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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Finde die besten Talente und unterstütze das Wachstum des Unternehmens.
- Arbeitgeber: Eine kreative Personalvermittlung mit einem kollegialen Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und kostenfreie Personalvermittlung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte aktiv die Zukunft des Unternehmens mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Begeisterung und Menschenkenntnis sind entscheidend für diese Rolle.
- Andere Informationen: Bewerbungen sind jetzt willkommen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ein attraktives Gehaltspaket, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, aktiv am Wachstum des Unternehmens mitzuwirken – das sind nur einige der Vorzüge, die diese Position bietet.
Unser Mandant sucht einen Recruiter (m/w/d), der mit Begeisterung und Menschenkenntnis die besten Talente findet. Diese Personalvermittlung ist für Sie kostenfrei und eröffnet Ihnen die Chance, in einem kreativen und kollegialen Arbeitsumfeld zu arbeiten. Bewerben Sie sich jetzt als Recruiter (m/w/d).
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Recruiter (m/w/d) Arbeitgeber: TieTalent
Kontaktperson:
TieTalent HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte.
✨Tip Nummer 2
Sei proaktiv auf Plattformen wie LinkedIn. Suche nach Unternehmen, die zu deinem Profil passen, und kontaktiere Recruiter direkt. Zeige dein Interesse und deine Begeisterung für die Branche.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting. Zeige in Gesprächen, dass du die neuesten Entwicklungen kennst und bereit bist, innovative Ansätze zu verfolgen.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten als Recruiter unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir ein klares Bild von den Anforderungen und Erwartungen an einen Recruiter. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen widerspiegelt. Betone deine Menschenkenntnis und deine Erfolge im Recruiting-Bereich.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Rolle des Recruiters wichtig sind. Verwende klare und prägnante Formulierungen.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler oder Ungenauigkeiten, bevor du sie absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TieTalent vorbereitest
✨Zeige deine Begeisterung
Als Recruiter ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Suche nach Talenten zeigst. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Talente gefunden hast und warum du diese Position so spannend findest.
✨Kenntnis über das Unternehmen
Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe deren Werte, Kultur und die Art von Talenten, die sie suchen. Dies zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Position, sondern hilft dir auch, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen des Jobs zu erfahren.
✨Soft Skills betonen
Da die Rolle eines Recruiters stark auf zwischenmenschlichen Fähigkeiten basiert, solltest du deine Soft Skills hervorheben. Erkläre, wie du mit verschiedenen Persönlichkeiten umgehst und Konflikte löst.
