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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Team in der Personalabteilung bei der Entgeltabrechnung.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines spezialisierten Unternehmens für Füllsysteme mit einem netten Team.
- Mitarbeitervorteile: Vollzeitstelle (35h), wertschätzendes Arbeitsumfeld und flexible Jobmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die HR-Welt und bringe deine Leidenschaft für Menschen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Leidenschaft für HR-Prozesse und idealerweise Erfahrung im Personalwesen.
- Andere Informationen: Elternzeitvertretung bis Januar 2026, spannende Herausforderungen warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Schwerpunkt Entgeltabrechnung
Ein nettes Team in der Personalabteilung sucht Unterstützung. Wir suchen für unseren Kunden, einem Spezialisten für Füllsysteme, zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalsachbearbeiter (m/w/d). Die Vakanz ist in Vollzeit (35h) im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen und zunächst im Rahmen einer Elternzeitvertretung bis Januar 2026. Hast du eine Leidenschaft für Menschen und Prozesse? Möchtest du mit deinem Know-how die HR-Welt aktiv mitgestalten? Dann werde Teil des Teams und bringe deine Fähigkeiten in einer abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Position ein!
Als Personaldienstleister mit Fokus auf Zeitarbeit, Personalvermittlung und Outsourcing bieten wir dir vielfältige Jobmöglichkeiten in unterschiedlichsten Branchen. Deine Wünsche und Bedürfnisse stehen für uns an erster Stelle, und wir schaffen passende Herausforderungen in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld.
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Personalsachbearbeiter (m/w/d) Schwerpunkt Entgeltabrechnung Arbeitgeber: TieTalent
Kontaktperson:
TieTalent HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter (m/w/d) Schwerpunkt Entgeltabrechnung
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Aufgaben eines Personalsachbearbeiters mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung. Zeige in deinem Gespräch, dass du die relevanten Prozesse und gesetzlichen Vorgaben kennst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit anderen HR-Profis oder besuche Veranstaltungen, die sich auf Personalwesen und Entgeltabrechnung konzentrieren. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und möglicherweise Insider-Informationen über die Stelle erhalten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Menschen und Prozessen unter Beweis stellen. Das zeigt dein Engagement und deine Eignung für die Position.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die HR-Welt und wie du aktiv zur Gestaltung von Prozessen beitragen möchtest. Ein positives und motiviertes Auftreten kann einen großen Unterschied machen und dich von anderen Bewerbern abheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter (m/w/d) Schwerpunkt Entgeltabrechnung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, für das du dich bewirbst. Schau dir deren Website an, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und spezifische Anforderungen an die Stelle zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Betone relevante Erfahrungen in der Entgeltabrechnung und andere HR-bezogene Fähigkeiten, die für die Position wichtig sind.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für HR und deine Motivation, Teil des Teams zu werden, darlegst. Gehe darauf ein, wie du mit deinem Know-how zur Gestaltung der HR-Welt beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TieTalent vorbereitest
✨Bereite dich auf die Entgeltabrechnung vor
Stelle sicher, dass du die Grundlagen der Entgeltabrechnung verstehst. Informiere dich über gängige Softwarelösungen und aktuelle gesetzliche Regelungen, die für die Position relevant sind.
✨Zeige deine Leidenschaft für HR-Prozesse
Bereite Beispiele vor, die deine Begeisterung für HR-Prozesse und deine Erfahrungen in diesem Bereich zeigen. Erkläre, wie du zur Optimierung von Abläufen beigetragen hast.
✨Sei bereit, Fragen zu stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Präsentiere deine Teamfähigkeit
Da du Teil eines netten Teams werden möchtest, betone deine Teamfähigkeit. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast.
