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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Unternehmen im Arbeitsrecht und arbeite an spannenden Mandaten.
- Arbeitgeber: Ein über 90 Jahre altes Unternehmen in der Gesundheits- und Sozialwirtschaft mit gemeinnützigem Fokus.
- Mitarbeitervorteile: Kollegiales Arbeitsumfeld, persönliche und berufliche Weiterentwicklung, spannende Herausforderungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer sinnstiftenden Arbeit und erlebe eine steile Lernkurve in einem offenen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Teamgeist, Interesse an neuen Herausforderungen und Erfahrung im Arbeitsrecht sind wichtig.
- Andere Informationen: Standort ist Freiburg, ideal für alle, die in einer dynamischen Umgebung arbeiten möchten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Wir sind davon überzeugt, dass sinnstiftende Arbeit verbindet: Dies spiegelt sich in der Beratung unserer Mandantschaft sowie unserem eigenen Miteinander wider. Als erfahrener Branchenexperte blicken wir auf eine mehr als 90-jährige Unternehmensgeschichte in der Gesundheits- und Sozialwirtschaft zurück. Wir beraten Unternehmen, die sich einem gemeinnützigen Zweck verschrieben haben und durch ihre Arbeit einen wertvollen Beitrag für die Gesellschaft leisten. Dabei ist uns eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe sehr wichtig. Diese zeigt sich auch in unserem kollegialen Arbeitsumfeld, in dem sich alle persönlich und beruflich weiterentwickeln können. Werden auch Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte!Sie schätzen offenen und kollegialen Umgang sowie neue Herausforderungen, verfügen über Teamgeist und freuen sich auf eine steile Lernkurve und spannende Mandate? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.StandortFreiburgPositionRechtsanwalt (m/w/d) Schwerpunkt Arbeitsrecht #J-18808-Ljbffr
Rechtsanwalt (m/w/d) Schwerpunkt Arbeitsrecht Arbeitgeber: TieTalent
Kontaktperson:
TieTalent HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Rechtsanwalt (m/w/d) Schwerpunkt Arbeitsrecht
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die aktuellen Entwicklungen im Arbeitsrecht, insbesondere in Bezug auf die Gesundheits- und Sozialwirtschaft. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich verstehst.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Beratung von Unternehmen mit gemeinnützigem Zweck zu nennen. Dies zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Betone deine Teamfähigkeit und deine Bereitschaft zur Zusammenarbeit auf Augenhöhe. In einem kollegialen Umfeld ist es wichtig, dass du zeigst, wie du zum Teamgeist beitragen kannst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens zeigen. Dies kann helfen, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen und dein Engagement zu verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Rechtsanwalt (m/w/d) Schwerpunkt Arbeitsrecht
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen und seine Werte. Verstehe die Bedeutung der gemeinnützigen Arbeit, die sie leisten, und wie du dazu beitragen kannst.
Anpassung deiner Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im Arbeitsrecht und deine Teamfähigkeit.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt benannt und in den richtigen Formaten hochgeladen sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TieTalent vorbereitest
✨Sei authentisch und offen
In einem kollegialen Umfeld ist es wichtig, dass du dich so zeigst, wie du bist. Sei ehrlich über deine Erfahrungen und deine Motivation, in diesem Bereich zu arbeiten. Das zeigt, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinem Wissen im Arbeitsrecht sowie zu deiner bisherigen Berufserfahrung. Überlege dir Beispiele aus der Praxis, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Zeige Interesse an der Unternehmensphilosophie
Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens. Zeige während des Interviews, dass du die Bedeutung von sinnstiftender Arbeit verstehst und schätzt.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Da das Unternehmen Wert auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung legt, ist es sinnvoll, Fragen zu den Möglichkeiten zu stellen, die dir geboten werden. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit.
