntnisse im Arbeitsrecht.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zum Erfolg des Geschäftsbereichs Personal beitragen können.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über die Website des Universitätsklinikums Tübingen ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt benannt und in den geforderten Formaten hochgeladen sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TieTalent vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines Personalreferenten vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Rolle passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich mit Mitarbeitern kommuniziert oder Probleme gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu demonstrieren.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere das Universitätsklinikum Tübingen und seine Werte. Zeige im Interview, dass du die Mission und Vision des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
