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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte im Employer Branding und Personalmarketing für unsere Kunden.
- Arbeitgeber: Werde Teil einer führenden Agentur im Personalmarketing mit über 270 kreativen Köpfen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und 30 Tage Urlaub plus zusätzliche freie Tage.
- Warum dieser Job: Gestalte die Arbeitgebermarken unserer Kunden und wachse in einem dynamischen Team mit coolen Events.
- Gewünschte Qualifikationen: Du hast Erfahrung im Projektmanagement und bist ein durchsetzungsstarker Teamplayer mit Führungsqualitäten.
- Andere Informationen: Intensive Einarbeitung und ein modernes Arbeitsumfeld warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Lust, Unternehmen dabei zu helfen, zu strahlen?
Werde unser nächster Employer Branding Experte und lasse Unternehmen im besten Licht erscheinen!
Bereit, die Welt der Personalwerbung aufzumischen?
Dann verstärke unser dynamisches Team mit deinem Know-how und deiner Leidenschaft!
Deine Chance, im Account Management im Personalmarketing durchzustarten!
Verwirkliche deine Ideen: Das ist deine Gelegenheit, um im Personalmarketing zu glänzen.
Schau dir diese Stellenanzeige ganz genau an – denn das ist dein neuer Job!
Unsere größte Leidenschaft: Personalmarketing. Als eine der führenden Agenturen der Branche bieten wir das komplette Leistungsspektrum rund um Recruiting, Personalmarketing, Personalkommunikation und Employer Branding. Mit einem bunt gemischten Team aus Spezialisten. Wer dabei alle Kunden fest im Griff hat? Unser Account Management, dem heißen Draht zu allen Personaler-Wünschen. Hier treffen unsere Kunden auf offene Ohren – und hier werden unsere Personalmarketingprojekte koordiniert, terminiert, kalkuliert und komplettiert. Und das in einem ziemlich coolen Office im Wiesbadener Osten. Entdecke auch du unser lockeres Agenturflair und wachse an abwechslungsreichen Aufgaben gemeinsam mit über 270 Kollegen.
Wir suchen dich für unser Personalwerk Marketing Agentur-Team in Wiesbaden als
Projektmanager als Berater für Personalmarketing & Employer Branding (w/m/d)
In dieser Rolle bist du die treibende Kraft hinter der Entwicklung und Umsetzung authentischer Employer Branding Strategien für unsere Kunden. Deine Aufgabe ist es, sie durch unsere Produkte zu führen und ihnen zu zeigen, wie sie ihr volles Potenzial als attraktiver Top-Arbeitgeber entfalten können.
Deine Aufgaben im Einzelnen
- Du bist maßgeblich verantwortlich für die Analyse der individuellen Bedürfnisse unserer Kunden und identifizierst strategische Potenziale für deren Employer Branding.
- Du leitest eigenverantwortlich komplexe Projekte und Kunden. Dabei stellst du sicher, dass höchste Qualitätsstandards eingehalten werden und behältst stets Ressourcen, Kosten und Deadlines im Blick.
- In deiner Rolle fungierst du als zentrale Schnittstelle zwischen unseren Kunden und den internen Experten-Teams aus Mediastrategie, Kreation und strategischer Beratung. Du stellst sicher, dass alle Stakeholder auf ein gemeinsames Ziel hinarbeiten und Projekte effizient abgeschlossen werden.
- Dein fundiertes Fachwissen und deine Erfahrungen teilst du proaktiv mit deinen Kolleginnen und Kollegen, um zur Weiterentwicklung und zum Erfolg unserer Abteilung beizutragen.
- Du bringst dich aktiv in die Neukundengewinnung ein, indem du Ausschreibungen und Pitches federführend vorbereitest und durchführst.
Dein Profil
- Mehrjährige, fundierte Berufserfahrung im Projektmanagement und Kundenführung in einer Agenturumgebung oder im HR-Consulting.
- Souveräner Umgang mit MS Office, sowie ausgezeichnete Deutschkenntnisse. Englischkenntnisse sind ein Plus.
- Als durchsetzungsstarker Teamplayer zeichnest du dich durch ausgeprägte Führungsqualitäten aus. Selbst in anspruchsvollen Situationen behältst du den Überblick und überzeugst mit deinem Organisationstalent und deiner Fähigkeit, klare Prioritäten zu setzen.
- Du verfügst über ein souveränes Auftreten und exzellente Präsentationsfähigkeiten, mit denen du sowohl intern als auch extern überzeugst und komplexe Themen klar und selbstbewusst vermitteln kannst.
Wenn du bereit bist, mit Leidenschaft und Engagement unsere Kunden auf ihrem Weg zur authentischen Arbeitgebermarke zu begleiten, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Unser Angebot
- Spannender UND sicherer Job in einer vielseitigen Branche mit langfristiger Zukunft
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
- Umfassendes Onboarding: Intensive Einarbeitung »on-the-job«
- 30 Tage Urlaub – plus 24.12. und 31.12. zusätzlich arbeitsfrei
- Ausgewogene Work-Life-Balance dank flexibler Gleitzeit
- Homeoffice-Option (Hybridmodell) mit Zuschuss zur privaten Büroausstattung
- Kostenfreie Getränke und Parkplätze
- Abwechslungsreiches Agenturleben mit buntem, sympathischem Team, locker-entspannter Arbeitsatmosphäre und jeder Menge Gestaltungsfreiraum
- Top ausgestattete und hochmoderne Räumlichkeiten: ergonomische Arbeitsplätze sowie Klimaanlage in allen Räumen
- Regelmäßige Firmen- und Teamevents
Work-Life
Arbeiten bei Personalwerk bedeutet für mich, sich immer wieder in neue Themen einzufinden und mit passenden Lösungen Herr der Lage zu bleiben. Man stellt sich Herausforderungen und kann gemeinsam mit einem coolen Team in einem hart umkämpften Markt erfolgreich sein.
Interessiert?
Unsere HR-Teamleiterin Rike Lehr steht dir unter 06039 9345-233 für Fragen gerne zur Verfügung. Sie freut sich auf deine Bewerbung inklusive Gehaltsvorstellungen und Eintrittsdatum über unser Onlineformular, das du über den »Jetzt bewerben«-Button erreichst.
Personalwerk Marketing GmbH | Kasteler Str. 22-24, 65203 Wiesbaden | karriere.personalwerk.de
#J-18808-Ljbffr
Projektmanager als Berater für Personalmarketing & Employer Branding (w/m/d) Arbeitgeber: TieTalent
Kontaktperson:
TieTalent HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektmanager als Berater für Personalmarketing & Employer Branding (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen bei Personalwerk geben können. Oftmals erfährt man durch persönliche Empfehlungen mehr über die Erwartungen an die Rolle.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die sich auf deine Erfahrungen im Projektmanagement und der Kundenführung beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du komplexe Projekte erfolgreich geleitet hast und welche Strategien du zur Analyse von Kundenbedürfnissen eingesetzt hast.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im Employer Branding und Personalmarketing. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch innovative Ansätze kennst, die du in die Projekte einbringen könntest.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Präsentationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Übe, komplexe Themen klar und überzeugend zu kommunizieren, da dies eine Schlüsselkompetenz für die Rolle ist. Vielleicht kannst du sogar eine kurze Präsentation vorbereiten, um deine Ideen zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektmanager als Berater für Personalmarketing & Employer Branding (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Leidenschaft für Personalmarketing und Employer Branding widerspiegelt. Betone, wie du mit deinem Know-how zur Entwicklung authentischer Arbeitgebermarken beitragen kannst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante Berufserfahrungen im Projektmanagement und in der Kundenführung klar darstellen. Nutze konkrete Beispiele, um deine Erfolge und Fähigkeiten zu untermauern.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben professionell und ansprechend formatiert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TieTalent vorbereitest
✨Verstehe die Bedürfnisse der Kunden
Bereite dich darauf vor, spezifische Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit die individuellen Bedürfnisse von Kunden analysiert und strategische Potenziale identifiziert hast. Zeige, dass du ein Gespür für die Herausforderungen im Employer Branding hast.
✨Präsentiere deine Projektmanagement-Fähigkeiten
Sei bereit, über deine Erfahrungen im Projektmanagement zu sprechen. Betone, wie du komplexe Projekte eigenverantwortlich geleitet hast und dabei Ressourcen, Kosten und Deadlines im Blick behalten hast.
✨Zeige deine Teamplayer-Qualitäten
Hebe hervor, wie du als zentrale Schnittstelle zwischen verschiedenen Stakeholdern fungiert hast. Erkläre, wie du sicherstellst, dass alle Beteiligten auf ein gemeinsames Ziel hinarbeiten und wie du Konflikte gelöst hast.
✨Bereite dich auf Präsentationen vor
Da exzellente Präsentationsfähigkeiten gefordert sind, übe, komplexe Themen klar und selbstbewusst zu vermitteln. Überlege dir, wie du deine Ideen und Strategien überzeugend präsentieren kannst, um sowohl intern als auch extern zu glänzen.
