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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du wirst alle Recruitingaktivitäten leiten und Bewerber an die Personalabteilung übergeben.
- Arbeitgeber: TEAMProjekt ist ein Partner für industrielle Auftraggeber in Produktion, Logistik und Qualität.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und ein dynamisches Teamumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Unternehmens und gestalte den Rekrutierungsprozess aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Motivation und Flexibilität sind wichtig; Erfahrung im Recruiting ist von Vorteil.
- Andere Informationen: Die Stelle befindet sich in unserer Zentrale in Raunheim.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
TEAMProjekt übernimmt als Partner industrieller Auftraggeber Gewerke im Produktions-, Logistik- und Qualitätsumfeld sowie administrative Aufgaben. Neben der durchgängigen Beratung von der ersten Potentialanalyse bis hin zur Feinkonzeption komplexer Prozesse ist die dauerhafte Übernahme ausgelagerter Geschäftsbereiche unser Kerngeschäft. Zu unseren Kunden zählen mittelständige Unternehmen, Konzerngesellschaften sowie öffentliche Auftraggeber.
Stellenbeschreibung
Zur Verstärkung unseres Teams in unserer Zentrale in Raunheim suchen wir einen motivierten und flexiblen Recruiter (m/w/d) zur Durchführung aller Recruitingaktivitäten bis hin zur Übergabe der ausgewählten Bewerber an unsere Personalabteilung in Vollzeit.
#J-18808-Ljbffr
Recruiter (m/w/d) Arbeitgeber: TieTalent
Kontaktperson:
TieTalent HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Branchen, in denen TEAMProjekt tätig ist. Ein gutes Verständnis der Produktions-, Logistik- und Qualitätsumfelder wird dir helfen, die richtigen Talente zu identifizieren und anzusprechen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke aktiv mit Fachleuten aus den relevanten Bereichen. Besuche Branchenevents oder nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und potenzielle Kandidaten direkt anzusprechen.
✨Tip Nummer 3
Sei flexibel und anpassungsfähig in deiner Recruiting-Strategie. Verschiedene Positionen erfordern unterschiedliche Ansätze, also sei bereit, deine Methoden je nach Bedarf zu ändern.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich darauf vor, die Unternehmenskultur von TEAMProjekt zu kommunizieren. Zeige, wie wichtig Teamarbeit und langfristige Beziehungen sind, um die besten Talente für unser Unternehmen zu gewinnen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über TEAMProjekt und deren Dienstleistungen. Verstehe die Branche, in der sie tätig sind, und welche spezifischen Anforderungen an die Rolle des Recruiters gestellt werden.
Anpassung deiner Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen im Recruiting und deine Fähigkeiten, die für die Position wichtig sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und wie du zum Erfolg von TEAMProjekt beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt benannt und in einem gängigen Format hochgeladen sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TieTalent vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von TEAMProjekt. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und die Teamdynamik zu erfahren.
✨Präsentiere deine Flexibilität
Da die Stelle einen flexiblen Ansatz erfordert, sei bereit, Beispiele zu nennen, wo du dich an veränderte Umstände angepasst hast. Dies kann deine Fähigkeit unterstreichen, in einem dynamischen Umfeld erfolgreich zu sein.
