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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Team in der Personalentwicklung und bringe frische Ideen ein.
- Arbeitgeber: Die Rodenstock Group ist ein führender Hersteller von Premium Brillengläsern mit globaler Präsenz.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein bezahltes Praktikum mit Freiraum für Kreativität und persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Erlebe eine dynamische Unternehmenskultur und arbeite an innovativen Projekten im Bereich Augengesundheit.
- Gewünschte Qualifikationen: Offen für Schüler und Studenten, die Leidenschaft für Personalentwicklung mitbringen.
- Andere Informationen: Praktikumsbeginn ist im September 2025, Dauer sechs Monate.
Sie sehen Freiheiten als Chance für neue Wege? Sie sagen, was Sie denken, und Sie tun, was Sie sagen? Erfolge treiben Sie an, neue Herausforderungen anzunehmen und diese mit Leidenschaft zu meistern? Dann sind Sie bei uns genau richtig!
Über uns
Die Rodenstock Group ist ein internationaler Innovationsführer und Hersteller von Premium Brillengläsern im Bereich Augengesundheit. Dabei steht die Philosophie „B.I.G. VISION FOR ALL – Biometric Intelligent Glasses“ für einen Paradigmenwechsel bei individuellen Gleitsichtgläsern. Das 1877 gegründete Medizintechnikunternehmen mit Sitz in München beschäftigt weltweit rund 5.000 Mitarbeitende, unterhält global sechs zentrale Produktionsstätten und ist in mehr als 85 Ländern mit Vertriebsniederlassungen und Distributionspartnern vertreten. Durch die Kombination aus deutscher Markenqualität, technischen Innovationen und einem internationalen Wachstumskurs finden Sie bei Rodenstock ein vielfältiges Aufgabengebiet mit großem Freiraum für neue Ideen und Ihre persönliche Weiterentwicklung.
Ihr Einsatz
Wir suchen ab September 2025 Interessierte für ein bezahltes Pflicht- oder freiwilliges Praktikum in unserem Unternehmen für die Dauer von sechs Monaten.
Praktikant (m/w/d) in der Personalentwicklung Arbeitgeber: TieTalent
Kontaktperson:
TieTalent HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikant (m/w/d) in der Personalentwicklung
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Rodenstock Group und ihre Philosophie. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu leben.
✨Tip Nummer 2
Bereite Fragen vor, die dein Interesse an der Personalentwicklung zeigen. Frage nach den aktuellen Projekten oder Herausforderungen im Team, um zu demonstrieren, dass du aktiv mitdenken möchtest.
✨Tip Nummer 3
Nutze Networking-Möglichkeiten, um Kontakte innerhalb der Branche zu knüpfen. Besuche Veranstaltungen oder Webinare, die sich mit Personalentwicklung beschäftigen, um dein Wissen zu erweitern und potenzielle Mentoren zu finden.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Leidenschaft für neue Herausforderungen zu zeigen. Teile Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du erfolgreich neue Wege gegangen bist oder innovative Lösungen gefunden hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikant (m/w/d) in der Personalentwicklung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Rodenstock Group. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmensphilosophie, die Produkte und die Kultur zu erfahren. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klarer zu formulieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er auf die Anforderungen des Praktikums in der Personalentwicklung zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen, Fähigkeiten und Studienrichtungen hervor, die für die Position von Bedeutung sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für das Praktikum interessierst und was du zur Rodenstock Group beitragen kannst. Betone deine Leidenschaft für neue Herausforderungen und deine Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alle Dokumente sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibfehler, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TieTalent vorbereitest
✨Sei authentisch und zeige deine Leidenschaft
Die Rodenstock Group sucht nach Menschen, die ihre Meinungen offen äußern und mit Leidenschaft an Herausforderungen herangehen. Zeige in deinem Interview, dass du wirklich an der Personalentwicklung interessiert bist und bringe Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung ein.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Mach dich mit der Philosophie von Rodenstock vertraut, insbesondere mit dem Konzept „B.I.G. VISION FOR ALL“. Wenn du im Interview Fragen dazu stellen kannst oder deine Gedanken dazu teilst, zeigt das dein Engagement und Interesse an der Firma.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen, in denen du Erfolge erzielt hast oder Herausforderungen gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und deinen Wert für das Unternehmen zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Praktikanten zu erfahren.
