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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du wirst Talente im Gesundheitswesen finden und rekrutieren.
- Arbeitgeber: Die DEUTSCHEFACHPFLEGE ist ein führender Anbieter im deutschen Pflegemarkt mit über 13.000 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines starken Teams, das Menschen in jeder Lebenssituation unterstützt und pflegt.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest kommunikativ sein und ein Interesse an der Gesundheitsbranche haben.
- Andere Informationen: Standorte sind Hannover, Bielefeld und Herford.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Herzlich willkommen! Die DEUTSCHEFACHPFLEGE („DF“) ist ein Zusammenschluss aus drei Pflegegruppen, die gemeinsam und deutschlandweit das gesamte Spektrum der Pflege abdecken. Die Synergieeffekte stehen im Vordergrund der Kooperation, denn dadurch ist die DF vor allem eins: GEMEINSAM STARK. Dank dieser Strategie ist das Unternehmen seit Jahren ein führender Anbieter im deutschen Pflegemarkt.
Die DF ist Marktführer im Bereich außerklinische Intensivpflege mit über dreizehntausend Mitarbeiter*innen in der gesamten Bundesrepublik. Des Weiteren umfasst das Pflegeportfolio z.B. die ambulante Tourenpflege, Tagespflege und hochwertige Senioren Einrichtungen wie unsere „kleine Heime“. Damit unterstützt die DF Menschen mit qualitativ hochwertigen Pflegeleistungen in jeder Lebenssituation.
Recruiter (m/w/d) im Gesundheitswesen in Hannover, Bielefeld und Herford
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Recruiter (m/w/d) im Gesundheitswesen Arbeitgeber: TieTalent
Kontaktperson:
TieTalent HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter (m/w/d) im Gesundheitswesen
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind im Gesundheitswesen besonders wichtig. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Fachleuten aus der Pflegebranche zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke gewinnen und möglicherweise sogar Empfehlungen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Gesundheitswesen. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu finden. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Besuche Jobmessen oder Branchenevents, um direkt mit Vertretern der DEUTSCHENFACHPFLEGE in Kontakt zu treten. Solche Gelegenheiten bieten dir die Möglichkeit, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen und deine Motivation für die Position als Recruiter zu zeigen.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Erfahrung im Recruiting und im Gesundheitswesen vor. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen. So kannst du im Gespräch selbstbewusst auftreten und überzeugen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter (m/w/d) im Gesundheitswesen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die DEUTSCHEFACHPFLEGE und ihre Dienstleistungen. Verstehe die Werte und die Mission des Unternehmens, um diese in deiner Bewerbung zu reflektieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten im Bereich Recruiting und Gesundheitswesen hervorhebt. Achte darauf, spezifische Erfolge und Qualifikationen zu betonen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für das Gesundheitswesen und deine Motivation für die Position als Recruiter darstellt. Gehe darauf ein, wie du zur Stärkung des Teams beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TieTalent vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen im Gesundheitswesen, insbesondere in der Pflege. Zeige während des Interviews, dass du ein tiefes Verständnis für die Bedürfnisse der Branche hast.
✨Betone deine Kommunikationsfähigkeiten
Als Recruiter ist es wichtig, dass du klar und überzeugend kommunizieren kannst. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zeigen, mit verschiedenen Zielgruppen zu interagieren und Beziehungen aufzubauen.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Pflege
Die DEUTSCHEFACHPFLEGE legt großen Wert auf qualitativ hochwertige Pflegeleistungen. Teile deine Motivation und Leidenschaft für die Pflegebranche und wie du dazu beitragen möchtest, diese Standards zu wahren.
✨Bereite Fragen vor
Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur und den Herausforderungen, denen sich die DF gegenübersieht. Dies zeigt dein Interesse und deine Initiative, mehr über das Unternehmen und die Position zu erfahren.
